Du har skannet nettsteder som Indeed og Craigslist i flere uker (måneder, til og med) i jakten på potensiell sysselsetting. Så en morgen finner du det - oppføringen for drømmejobben din! Du pusser opp CV -en din og sender den over, villig til å være en match. Bare uten at du vet det, inneholder den den typen røde flagg som får ansettelsesledere til å betrakte deg som en ikke -starter.
Mer:Hvorfor Times New Roman er en forferdelig skrift å bruke på CV -en din
Så hva bør du gjøre for å sikre at CV -en din ikke havner i papirkurven? Vel, vi har noe enda bedre enn en huskeliste for deg: en til-ikke liste. Vi tappet på å ansette ledere for å finne ut hvilke feil og faux pas som vil øke sjansene dine for å få jobben. Her er hva de hadde å si.
1. Ikke spøk arbeidsgiveren
"Den mest" irriterende "feilen på et CV er ikke å se et telefonnummer. Du vil bli overrasket over beløpet jeg har sett uten et telefonnummer å ringe tilbake - eller noen ganger til og med et navn! Kandidaten kunne ha de perfekte kvalifikasjonene, og vi ville ikke ha mulighet til å kontakte dem for stillingen. Vi må bare be om et tilbakeringing. " - Susan L., medisinsk felt
“Hvis du søker på en jobb, svarer du på e -post og telefon! Ikke forvent at jeg sender deg en tekst. " - Katie D., mat- og drikkevareindustrien
"Det ser aldri bra ut når du ringer søkeren og telefonsvareren deres ikke er satt opp, er full eller har en latterlig sang å lytte til." - Andrea L., sosial arbeid felt
2. Ikke forlat grammatikkreglene
“Dårlig grammatikk er et øyeblikkelig rødt flagg for meg. Hvis søkeren ikke er i stand til å sende inn en tilstrekkelig søknad, så stiller jeg spørsmål ved deres evne på alle områder. ” - Sabrina O., medisinsk felt
“Grammatikk er en gitt ting for meg. Hvis du ikke kan ta deg tid til å bruke stavekontrollen eller bruke riktige ord på riktig måte... pass. " - Misti G.
“Grammatikk, tegnsetting, setningsstruktur og lignende er viktig. Og disse irriterende setningene gjør meg gal. » - Anne M., hjemme- og designindustri
3. Ikke lek gjemsel med referansene dine
"Jeg foretrekker en vedlagt referanseliste, slik at jeg ikke trenger å be om det senere." - Angel W., medisinsk felt
"Personlig foretrekker jeg at referanser og deres kontaktinformasjon er inkludert på CVen. Jeg vil ikke måtte kontakte deg for 'referanser på forespørsel.' » - Emily M., veterinærfelt
Mer: 5 måter å fortelle om jobben din gjør deg syk... Bokstavelig talt
4. Ikke undervurder viktigheten av skimmabilitet
"Flere ting kommer til å tenke på meg: dårlig grammatikk, ordfulle beskrivelser i stedet for punkttegn, fancy skrifttyper som er vanskelige å lese. Det må være lett å lese og ryddig. ” - Angel W., medisinsk felt
"Når linjer ikke er riktig innrykket. Resuméene skal være enkle å lese raskt. Du vil ikke skille deg ut fordi du har 43 forskjellige innrykk på en side. Fint, pent, enkelt og søtt! ” - Misti G, medisinsk felt
5. Ikke glem å opprette en profesjonell e -postkonto
“Jeg liker virkelig ikke uprofesjonelle e -postadresser som‘ kittycat69 ’eller‘ iluvjesus. ’Jeg har sett disse! Det er ikke vanskelig å sette opp en profesjonell e -post. " - Brooke N., medieindustri
“Uprofesjonelle e -postadresser gjør meg gal. Bare bruk navnet ditt! Jeg kan ikke ta deg på alvor ellers. " - Emily M., veterinærfelt
"Når du kommer til poenget med å sende ut en profesjonell e -post, har du kanskje ikke en uprofesjonell e -postadresse som kontakten din på CVen din - som hotmommalookenforagdtime […], for eksempel (egentlig). ” - Andrea L., sosialt arbeid felt
