Hvis Valentinsdag handler om å feire din betydningsfulle andre, handler "Galentinsdag" om å feire dine betydelige andre - jentelaget ditt, damen din elsker, dine BFF -er. Jeg leder siktelsen kl Lys rosa, en organisasjon som hver dag gir kvinner verktøyene til å være sitt beste og lyseste jeg. Underveis har jeg møtt noen ganske utrolige kvinner som er verdt å hedre.
Mer:Aisha Corpas Wynn av Flipping Miami er en kvinnelig gründer du trenger å vite
1. The Girl Boss: Janet Foutty, styreleder og administrerende direktør, Deloitte Consulting
Foutty er den eneste kvinnelige administrerende direktøren som leder en konsulentpraksis av en slik størrelse. Utover å være et kraftverk i næringslivet, jobber hun utrettelig for å styrke kvinner på arbeidsplassen. Hun er en mester for Deloitte's Kvinnens initiativ og grunnla også Women in Technology -grupper i både India og USA. Snakk om den ultimate Girl Boss!
2. Realisten: Brené Brown, forfatter
brun topper listen over favorittforfattere. Hun sukker ikke virkeligheten, og hun omfavner sårbarhet på en vakker måte. Hennes siste bok, Stiger sterkt, erkjenner at mens vi alle faller ned, er det hvordan du plukker deg opp som er viktig. Kamp er uunngåelig, men evnen til å eie den og være modig i en vanskelig situasjon er noe jeg virkelig beundrer. Vi kan alle lære litt av denne kvinnen.
Mer:Hvordan effektbevegelsen holder selskaper til sitt oppdrag om sosialt å gi
3. The Go-Getter: Alicia Quarles, journalist
Quarles er en av de menneskene som minner oss alle om å leve livet fullt ut. Hun går utover småprat og sant hennes journalistiske ekspertise, gjør et poeng for å bli kjent med den virkelige siden av alle hun møter. Hun er også en veldig lojal venn. Da Diem Brown døde av eggstokkreft, gikk Alicia sammen med Bright Pink for å hedre vennens minne ved å inspirere kvinner overalt til å være proaktive med eggstokkhelsen.
4. The Dreamer: Jen Foyle, global merkevarepresident, Aerie, American Eagle Outfitters
Foyle er hjernen bak det briljante #AerieReal -kampanje. Ved å ta et standpunkt mot retusjering og i stedet fokusere på kroppspositivitet, klarte hun å endre måten et moteintimerer merke kommuniserer med unge kvinner, gjør en dristig visjon til en viltstyrende kampanje og inspirerer kvinner overalt til å elske sitt virkelige selv. Flere ledere burde tørre å drømme slik.
5. The Healthcare Revolutionary: Dr. Deborah Lindner, Bright Pink sjeflege
Lindner bor i muligheten. Som CMO kl Lys rosa, hun virkelig revolusjonerer måten leger omsorg for sine unge kvinnelige pasienter. Gjennom ideell utdanningsinitiativ for Women's Health Provider, underviser hun i det neste generasjon av kvinnelige helsepersonell for å identifisere og håndtere bryst- og eggstokkreftrisiko hos sine pasienter. I løpet av det neste året er 14 millioner kvinner klare til å motta mer omfattende bryst- og eggstokkhelsetjeneste takket være Lindners ledelse.
Og fordi listen min ikke ville være komplett uten dem ...
6. Stedatterne mine, Lexie og Abby
Disse jentene er min største inspirasjon. For meg representerer de neste generasjon sterke, vakre kvinner, og de har gjort mitt livsverk på Bright Pink så mye viktigere. I tillegg er det ikke to personer jeg heller vil kjøre til hockeyøvelse (mens jeg binder Taylor Swift!) Enn dem.
Mer:Er jeg fortsatt en feminist hvis jeg er en hjemmeværende mamma?
Ikke gå glipp av Lindsay tonehøyde for hennes selskap Lys rosa på SheKnows.
