As famílias com uma mãe como principal ganha-pão são o novo normal nos Estados Unidos? De acordo com um novo relatório, isso é mais verdadeiro agora do que nunca.
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Em um relatório divulgado ontem, O Center for American Progress descobriu que em 2015, 42 por cento das mães trabalhadoras eram o único ganha-pão ou o principal ganha-pão de suas famílias, o que significa que eram responsáveis por 50 por cento ou mais dos rendimentos familiares. Outros 22,4% eram co-ganhadores da família, responsáveis por 25% a 49% de todos os ganhos. Para lhe dar uma pequena perspectiva, a porcentagem de famílias com uma mãe como o ganha-pão era de 11% em 1960 e 34% em 2000. (Esses números também refletem uma mudança na família americana, já que o número de mães solteiras quase dobrou desde 1975, passando de 14,6% para 26,4%.)
O relatório encontrou algumas diferenças interessantes com base na geografia, raça e idade. Mulheres brancas, por exemplo, têm menos probabilidade de ser o ganha-pão principal quando comparadas às mães negras e latinas. Na verdade, a porcentagem de mães brancas que são as únicas sustentáveis em suas famílias em 2015 (37,4%) é quase a mesma que era para mulheres negras em 1970 (36,4%). Hoje, 70,7% das mães negras são as únicas provedoras de família.
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Em termos de geografia, as mães no meio-oeste eram as mais prováveis de serem as principais ganhadoras, enquanto as mães na costa oeste eram as menos prováveis. E, finalmente, enquanto as mães mais jovens eram mais propensas a ser as principais provedoras de renda do que as mães mais velhas, elas eram menos propensas a serem co-responsáveis pela família. Sarah Jane Glynn, a autora do relatório, teoriza que isso pode ser parcialmente devido ao fato de que as mulheres mais jovens têm maior probabilidade de ser mães solteiras e as pessoas mais jovens tendem a ganhar menos do que as mais velhas pessoas.
O que esses dados nos mostram é que, embora seja ótimo que mais mulheres estejam trabalhando e ganhando mais dinheiro, existem algumas questões significativas em jogo que devem incomodar a todos. O fato de tantas mães negras e latinas serem as únicas responsáveis pela família em comparação com as mães brancas é um sinal claro do racismo institucional contra o qual os Estados Unidos continuam a lutar. Além disso, como diz Glynn, "o fato de que as políticas locais de trabalho do país não foram atualizadas para refletir o a natureza das famílias trabalhadoras de hoje impede as mulheres trabalhadoras, bem como os homens que cuidam da família responsabilidades. ”
Com mais mães responsáveis pelo sustento do que nunca, nossa necessidade de mudar as políticas de local de trabalho e creches da América só se torna mais urgente. Continuamos a ser uma das poucas economias avançadas que carecem de políticas de trabalho progressivas e favoráveis à família, e devemos nos envergonhar disso.
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