Ele foi longe demais. Ele te traiu - ou ela o fez. Ela mentiu ou contou a um amigo um segredo que você pediu para ela manter em sigilo. No momento em que "isso" aconteceu, você pensou, O que você fez é imperdoável, e eu nunca vou te dar uma segunda chance. Você traçou uma linha na areia e foi embora, decidindo nunca mais ver ou falar com aquela pessoa.
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Agora você não tem certeza, porque um ex-bom amigo, um colega de trabalho, um pai ou mesmo alguém com quem você uma vez imaginou uma vida está do outro lado dessa linha. Você pode perdoar essa pessoa e apagar sua linha na areia? E se você não soubesse o que eles estão passando ou o que os levou a fazer o que fizeram?
Considere esta história verdadeira. Meu primeiro filho, Joey, morreu de uma doença cardíaca não diagnosticada. Deitei um bebê de cinco dias aparentemente saudável para dormir em seu berço. Duas horas depois, acordei com um bebê morto.
Cinco anos depois, quando minha filha Jenny nasceu, não dormi por uma semana. Eu não poderia. Gradualmente, aprendi a dormir em intervalos, mas quando Jenny estava resfriada e sua respiração estava difícil, eu ficava acordado e vigilante a noite toda.
Como meu marido trabalhava no North Slope do Alasca e seu salário sustentava sua ex-esposa, dois filhos e ele, eu precisava trabalhar. Quando Jenny teve seu terceiro resfriado, percebi que não conseguiria manter meu emprego se não dormisse. No dia seguinte, liguei para um técnico em eletrônica e perguntei se ele poderia me fazer um despertador que tocasse a cada três minutos. Ele me disse que podia, me cobrou um braço e uma perna e eu comprei dois. Dormi ao lado da cama da minha filha em intervalos de três minutos, verificando sua respiração cada vez que acordava.
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Agora visualize uma situação hipotética. Imagine que eu seja seu colega de trabalho e nosso chefe o encarregou de preencher um relatório. Você tem tudo de que precisa, exceto dois parágrafos de informações minhas. Nosso chefe acabou de pressioná-lo para que o relatório fosse finalizado no final do dia.
Você vem até minha mesa, percebe que pareço abatido, mas desconsidere isso. Você tem dois filhos e consegue trabalhar de forma produtiva, apesar de muitas noites cuidando de bebês irritadiços. Você chega à minha estação de trabalho e diz: “Preciso de seus parágrafos”.
"Eu vou levá-los para você", eu respondo.
Minha declaração cansada e turva de que vou conseguir o que você precisa não resolve. Você está esperando por mim. Com intensidade crescente, você diz: "Eu preciso deles".
Eu me levanto e grito: "Olha, bruxa, saia da minha cara."
Ninguém fala com você dessa maneira e se safa. Você me ignora. Exceto, você saberia se conhecesse minha história? Você me perdoaria? Você perceberia que todo mundo se encaixa? Ou você pensaria, Eu nunca gritei com alguém. Eu não a provoquei - o que ela fez foi imperdoável.”
Suponha que eu peça desculpas a você no dia seguinte. Isso o suavizaria ou você diria: "Tudo bem", apesar do fato de que não estava mais bem?
Se você me perdoar, ou pelo menos entender por que gritei, considere sua história real. Existe uma pessoa que você descartou porque ela fez algo que você considerou imperdoável? E se ele ou ela tivesse motivos? Será que você esperava muito dessa pessoa ou que ela chegou a um ponto de ruptura e descontou em você? Claro que você não merecia, mas você nunca chegou ao seu ponto de ruptura e agiu fora do personagem?
Se você está pensando, Se eu soubesse as razões pelas quais aquela pessoa em minha vida agiu assim, talvez eu pudesse perdoar, então dê uma chance. Pegue o telefone e ligue para a pessoa que você colocou ao lado da linha. Talvez seja hora de pegar uma borracha.
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© 2016 Dr. Lynne Curry. Curry é o autor de Vencer o agressor no local de trabalho e Soluções.
