Algumas pessoas preferem ver mulheres doutores por uma variedade de razões, incluindo ficar mais confortável perto deles nos estribos do exame de ginecologia ou discutir detalhes médicos pessoais. Agora, um novo estudo sugere que os pacientes tratados por médicas também são menos probabilidade de morrer.
Pesquisa anterior indicaram que as médicas são mais propensas a seguir as diretrizes clínicas e iniciar um tratamento preventivo mais completo, resultando em um padrão mais elevado de atendimento do que os médicos do sexo masculino. Agora nós aprendemos que as médicas em hospitais têm menores taxas de mortalidade e readmissão de pacientes em 30 dias, o que significa que seus pacientes têm menos probabilidade de morrer.
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Embora os autores do estudo, publicado na revista JAMA Internal Medicine, chamou a diferença na mortalidade de "modesta",
eles indicaram que “32.000 pacientes a menos morreriam se os médicos do sexo masculino pudessem alcançar os mesmos resultados que as médicas do sexo feminino” a cada ano. o autores concluíram que as diferenças nos padrões de prática médica entre médicos do sexo masculino e feminino podem ter consequências importantes para os resultados dos pacientes.“Compreender exatamente por que essas diferenças na qualidade do atendimento e nos padrões de prática existem pode fornecer valiosos insights para melhorar a qualidade do atendimento para todos os pacientes, independentemente de quem fornece seus Cuidado," eles escreveram.
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Então, você pensaria que ser médicos mais eficazes significaria que as mulheres ganham tanto, senão mais, do que seus colegas homens, certo? não. Um editorial acompanhando o estudo apontou que as médicas acadêmicas ainda ganham menos do que os homens e também são menos propensas a subir na hierarquia para se tornarem professoras catedráticas.
o solução dos autores: “Pagar pelo desempenho” - ou recompensar os médicos que têm melhores resultados para os pacientes - pode ajudar a diminuir a diferença salarial.
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“Essas descobertas de que as internistas do sexo feminino fornecem atendimento de melhor qualidade para pacientes hospitalizados, mas são promovidas, apoiadas e pagam menos do que seus colegas do sexo masculino no ambiente acadêmico deve nos levar a criar sistemas que promovam a equidade em pacotes de start-up, progressão na carreira e remuneração para todos médicos, ” os autores editoriais escreveram.
