Pergunta:
Embora o departamento em que trabalho tenha apenas três funcionários, nossa empresa emprega 67 pessoas. Sou novo na empresa e só conheço meus dois colegas de trabalho e supervisor. Eu acenei para algumas pessoas nos corredores, mas além disso, tenho me mantido calado.
Quando meu supervisor enviou um e-mail para todos em nosso departamento que nossa empresa planeja um “retiro” externo para formação de equipes na sexta-feira, perguntei a ela se eu poderia ficar em minha mesa e trabalhar naquele dia. Ela me disse que o retiro seria "divertido" e não comparecer não era uma opção.
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Eu disse a ela que odeio falar em grupos e ela disse: “Muitas pessoas se sentem assim no início. Mas todos estão sempre felizes por termos realizado o retiro no final do dia. ”
Eu não disse nada, mas decidi que ligaria dizendo que estava doente na sexta-feira, mas pouco antes do horário de fechamento na quinta-feira, meu supervisor veio ao meu posto de trabalho e disse: "Não ligue dizendo que está doente amanhã." Quando a olhei totalmente chocada, ela disse: "Achei que sim", como se ela pudesse ver através de mim, e então me lembrou que não acumulo licença médica nos primeiros noventa dias.
O que eu faço?
Responder:
Considere fazer parte do seu trabalho participar deste retiro. Sua empresa está oferecendo a você um dia de "serviço leve", durante o qual você descobrirá coisas sobre sua empresa e colegas de trabalho que, de outra forma, levariam meses para aprender.
Se puder, perceba o que este retiro empresarial oferece a você. Dá a você a chance de saber quem é quem e para onde sua empresa como um todo está caminhando. Você pode encontrar pessoas que gostaria de conhecer como amigos.
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Claro, este retiro o tira da sua zona de conforto e pode forçá-lo a interagir com pessoas que você não conhece. Mas você não faz apenas parte de um departamento, você faz parte de uma empresa, e não gostaria de saber mais sobre a empresa da qual ingressou?
Finalmente, seu supervisor está certo. A maioria das pessoas não gosta de falar em um grupo grande. Então, você estará entre outras pessoas que entenderão se sua voz tremer quando você for convidado a falar pela primeira vez. Ela também está certa de que você pode achar que está feliz por ter participado. Então dê uma chance. O que você tem a perder?
© 2017, Lynne Curry. Se você gostaria de uma resposta para o seu carreira pergunta, é fácil. Escrever [email protected]. Lynne escreveu Vencer o agressor no local de trabalho (AMACOM, 2016) e Soluções. Você também pode seguir Lynne @ lynnecurry10 no twitter ou acessar suas outras postagens no SheKnows, www.workplacecoachblog.com ou www.bullywhisperer.com.
