É difícil nos surpreender com histórias de racismo hoje em dia, quando o mundo parece que está pegando fogo. Mas a última notícia que circulou deixou muitos queixo caído desde o início: um recrutador de uma faculdade em Oklahoma começou sua visita a um ensino médio com um “quebra-gelo” que envolvia classificar as crianças do 11º ano por raça.
“Ele estava tipo,‘ vamos jogar um joguinho ’”, disse Korey Todd, aluna do segundo grau da Harding Charter Preparatory High School, a Oklahoma City estação de notícias KFOR Semana Anterior. “Ele disse:‘ Ok, agora todos se alinham da tez da pele mais escura à mais clara. ’”
O homem em questão era Cedric Sunray, que trabalhava como recrutador para a Oklahoma Christian University. Ele dividiu as crianças em quatro grupos e pediu-lhes que se classificassem por Textura de cabelo e cor da pele.
“Ele nos disse para alinhar o cabelo mais crespo na parte de trás e o mais liso na frente”, disse Rio Brown, outro aluno, à KFOR.
“Foi quando me senti desconfortável, tipo,‘ Ok, não acho que isso esteja certo. ’”
Brown disse que o exercício deixou alguns professores tão desconfortáveis que saíram da sala chorando.
“O que resultou da sessão foi um exercício envolvendo declarações inapropriadas e ofensivas, que nunca serão toleradas em nossa comunidade escolar”, Steven Stefanick, superintendente e diretor escreveu no facebook dias após o incidente. “A sequência de eventos é que os membros da equipe da Harding Charter Preparatory, ficam atordoados e perturbados com o alunos, foram rápidos em reagir indo para a administração da escola imediatamente, enquanto alguns funcionários permaneceram com o alunos. ”
Foi tão ultrajante que Oklahoma Christian despediu Sunray imediatamente. O presidente da universidade, John deSteiguer, visitou a escola para se desculpar pessoalmente.
“Estou muito envergonhado e envergonhado,” ele disse. “Estou bravo com isso. Isso não representa Oklahoma Christian, então eu só quero me desculpar com os alunos. ”
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- Talon News (@OCTalon) 29 de fevereiro de 2020
Mas como isso pôde acontecer? Por que uma escola contrataria uma pessoa assim?
A resposta, ao que parece, é que Sunray pensou que estava fazendo a coisa certa. E oh, ele estava errado.
“Do maior afro à trança mais justa e ao mais loiro de olhos azuis, todos querem saber que são valorizados e garantidos, e é isso que eu ofereço”, Sunray disse à KFOR do exercício, que ele disse ter feito outras 87 vezes este ano.
Em uma reunião no Oklahoma Christian, deSteiguer revelou que Sunray estava sob investigação após um exercício anterior em 13 de fevereiro, de acordo com o jornal estudantil Talon News.
“Acho que onde falhamos miseravelmente é que esse recrutador deveria ter sido posto de lado”, disse deSteiguer. “Ele não deveria ter feito apresentações durante a investigação.”
Agora, a universidade se comprometeu a exigir treinamento em diversidade de seu corpo docente e equipe (hum, está na hora?).
Em um longo ensaio publicado por The Christian Chronicle, Sunray explicou que ele não é apenas o homem branco que parece ser, mas também um americano Membro indiano de uma tribo (embora isso não tenha sido verificado), e marido e pai de uma americana Índios. Ele também disse que cresceu em comunidades negras e latinas.
“Nada do que falei na Harding Charter Preparatory durante uma sessão inicial de‘ quebra-gelo ’teve qualquer intenção de promover uma agenda racista”, disse ele. “Minhas apresentações são o contrário. Eles se destinam a examinar cuidadosamente questões como essa. As coisas mais perigosas na educação são aquelas que não queremos discutir. E às vezes, quando essas discussões ocorrem, mal-entendidos e até raiva podem ser o resultado. ”
Isso pode ser verdade, mas permanece o fato de que os alunos negros da escola viram um homem branco organizando-os por raça. O que essa atividade poderia estar ensinando a Crianças negras que sem dúvida foram tratadas de maneira diferente por causa da cor da pele e da textura do cabelo em algum momento de suas vidas? Sunray não apenas falhou em explicar o que ele estava fazendo, mas não está completamente claro por que ele sentiu a necessidade de conduzir este exercício enquanto tentava recrutar alunos para uma universidade.
“Aceito quem eu sou e minha aparência”, disse a estudante Korey Todd à KFOR. “Eu não preciso de um exercício de um recrutador de faculdade para me dizer isso, pessoalmente.”
Claro, alunos deve aprenda sobre raça e racismo. Mas esse tipo de educação deve ser conduzido no ambiente certo, não de surpresa, e por um profissional treinado para isso.
