Independentemente de sua postura política, Obamacare é a lei... e está aqui. Mas como isso realmente afeta sua família? Temos as respostas para 10 das perguntas mais comuns.
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Quanto vamos pagar?
Depende da sua idade, se você usa ou não produtos de tabaco (exceto na Califórnia), onde você mora, o tamanho da sua família e se você se qualifica para um subsídio.
Condições pré-existentes não impedirão mais ninguém de obter seguro, e os prêmios para pessoas com doenças pré-existentes não custarão mais do que para outra pessoa da mesma idade. As mulheres não podem mais ser cobradas mais do que os homens.
Para aqueles que se qualificam para subsídios, o preço do seguro provavelmente será mais barato do que as cotações que recebiam antes Obamacare - uma família de quatro pessoas com uma renda de $ 50.000 no Texas poderia pagar tão pouco quanto $ 57 por mês após subsídios. Usa isto
calculadora de estimativa online da Kaiser Family Foundation, uma pesquisadora apartidária de políticas de saúde.2
Quem é obrigado a obter seguro,
e o que acontece se não o fizerem?
Quase todos os adultos nos EUA e seus filhos são obrigados a ter seguro saúde até 2014 ou enfrentam impostos penalidades de US $ 95 por adulto na casa ou 1 por cento de sua renda familiar total, o que for maior. As penalidades fiscais aumentarão nos próximos anos.
No entanto, existem alguns grupos isentos. Verificar Fatos sobre Obamacare para mais informações.
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Meu trabalho será afetado?
Talvez o maior equívoco sobre o Obamacare seja que milhões de pessoas correrão sério risco de perder seus empregos ou ter suas horas reduzidas. No geral, você pode relaxar. As pequenas empresas podem estar isentas e agora terão a opção de oferecer uma cobertura que não podiam pagar anteriormente.
De acordo com Forbes, empresas que tentaram reduzir horas para evitar a lei já sofreram golpes econômicos muito graves. Alguns (como o Walmart) admitiram seu erro e o corrigiram.
A realidade é que a maioria das grandes empresas já estava em conformidade com a lei antes que ela se tornasse uma lei, então isso não as afetará. Algumas empresas podem ter que apertar os cordões da bolsa, no entanto. E não é impossível que algumas pessoas possam ser afetadas negativamente. Mas o grupo comercial com sede em Londres International Federation of Health Benefit Plans divulgou os resultados da pesquisa em maio de 2013, que mostrou 93,5 por cento dos empregadores dos EUA não esperavam uma mudança nos benefícios.
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E se eu já tiver seguro saúde no trabalho?
Contanto que toda a sua família esteja coberta pela sua apólice, você provavelmente não será afetado. As pessoas costumam discutir o Obamacare como se ele afetasse a todos. O objetivo da lei era garantir aqueles que não eram já segurado.
5
O que está coberto pelo Obamacare?
Os planos que os estados individuais oferecem sob Obamacare devem fornecer certas coberturas mínimas (incluindo saúde mental e abuso de substâncias, prescrições, reabilitação, cuidados preventivos, maternidade e cuidados com o recém-nascido, e mais). As crianças também terão acesso a cobertura oral e visual.
6
Devemos manter nosso seguro saúde com base no empregador?
sim. Se as coberturas oferecidas por seu empregador são consideradas acessíveis e atendem ao valor mínimo, você não se qualifica para adquirir um plano na troca.
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Ainda podemos obter cobertura para crianças com deficiência?
Se seu filho for portador de deficiência, você pode obter a cobertura de bolsas estaduais e outros planos sem custo adicional.
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Meu filho adulto pode estar no meu seguro?
O seu filho adulto terá direito ao seguro até completar 26 anos, mesmo que seja casado ou tenha direito ao seguro através do empregador.
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Os programas Obamacare não começam oficialmente até janeiro 1, 2014, mas meu filho precisa de seguro saúde agora.
Muitas crianças cujos pais não podem pagar o seguro são elegíveis para cobertura agora através do Medicaid ou do Programa de Seguro Saúde Infantil (CHIP). Verifique os requisitos do seu estado, pois eles variam, mas na maioria dos estados, se seu filho tiver menos de 19 anos de idade idade com renda familiar de $ 45.000 ou menos para uma família de quatro pessoas, eles podem se qualificar para Medicaid ou CHIP agora. O teto de renda é ainda mais alto em alguns estados.
10
Planejamos ter mais filhos.
E quanto à cobertura de maternidade?
O Obamacare exige que todos os novos planos individuais e de pequenos grupos forneçam cobertura adequada para maternidade (além de serviços preventivos para mulheres). Isso inclui acesso a exames de diabetes gestacional, apoio e suprimentos para amamentação e muito mais. Melhor ainda, você não precisa mais do encaminhamento de seu médico de atenção primária para ver um obstetra / ginecologista.
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