Kvinner som jobber heltid tjener bare 77 cent for hver dollar en mann tjener hvert år. Mens lønnsgapet har blitt mindre, befinner kvinner seg ofte fremdeles på den korte enden av lønnstaven. Selv om det er flere grunner til dette, er det eneste du kan gjøre for å øke inntekten din, å be om høyning. Dette er hvordan.
Å be om lønnsforhøyelse kan være skremmende, og av denne grunn ber mange kanskje ikke de fleste kvinnene om lønnsøkning. Kvinner har en tendens til å jobbe hardt og vente på å bli lagt merke til. Dette er en feil, spesielt i vanskelige økonomiske tider hvor det kan være vanskelig å få høyninger. På samme tid, hvis din bedrift er i alvorlig økonomisk form, kan du bruke dømmekraften din før du ber om lønnsøkning. Hvis firmaet ditt har måttet kutte ansatte, kan det ha noen penger tilgjengelig for å kompensere de nå hardere arbeidende ansatte som blir igjen. Klar til å spørre om hva du er verdt?
Hva du skal gjøre før du ber om lønnsøkning
Kjenn din bedrift
Før du ber om lønnsøkning, må du finne ut når din bedrift generelt gir høyninger og standarder den bruker for å måle ytelse.
Kjenn din verdi
Lag en liste over prestasjonene dine, med fokus på verdien du gir bedriften din. Har du spart tid og penger eller fått ny virksomhet? Har du attester fra fornøyde kunder? Kanskje arbeidsmengden eller ansvarsnivået ditt har økt, men lønnen din ikke. Vær tydelig på hvordan du er en ressurs for selskapet.
Kjenn markedet
Undersøk lønn på ditt felt og stilling. Du kan starte med nettsteder som Salary.com, Payscale.com, GlassDoor.com eller WAGE.com. (LØNN, som står for Women Are Getting Even, tilbyr workshops og andre ressurser for kvinner som søker for å rette opp lønnsforskjeller basert på kjønn.) Sjekk også avis- og internettannonser for jobben din tittel. Du kan også be andre i ditt felt om et generelt estimat av lønn for noen i stillingen din. Sjekk med kvinner og i ditt felt - andre kvinner kan være like underbetalte som deg!
Vet hva du ber om
Bestem hvor mye du vil be om, og om du vil formulere det som en prosentandel eller et dollarbeløp. Her kommer forskningen din inn.
Øv på å be om lønnsøkning
Før du setter foten til sjefens kontor, øv deg på det du vil si høyt til du føler deg trygg. Tenk også på hvilke innvendinger som kan oppstå, og vær klar til å diskutere dem.
Den riktige måten å be om lønnsforhøyelse
Når du møter sjefen din, understreker du hvorfor det er fornuftig for din bedrift å gi deg en lønnsøkning. Ikke sammenlign deg selv med andre eller si at du trenger en lønnsøkning fordi du trenger mer penger for å betale utgiftene dine. Ikke tru med å slutte (med mindre du er klar til å slutte). Unngå også å finne på eller overdrive andre jobbtilbud.
Hvis sjefen din nekter å gi deg en lønnsøkning
Selv om du gjør alt riktig, vil det fortsatt være tider når svaret er nei. Oppretthold fremfor alt roen. Spør hvorfor du ble avvist og hvordan du kan forbedre ytelsen din, slik at du fortjener en forhøyelse senere. Spør om du kan møtes i fremtiden - si om seks måneder - for å diskutere det igjen. Før det møtet, fortsett å registrere prestasjonene dine og arbeid for å gjøre deg oppmerksom.
Å be om forhøyelse kan være skremmende, men hvis du forbereder deg og nærmer deg det med tillit, er det langt mer sannsynlig at du tar med deg en fetere lønn.
Flere karrieretips
- Hvordan nettverk
- Tenker du på å gjøre et karrieretrinn?
- 30-dagers guide for å nå dine mål
- Kom godt overens på kontoret: Tilpasning til endring
