Quando seu filho começa escola, supondo que você seja um pai que trabalha fora de casa, você rapidamente começa a sentir que todo o sistema educacional foi criado para deixá-lo louco. Há horários de início às 9h00 para alunos da primeira série - o que é ótimo porque permite que eles durmam um pouco mais - mas é terrível para o pai que tem que chegar ao escritório às 8 e tem uma hora de duração trajeto. São meios dias (sério, o que são?), 14h00 demissões e pelo menos um punhado de dias de férias a cada mês que o deixam lutando para encontrar uma babá.
Um novo estude sugere que os horários escolares das crianças são projetados para o lar dos anos 1950, no qual geralmente havia um dos pais (mãe) em casa o tempo todo. Uma vez que cerca de um bilhão de mulheres a mais estão trabalhando fora de casa agora, faz sentido manter a escola exatamente igual? Ou continuar insistindo que as crianças precisam de dois meses de férias durante o verão - uma pausa ridiculamente longa que não só destrói os pais que trabalham horários e situações financeiras (porque, ei, creche é muito cara), mas também resulta em eles esquecerem muito do que aprenderam no passado ano?
Mais:Abandone a culpa da mãe trabalhadora para sempre
O relatório descobriu que o funcionário em tempo integral médio usa todas as suas férias remuneradas e dias de feriado para cuidar dos filhos quando eles estão de folga escola - e ainda precisa desembolsar uma média de $ 6.600 por ano para cobrir o custo dos cuidados para eles por mais 13 dias durante a escola ano. Dadas essas informações, realmente não é tão louco que uma das recomendações que saiu do relatório seja para as escolas estenderem suas horas para 5 PM. Não se trata de forçar os professores a trabalhar mais horas por menos - tenho certeza de que existem educadores que se ofereceriam para trabalhar algumas horas extras por dia. Trata-se de fornecer às crianças mais tempo de ensino e de socialização, além de atender às necessidades de famílias que estão lutando para se adaptar aos horários escolares de seus filhos e são mais pobres no bolso por causa de isto.
Como mãe que trabalha em casa, tenho sorte porque meu marido ganha um salário decente, nós temos um plano de seguro de saúde acessível e tivemos o cuidado de gastar menos em nossa hipoteca do que o que foi aprovado por nosso banco. Mesmo assim, me mata saber que poderia estar usando meus diplomas da melhor forma como funcionária em tempo integral. Eu percebo que estou me impedindo de avançar na minha carreira e de colocar minha família em uma posição de ganhar mais, mas meu marido e eu analisamos os números desde o início e percebi que fazia menos sentido financeiro para mim ir ao trabalho e pagar por babás do que assumir menos trabalho e ficar em casa com o crianças. Este não deveria ser o caso. As mães trabalhadoras precisam de mais apoio para ajudá-las a alcançar suas metas profissionais e financeiras, para que não tenham que abrir mão de tudo pelo que trabalharam duro porque querem criar uma família.
Antes de meus filhos começarem a estudar, presumi que ficaria em casa com eles por apenas alguns anos. Mas agora, com minha filha no jardim de infância, vejo o meu erro de pensamento. Se eu e meu marido trabalhássemos, teríamos que providenciar creches matinais, depois das aulas e claro, cobertura para todos aqueles muitos dias em que há desfiles, feriados, jornadas profissionais, etc. E eu nem mesmo abri o pote de outras expectativas colocadas sobre os pais: festas de chá no meio da manhã, reuniões de paisagistas no início da tarde, cerimônias de intensificação e formaturas de creches.
E verões? Estremeço ao pensar na quantidade de dinheiro que a maioria das famílias está pagando para garantir que seus filhos recebam cuidados para que possam trabalhar. Pior ainda, quantas crianças ficam sozinhas em casa porque simplesmente não há dinheiro suficiente no banco para pagar a creche?
Mais: Tirar as crianças da escola para as férias em família: sim ou não?
É hora de intensificar, reavaliar nosso sistema escolar e atualizá-lo. Oferecer aos pais mais tempo flexível e licença remunerada é fantástico se você conseguir - mas estamos ignorando uma forma fundamental de beneficiar as crianças e os pais que trabalham.