“Ekte historie: Jeg kastet peanutbutterbutt (sett inn tilfeldige tall fordi det er mer enn en peanøttsmørstump@e -postadresse). Jeg tåler ikke uprofesjonelle e -postadresser. ” - Lindsey S., markedsføringsfelt
6. Ikke legg på CVen med for mye fyllstoff
"Tomme ord. Alle er en "motivert leder" eller en "eksepsjonell så-og-så" i disse dager. Bruk tall. Bruk statistikk. Gi meg noen konkrete fakta om hvordan du har flyttet nålen og bidratt i de andre jobbene dine ". - Katie D., mat- og drikkevareindustrien
"Hovedsakelig misliker jeg de generiske målsetningene fulle av tomme buzzwords. De forteller meg ingenting om en kandidat annet enn at de kan laste ned en resumémal online. Jeg setter pris på ærlighet og litt personlighet, så det er hele forskjellen å inkludere noe som får personen bak papiret til å skille seg ut. Ikke bli for personlig, men vær ekte. " - Emily M., veterinærfelt
7. Ikke legg opp CVen din for mye periode
"Ikke ha et CV på tre sider når du har jobbet i fem år-du har ikke tjent så mye tekst ennå!" - Lindsey S., markedsføringsfelt
“To sider. Nei." - Katie P., helse- og treningsfelt
8. Ikke la den inkonsekvente opplevelsen være uforklarlig
“Jobbtider som er ekstremt korte - selv om kandidaten er godt over 25 og burde ha etablert seg minst en stabil jobb - få meg til å stille spørsmål ikke bare om deres engasjement, men om de ble sparket tidlig eller ikke på. Vi ville kaste disse så snart vi fikk dem da jeg var veileder. ” - Emma R., sosialt arbeidsfelt
"Over grammatikk, hopping rundt av jobber. Stort rødt flagg! ” - Erin P., hjemme- og designindustri
“Jeg ser på lengden på ansettelsen med tidligere jobber og på hull i sysselsettingen. Jeg vil ikke ansette noen som kommer til å forlate noen måneder etter at vi investerer i å trene dem. Hvis et gap i sysselsettingen er relatert til familieoppdrag eller en slik hendelse, er det greit. Noen mennesker etterlater et hull når de ikke vil dokumentere flere kortsiktige stillinger eller noen de forlot i dårlige nåde. " - Crystal G., medisinsk felt
Mer: 5 enkle, strålende måter å oppdatere ditt CV
9. Ikke bruk feil verbtid
"En virkelig viktig er verbspent - hvis du ikke lenger jobber i et selskap, bør stillingsbeskrivelsen din ikke være i nåtid!" - Dionne G., interiørindustri
"Jeg misliker sterkt feil bruk av anspent tid." - Jennifer M., markedsføringsfelt
10. Ikke vær for uformell
“Jeg pleide å være den første i rekken til å gå gjennom CVene før de gikk til regissøren. Søkerne ble pålagt å være sertifiserte lærere, og jeg kunne ikke tro stave- og grammatikkfeil! Dessuten kom jeg ofte på CVer som brukte ting som ‘lol’ og ‘:).’ Disse CVene kom aldri til direktøren. ” - Melissa V., fotograferingsfelt
"Noen la" jeg bruker mange hatter "som en ferdighet en gang, og vi lo alle så hardt at vi ikke kunne ta resten på alvor. Visste hva hun mente, kunne bare ikke slutte å se for seg at hun prøvde hatt. " - Kelli W., medieindustri
11. Ikke send inn noe slurvete
"Jeg kryper når jeg får skitne, brettede CVer eller hvis jeg skriver ut et CV og formateringen er utrolig av." - Dionne G., interiørindustri
“Vi hadde noen til å legge sitt CV på sengen (som ikke engang var laget), ta bilder og sende dem inn for gjennomgang. Neste. ” - Katelyn J., hjemme- og designindustri
Mer: 7 Lønnsforhandlende hemmeligheter hver kvinne trenger å vite
12. Ikke glem å gi den en grundig gjennomlesning
"Jeg så en skrivefeil en gang som lød:" Jeg gir alltid 10 prosent for alt jeg gjør. "Virkelig? Wow. Hva en go-getter. Den ekstra 0 -en hadde gjort en verden til forskjell. ” - Kelli W., medieindustri
