Quando nossa empresa incipiente trocou o espaço em nosso prédio de escritórios com outro inquilino, o proprietário cortou nosso aluguel pela metade. Como proprietário de uma pequena empresa, fiquei tão satisfeito que esqueci o fato de que nossa nova suíte de escritório continha uma porta da qual o proprietário não tinha uma chave. Minha equipe e eu decidimos escancarar a porta até que o proprietário pudesse localizar a chave perdida.
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No dia seguinte, trouxe minha filha de 2 anos para o trabalho. Jenny alegremente colorida fotos ao meu lado por horas, pendurando-as na parede que declaramos dela. Então, precisando pegar algo no carro, pedi a um funcionário que vigiasse Jenny por dois minutos.
Este funcionário não tinha filhos. De alguma forma, Jenny sabia disso. Em um minuto, ela entrou rapidamente no quarto sem chave e fechou a porta. Voltei do estacionamento para ser cumprimentado por um funcionário histérico e pela chance de ver minha filha em pé em uma cadeira na sala, segurando uma tesoura no alto.
Jenny já havia aprendido a destrancar portas em casa, então não entrei em pânico. Pedi a Jenny que atendesse a porta. Ela tentou se levantar da cadeira, mas não conseguiu. Ele balançou e ela começou a chorar. Eu cantei “Hickory Dickory Dock” pela porta para acalmá-la. Quando pensei que Jenny pudesse ouvir através de seus soluços engolidos, eu disse: "Querida, abra as mãos e deixe a tesoura cair." Os lamentos de Jenny reacenderam. “Caia” não eram as palavras certas.
Enquanto Jenny continuava a chorar em cima de uma cadeira oscilante dentro da sala cheia de tesouras, lápis apontados e outros perigos, liguei para o proprietário e o chaveiro mais próximo. Então, dizendo a Jenny, “fique calma”, bati meu ombro contra a porta, com força, quatro vezes. A porta não cedeu.
"Calma, Jenny", cantei, depois cantei as palavras de seu livro favorito para bebês: "Vou te amar para sempre, vou gostar de você para sempre, enquanto você viver, sua mamãe eu serei."
Opa, escolha errada, e quase comecei a chorar sozinho.
Foi quando perguntei ao meu funcionário: "Rápido, vá até o armário do zelador, encontre a marreta."
"O que você vai fazer?"
"Encontre, agora, por favor."
"Você não pode fazer isso", ela gritou em alarme quando levei o martelo para a porta.
Mas eu fiz.
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Você já pensou em levar seus filhos para o trabalho no dia em que eles ou os pais da creche estão doentes?
Nesse caso, lembre-se do seguinte:
- Na medida do possível, proteja seu espaço de trabalho para crianças, leve plugues para tomadas elétricas, remova lápis, tesouras e outros instrumentos de destruição e fita os interruptores em escritórios frágeis equipamento.
- Planeje os momentos em que o trabalho pode capturar sua atenção total. Não importa o quão bem ajustada seja sua visão periférica, certifique-se de ter métodos para proteger seus filhos de qualquer perigo potencial e proteger o escritório e seus colegas de trabalho de seus filhos.
- Estabeleça regras básicas. Deixe seu filho saber que existem regras no local de trabalho e que até os colegas de trabalho mais amigáveis têm tarefas a cumprir. Explique que às vezes você precisa dar total concentração a um telefonema, colega de trabalho ou projeto e que vai depender de seu filho para brincar calmamente.
- Traga um arsenal completo de brinquedos. É engraçado como sete horas e meia se estendem quando seu filho vem para o trabalho. A mesma criança que brinca tão facilmente em casa torna-se travessa quando está em um novo ambiente. Como um gato que pula no colo da única pessoa que não gosta de gatos, as crianças infalivelmente se dirigem para qualquer colega de trabalho que não gosta de crianças e para qualquer área de perigo potencial.
- Planeje surpresas especiais. Jenny e Ben têm, cada um, uma parede do escritório onde penduram obras de arte. Eles têm permissão para usar qualquer equipamento de escritório indestrutível. Essas duas guloseimas são especiais o suficiente para equivaler a duas horas de jogo ininterrupto.
- Finalmente, agradeça livre e totalmente aos seus colegas de trabalho. Quando você traz seus filhos para o local de trabalho, todos os colegas de trabalho compartilham a experiência. Embora você possa pensar que seus filhos são bem comportados, colegas de trabalho não acostumados com crianças podem se distrair o dia todo. Mesmo se você não achar que precisa, agradeça a seus colegas de trabalho no dia seguinte com flores, brownies ou, se seus filhos forem realmente rudes, a promessa de nunca mais fazer isso.
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