Com as famílias relatando que os cuidados infantis consomem até 18% do orçamento familiar, como alguém pode pagar pelos cuidados? Aqui estão algumas dicas para ajudar a tornar os cuidados infantis razoáveis para sua família.
Crédito da foto: kristian sekulic / Vetta / Getty Images
Por Katie Herrick Bugbee, Editora Executiva Sênior e Especialista Global em Paternidade, Care.com
O custo do cuidado infantil é que? Essa foi basicamente minha reação quando grávida do meu primeiro filho. Visitamos creches cedo para colocar nosso nome nas listas de espera. Tínhamos nossos favoritos com ioga para bebês e currículos que eu só poderia sonhar. E então percebi que a taxa anual era mais do que meu salário pós-impostos.
Seriamente.
Então, reduzimos nossas expectativas. Nada de ioga para bebês. Apenas amar as pessoas em um creche com boas críticas. No final de cada semana, ainda tinha dinheiro no bolso.
O custo do atendimento neste país não é brincadeira - em certas regiões (eu moro em Boston). Na verdade, os dados nacionais mostram que o cuidado é o maior item do orçamento para as famílias - mais do que as despesas com moradia - e consome 18 por cento do orçamento familiar.
Eu não estava preparado, mas agora que estou esperando novamente (meu terceiro), aqui está o que aprendi. Veja isso infográfico de custos de cuidados infantis para mais informações e dicas.
Como você encontra cuidados que pode pagar?
- Creches: Visite as instalações locais e faça perguntas sobre o currículo, a proporção de crianças por professor e as atividades que planejam. Os nomes maiores podem ter mais presença em sua comunidade, mas use fontes de busca de cuidados e quadros de mensagens para aprender sobre as opções menos conhecidas. As creches familiares costumam ser a opção mais econômica, mas você precisa ter certeza de que elas são credenciadas pelo estado. Converse com vários pais que atualmente têm seus filhos no centro e pergunte o que eles amam e o que mudariam no programa.
- Babás: Se você sabe que deseja uma babá ou um compartilhamento de babá, crie uma lista das qualificações que deseja em seu provedor de cuidados. Lembre-se de pensar nessa pessoa crescendo com sua família, então lembre-se de pensar fora da fase de bebê, e talvez até mesmo fora da fase de um filho (ela pode cuidar de 2 ou mais filhos?). Pergunte a amigos que contrataram babás quais características e habilidades de personalidade eles acham que funcionaram melhor para sua família - e o que eles poderiam ter feito de forma diferente em seu processo de contratação. Isso também pode ajudá-lo a determinar o que você pode precisar. Em seguida, divulgue a mensagem a amigos, painéis de mensagens e comunidades de busca de cuidados. Apenas certifique-se de entrevistar minuciosamente, verificar referências e executar verificações de antecedentes antes de contratar. O outro custo a ser considerado é o preço dos impostos da babá. É importante discutir um salário líquido médio pós-impostos ao dar a sua babá a oferta (isso não será definido até que você trabalhe com o empresa de folha de pagamento doméstica). Se você concordar com US $ 12 por hora, pode ser algo em torno de US $ 9 a US $ 10 após os impostos. E ela precisa estar preparada. A melhor parte de pagar legalmente? Você pode usar os créditos fiscais de creche para o salário de sua babá (e ela também terá grandes benefícios).
- Pré escola: Se seu filho tem idade suficiente para a pré-escola, há muitos programas que funcionam no início e no final da tarde. Isso pode custar até 3:30 da tarde por um custo menor do que creches e babás. Você só precisa estar preparado para que as pré-escolas geralmente não cumpram o cronograma da escola pública, deixando você com necessidade de cuidados nas férias escolares e nos dias de neve.
- Au Pairs: O custo médio nacional de usar uma au pair é de US $ 360 por semana. No entanto, você tem que fornecer hospedagem e alimentação e se ater a um certo número de horas por semana.
- Cuidados com a família: Embora seja maravilhoso se você tiver instalado, não é necessariamente gratuito. Eu ainda recomendo pagar pelo trabalho (muitas vezes a um custo reduzido) e ter um contrato em vigor para garantir que vocês, como pais, ainda sejam os responsáveis pelos cuidados prestados. É difícil mandar na mamãe e no papai (sem falar nos seus sogros), então fazer deste um acordo contratual pago - em termos amigáveis, é claro - pode manter todos na mesma página. E ajudá-los a decidir se estão prontos para o trabalho.
Que economia de custos de creche você deve usar?
A boa notícia é que existem várias opções para aliviar a carga financeira. Aqui estão três que recomendamos utilizar.
- Benefícios fiscais para cuidados infantis. Com a capacidade de aproveitar as vantagens de incentivos fiscais para babás, creches, pré-escolas e acampamentos, é chocante que 52 por cento das famílias não percebam que são elegíveis. E você pode receber até US $ 1.200 de volta.
- Contas de despesas flexíveis (FSAs). Este benefício da empresa permite que as famílias reservem $ 5.000 em despesas de creche antes de impostos. Infelizmente, apenas 31% dos funcionários se inscrevem para isso. Como alguém que tira vantagem pessoalmente, posso dizer que vale a pena.
- Benefícios de RH. Muitas vezes, os funcionários têm benefícios de creche por meio de um trabalho que eles nem conhecem (pode ter sido descrito quando você começou - mas as crianças nem estavam no seu radar então. Ou seu cônjuge não tem ideia de quais benefícios são oferecidos). A Care.com tem um serviço de atendimento ao funcionário pelo qual muitas empresas pagam. Fala. As empresas querem manter seus funcionários felizes e engajados - e os inovadores ouvem, oferecendo a seus funcionários programas como horário flexível, FSAs, creche no local e cuidados alternativos.
Vale a pena trabalhar?
Em alguns casos, pagar por creches significa apenas movimentar itens no orçamento e suspender um pouco as despesas irrelevantes. Em outros, pode parecer mais que você está pagando para trabalhar do que trabalhando para receber. Mas o preço de permanecer na força de trabalho também pode funcionar para você - especialmente em uma carreira com bom potencial de crescimento. Não descarte o fato de você também estar contribuindo para benefícios de saúde e (espero) para seu 401K.
Essas decisões nunca são fáceis e são incrivelmente pessoais para cada família. Armado com essas informações, você estará no caminho certo para se preparar para este novo capítulo emocionante, assustador e empolgante. Pelo menos mais do que eu.
Katie Bugbee é editora administrativa sênior e especialista residente em criação de filhos Care.com. Uma mãe de dois filhos ocupada e trabalhadora, ela é especialista em muitos dilemas parentais, desde apaziguar comedores exigentes até encontrar a babá perfeita.
Mais sobre cuidados infantis
Pré-escolar vs. creche: o que é melhor para seu filho?
Tudo o que você precisa saber sobre cuidados infantis doentes
Definindo as expectativas da babá
