Enten du har søkt i flere måneder eller går til ditt første intervju neste uke, følg disse trinnene for å sette din beste fot fremover og bli lagt merke til av potensielle arbeidsgivere.
Den vellykkede shaken
Dette høres kanskje rart ut, men de første øyeblikkene i et intervju, før du setter deg i stolen, er noen ganger de viktigste. Få øyekontakt, presenter deg selv tydelig og håndhilse på hver intervjuer med tillit. Ikke gi hånden forsiktig eller rist av armen kraftig. Møt hender, håndflate til håndflate, og rist en gang mens du får øyekontakt.
Øv, øv, øv
Før du begynner intervjuer, øve på potensielle intervjuspørsmål hjemme. Jobb hardt med å eliminere “umms” og andre setninger du kan bruke med venner og familie som ikke er allment anerkjent. Du vil skille deg fra bildet av en festende student og vise at du er klar til å gå videre til neste fase av livet. Bob Riney, president og administrerende direktør i Henry Ford Health System gir råd, "det er sentralt å undersøke selskapets oppgave og fremstå som å ha en lidenskap for det de gjør."
Perfekt holdning
Du trenger ikke å bruke hele intervjuet på å sitte stivt som et brett i stolen, men sitte opp, opprettholde god holdning og fortsett å få øyekontakt med hver intervjuer (hvis det er mer enn en). Selv om intervjuet virker lavmælt, ikke bli for komfortabel, gir det seg å lene seg tilbake eller gynge i stolen din kroppsspråk at du ikke er seriøs med jobben. Prøv å ikke la nervene få det beste av deg heller. Sørg for at du ikke trykker pennende på en penn eller hopper med en fot, og distraherer publikum fra dine fantastiske svar på spørsmålene deres.
Ta med bevis
Selv om du har levert ditt CV, følgebrev og kanskje til og med et utvalg av porteføljen din, får du alt med deg. Invester i en liten koffert eller profesjonell notatbok og mappe, og ha materiellet ditt tilgjengelig hele tiden. Du vet aldri når noen kommer til å be om å få se noe, og å komme forberedt er den beste måten å løse det problemet på. Riney legger til, "demonstrer fleksibilitet og smidighet i dine talenter, planlegg og hva dine interesser er i selskapet."
