Można by pomyśleć, że do tej pory nauczyliśmy się, że karmienie piersią dyskryminacja jest nielegalna, ale niektórzy pracodawcy wolniej się uczą niż inni. Pewna mama z Indiany twierdzi, że została niesłusznie zwolniona z pracy sezonowej po tym, jak odmówiła odciągania pokarmu w naprawdę niepożądanym miejscu.
www.youtube.com/embed/W0koqrkYJbU
Erika Zinn była podekscytowana znalezieniem pracy sezonowej w Rural King w Shelbyville w stanie Indiana. Na nieszczęście dla Zinn jej nowa praca trwała tylko kilka dni. Nowa matka wierzy, że była niesłusznie zakończone po odmowie skorzystania z toalety do odciągania pokarmu z piersi dla swojej 11-miesięcznej córki.
Według Zinna, kiedy została zatrudniona, jasno określiła swoje potrzeby związane z karmieniem piersią. Zinn wyjaśnił FOX59: „Od razu wspomniałem o tym w mojej orientacji, wyjaśniając, że… jeśli pracuję ponad cztery godziny, muszę odciągać. Muszę mieć dla niej mleko w domu. Nie przyjmie formuły.
Zinn została później poinformowana przez kierownika, że musi skorzystać z toalety do odciągania pokarmu podczas przerwy. Na szczęście Zinn odrzuciła tę obrzydliwą sugestię z logiką dźwiękową, że nie będzie przygotowywała jedzenia dla córki w tym samym pokoju, w którym ktoś korzystał z toalety. Zinn została następnie poinformowana przez koleżankę z pracy, że może odciągać mleko z piersi w przymierzalni i z przyjemnością to zrobiła.
Ale nie kilka dni później złożono tę samą prośbę o toaletę. Zinn ponownie odmówił odciągania mleka w brudnym zakładzie. Została zwolniona później tego samego dnia z powodu problemów z jej dostępnością. Ponieważ jej dostępność nie zmieniła się podczas zatrudnienia, Zinn uważa, że została zwolniona z powodu tego, że odmówiła pompowania.
Taka historia byłaby śmieszna, gdyby nie powtarzała się tak często. To, co sprawia, że pracodawca myśli: „Tutaj, zbierz swoje cenne płyny ustrojowe, których następnie użyjesz do nakarmienia dziecka w jednym z najbrudniejszych miejsc w budynku”, jest poza mną. Nigdy nie przyniosłbym jedzenia do toalety. Na pewno nie chciałbym tam pompować jedzenia dla mojego dziecka.
Być może pamiętasz kilka podobnych przerażających historii związanych z karmieniem piersią, które przydarzyły się matkom w ciągu ostatniego roku: wyjdź na zewnątrz lub usiądź w kącie przy pracowniku Michaels. Pracownik Klubu Sama, który odmówił wydrukowania „obscenicznych” zdjęć karmiącej matki. Sugestia menedżera IHOP, że a mama karmiąca zakrywa chusteczkę na głowę niemowlęcia.
Najwyraźniej, zanim karmienie piersią zostanie znormalizowane i szanowane, czeka nas bardzo długa droga. Jeśli chodzi o Zinn, złożyła skargę do Departamentu Pracy stanu Indiana. Jeśli chodzi o resztę pracodawców, nadszedł czas, aby uzyskać wskazówkę na temat praw do karmienia piersią i przestać dyskryminować.
Więcej o rodzicielstwie
Mama wyrzucona ze szpitalnej poczekalni na karmienie piersią
Spowiedź: nie chcę przyjaciół mamusi
Klient Starbucksa skarży się na karmienie piersią, zostaje własnością nastoletniego baristy
