É 2018 e uma admirável nova era em que as pessoas estão encontrando seus pares on-line mais do que nunca - e não apenas os românticos. Não vai te surpreender ao descobrir que 54 por cento dos americanos usam a internet para pesquisar listas de empregos e 45% se inscrevem online (na verdade, essas estatísticas parecem baixas!). Então, embora ter um ótimo currículo seja a chave e saber como fazer networking sempre será valioso, é mais importante do que nunca para entender também como procurar emprego online de forma eficaz - sem perder seu tempo ou atrapalhar suas próprias chances involuntariamente.
Que regras de procura de emprego você deve seguir quando se trata de procurar um novo emprego online? Aqui, alguns especialistas avaliam o que você pode estar deixando de fazer para conseguir um emprego usando a Internet.
Aproveite o LinkedIn
Você não precisa ser um especialista em otimização de mecanismos de pesquisa para saber
quais palavras-chave pode chamar a atenção. Basta pensar nos empregos que você deseja atrair para sua área e em alguns chavões de marketing, e enfie-os no título de seu perfil. Nix o nome de seu empregador no título de seu perfil e economize espaço para mais palavras-chave que podem chamar a atenção. Se você é um associado de marketing, por exemplo, tente algo mais focado, como “líder de marketing direto em informações B2B tecnologia." Você quer algo mais profundo, mas amplo o suficiente para abranger o que você faz e a função que desempenha procurando por.Veja onde os outros não estão
Alguns dos melhores projetos em que trabalhei surgiram porque abordei empresas que não estavam necessariamente contratando para a minha função. “Em vez disso, use os painéis de empregos para identificar quais empregadores estão contratando. Não importa se eles estão contratando para o seu nível ou para a sua especialidade ou não. Tudo que você precisa ver é que eles estão contratando porque isso significa que estão crescendo ”, escreveu Jewel Bracy Demaio, uma treinadora de currículo e busca de emprego, em Forbes. Ela aconselha o uso da mídia social (ou tente o site corporativo) para localizar a pessoa de contato relevante na empresa e, em seguida, apresentar-se. Claro, é um pouco "ciberstalker", mas funciona!
Personalize cada aplicativo
Quer adaptar sua carta de apresentação ou currículo para um trabalho específico? Você deve! Verifique a descrição do cargo e faça mais do que ver se você atende aos critérios - concentre-se no texto. Use chavões ou conceitos semelhantes ao mostrar como você tem a experiência necessária para realizar as tarefas que o trabalho exige. Os sistemas de rastreamento de candidatos farão a varredura em busca de palavras-chave, e você deseja que seu currículo use o mesmo idioma que as empresas e seus recrutadores. “Se você não tem um anúncio de emprego porque está enviando um currículo diretamente para o empregador, você pode pesquise cargos semelhantes em um quadro de empregos como o Even para encontrar os termos-chave para usar em seu currículo ”, Jessica H. Hernandez, redator de currículo executivo, aconselhou em um postar no LinkedIn.
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Olhe além do título
Você sabe a função que deseja, mas se apenas digitar o título em um mecanismo de pesquisa, poderá ignorar funções semelhantes que uma empresa rotula com outro título. Digite seu setor no prompt de pesquisa ou adicione uma parte do título em. Por exemplo, eu trabalho principalmente como redator, e esse trabalho pode incluir escrever posts - então eu também posso pesquisar funções de “blogger”.
Fique seguro
Nós nos concentramos tanto no que colocar em seu currículo ou dizer durante uma entrevista que às vezes nos esquecemos da segurança online. “Quando você está procurando empregos online, é vital para se manter seguro”, diz Brie Weiler Reynolds, uma aluna do último ano carreira especialista em FlexJobs. “Embora muitos golpes de emprego sejam óbvios para quem procura emprego, há alguns golpes de emprego muito sofisticados lá fora, que pode pegar as pessoas de surpresa. Tenha cuidado com os recrutadores que entram em contato com você do nada para oferecer empregos ou entrevistas. E tenha em mente que alguns golpistas estão se passando por empresas conhecidas para atrair os candidatos a emprego com uma falsa sensação de segurança ao ver uma empresa de grande nome que pode querer contratá-los. ”
Weiler Reynolds recomenda fazer pesquisas sobre quaisquer empresas que entrem em contato com você e não colocar seu endereço completo em um currículo que possa ser visto pelo público. “Confie no seu instinto! A maioria dos candidatos a emprego que ouvi e que foram enganados dizem que sentiram que algo estava errado durante o processo, mas eles queriam tanto um emprego que continuaram e ignoraram esse instinto ”, Weiler Reynolds disse.
Diga a eles que você está procurando
Uma forma de obter oportunidades de emprego é ativar seu sinal LinkedIn Open Candidate. Isso pode alertar os recrutadores em particular de que você está em busca de oportunidades, sem permitir que o recrutador de seu empregador atual as veja. Quer começar? Vá para a seção Empregos do seu perfil do LinkedIn e clique em Interesses de carreira. A partir daí, ative o botão para que os recrutadores saibam que você está aberto a novas oportunidades e responda a algumas perguntas sobre o que você está procurando.
Ficar antiquado
Claro, saber como conseguir uma entrevista é ótimo, mas o que acontece depois? Os especialistas digitais de hoje podem fazer o acompanhamento com um e-mail, mas uma ligação ou nota manuscrita pode ter um impacto duradouro - principalmente porque oferece um toque pessoal que o e-mail não pode oferecer. Muitos candidatos a emprego deixam de fazer o acompanhamento após uma entrevista; se você quiser ir para o trabalho, volte a entrar em contato de uma forma verdadeiramente pessoal. Afinal, o espaço digital é bom, mas às vezes a interação entre humanos é ainda melhor.
Kristen Fischer é a autora de Quando o talento não é suficiente: Noções básicas de negócios para os inclinados à criatividade e um redator de currículo certificado.
Postado originalmente em StyleCaster.
