Med høyskoleeksamen i hånden, har nyutdannede nå utfordringen med å få seg til å se bra ut på papiret. Disse gjenoppta tips for nye studenter - fra rekrutterere, personalrepresentanter og karriererådgivere - gir visdom om hvordan du skiller deg ut blant et hav av konkurranse.
Alt teller på et CV - fra skrift til lengde til formatering til formulering. Det viktigste er selvfølgelig innholdet. Bruce Hurwitz, Ph. D., president og administrerende direktør i Hurwitz Strategic Staffing, Ltd., sier: "Alle arbeidsgivere ønsker å ansette problemløsere og ledere. De leter etter potensial. Det er derfor kandidater må fokusere på frivillige, foreninger og praksisopplevelser. ”
Følgende tips er designet for å hjelpe nye studenter å lage et profesjonelt CV, slik at de kan få intervjuer og til slutt en tilfredsstillende jobb.
Fortsett må-haves
Selv om hver persons CV er veldig individuelt, anbefaler Hurwitz at hvert CV inneholder følgende:
• Kontaktinformasjon -Inkluder navn, adresse, telefonnummer og e-post som overskriften på CV-en, og sørg for at talemeldingen din er profesjonell.
• utdanning - Plasser nær starten av CVen. Oppgi skolens navn, major/minor, eksamen år og hvis du ble uteksaminert med æresbevisninger.
• Arbeidserfaring - Begynn med den nyeste og oppført i synkende rekkefølge, inkluder jobber som ble holdt etter videregående skole, så vel som praksisplasser. Legg merke til arbeidsgiver, sted, ansettelsesdatoer, kort tekst om arbeidsgiveren og punkter som fremhever ansvar.
• Frivillig stilling - Frivillighet viser karakter og engasjement, så vær oppmerksom på organisasjonen (e), ansvaret, lengden på tjenesten og lederroller.
• Utmerkelser og æresbevisninger - Utmerkelser viser at andre mennesker synes kandidaten er imponerende. Liste prisnavn, organisasjon/selskap som presenterte det og året som ble tildelt.
• Aktiviteter - Liste over aktiviteter som viser initiativ, menneskelige ferdigheter og lederegenskaper.
• Språk - Lag alltid fremmedspråk.
• Militærtjeneste - Inkluder evt. Års tjeneste og rangering.
Hva å utelate
Hurwitz understreker viktigheten av å ikke inkludere personlig informasjon som alder, sivilstand, barn, religion og så videre. Ikke ta med et bilde av deg selv på CV -en - du blir ikke vurdert for et intervju basert på utseendet ditt (uansett hvor søt du måtte være).
Med mindre de blir spesifikt bedt om i den første søknaden, fraråder Hurwitz på det sterkeste å inkludere referanser på CV -en din. "Først etter at kandidaten har møtt de potensielle arbeidsgiverne og føler at hun vil jobbe for dem, bør hun gi referanser."
Også for høyskoleeksamener kan videregående skole utelates fra utdanningsdelen, sier Lynne Sarikas, direktør for MBA Career Center ved Northeastern University.
Fordeler og ulemper med å inkludere GPA
“Du trenger ikke nødvendigvis å inkludere GPA; vanligvis inkluderer folk det bare hvis det er høyt, sier Vicki Salemi, rekrutterer og forfatter av Big Career in the Big City. En måte å støtte på er din GPA er å vise den i forhold til andre ansvarsområder. "Kanskje du var på et universitetslag og var en reiseleder på campus mens du opprettholder en 3,8 GPA. Dette viser at du ikke bare har muligheten til å gjøre flere oppgaver, men også å administrere tiden din, sier Salemi.
Grunnleggende formatering
"Ikke gjør noe rart i formateringen din," sier Jerri Barrett, visepresident for markedsføring for Anita Borg Institute for Women and Technology. “Vi hadde en søker lagt inn tilfeldige gule høydepunkter i CV -en hennes; de ga ikke engang mening. " Et stort utvalg av fonter, farger og formatering vil bare forringe dine kvalifikasjoner, ikke forbedre dem. (Unntaket er for en kunstrelatert stilling som krever kreativitet, sier Michael Trust, karriere- og forretningsstrateg og sertifisert karriere trener.) Hurwitz anbefaler vanlig hvitt papir, ingen grafikk, en-tommers marginer, svart blekk og et 12-punkts, standard skrift.
Rob McGovern, grunnlegger av CareerBuilder, administrerende direktør i Jobfox og forfatter av Ta med ditt A-Game: The Ten Secrets of the High Achiever, legger til at alle CV -formater ikke er skapt like. "Fyll CV -en din med kuler, fet skrift, innrykk, etc. er greit når du sender et fysisk CV til en potensiell arbeidsgiver eller rekrutterer, men ikke alltid ideelt når du sender inn et CV online direkte til en arbeidsgiver. I sistnevnte tilfelle går CV -en ofte inn i en database der formatering blir fjernet. Vurder å opprettholde to CV-versjoner: en formatert for trykte papirkopier, og en 'e-versjon' for innsending til arbeidsgiverdatabaser som fremdeles er lesbar når formatering blir strippet. "
En annen måte å opprettholde formateringen på: Når du sender CV-en din via e-post, lagrer du den endelige filen som en PDF-fil i stedet for et Word-dokument for å sikre at dokumentet blir lett lesbart på hvilken som helst datamaskin.
 Få en enkel, men profesjonell e -postadresse som du kan bruke for din CV -markedsføring.  |
Vær søkeordskunn
Husk at store selskaper ikke leser CV, de skanner dem, sier Hurwitz. For å sikre at CV-en din blir funnet for de riktige jobbåpningene, søkeordoptimaliser CV-en din. "Arbeidsgivere bruker i økende grad programvare for CV-screening når de vurderer jobbkandidater. Programvaren skanner CV-er for spesifikke søkeord relatert til en jobbs krav, og skyver gjenopprettede CV-er til toppen av den ordspråklige bunken, sier McGovern. “Les stillingen nøye, og flett inn søkeord i CVen på en måte som ikke forstyrrer flyten og lesbarhet. " Dette betyr at CV -en må tilpasses for hver stilling, advarer Tillit.
Det er også på tide å oppgradere e -posten din. "Bli kvitt college -e -posten," sier David Lewis, regiondirektør for Express Employment Professionals og forfatter av Den nye lederen: Åtte leksjoner for livet i lederskap. “[email protected] er nesten like negativ som [email protected].”
