"Har du noen spørsmål til meg?" Hvis du alltid finner deg selv forvirret og usikker på hva du skal spørre om på slutten av et jobbintervju, les videre slik at du kan seile gjennom denne delen av møtet med flyging farger.
Vet du aldri hva du skal si når intervjueren spør om du har spørsmål? Det er viktig å ha et par spørsmål til dem - det viser din ivrighet og interesse for jobben, og kan bidra til å demonstrere at du har gjort undersøkelsen din. Her er noen ting å gjøre og ikke gjøre når du skal spørre.
Ikke still åpenbare spørsmål
Det du vil gjøre er å demonstrere den grundige forskningen du har gjort på selskapet og jobben. Så vær sikker på at det du spør ikke er noe som lett kan læres av selskapets nettsted.
Har noen spørsmål i tankene
Når du har gjort undersøkelsen før intervjuet, skriver du ned tre til fem spørsmål og forplikter dem til minne i prioriteringsrekkefølge. Ikke still spørsmål bare for å stille spørsmål - du bør ha en oppriktig interesse for svaret. Det er mulig at noen av spørsmålene dine vil bli dekket i diskusjonen du nettopp har hatt med intervjueren, og derfor er det en god idé å ha flere i tankene. Hvis du imidlertid ganske enkelt ikke har spørsmål, er det OK å si at alt har blitt dekket i møtet ditt.
Spør om muligheter for avansement og fortsatt læring
Du vil selvfølgelig vite for din egen skyld om selskapet har en tendens til å promotere innenfra og hvilken type støtte eller muligheter de har for videre læring. Men dette spørsmålet bidrar også til å vise din potensielle arbeidsgiver at du er ivrig, ambisiøs og fremoverlent.
Ikke fokuser spørsmålene dine på lønn, feriedager, fordeler
I ditt første intervju med selskapet, hvis du spør om sykedager, tid og lønn, er inntrykket du vil gi at du er mindre interessert i jobben og hvordan du kan bidra til selskapet enn du er i kompensasjon og tid borte fra kontor.
Spør om selskapets og avdelingens største utfordringer
Å spørre om dette i stedet for å fokusere på de daglige problemene du vil håndtere, vil hjelpe deg klar idé om strategiske dilemmaer selskapet står overfor og en følelse av hva du kan få selv inn i. Dette spørsmålet kan også være en måte for deg å gi innsikt i bransjens tilstand og hvilken retning du ser den gå i.
Flere karrieretips
Personlig økonomitips for kvinner
Hvordan be om høyning
Hvordan komme sammen med kontorfiende
