Enten du elsker din gamle sjef eller ikke bryr deg om ham, er du vant til ham. Du kjenner egenskapene hans, du kjenner forventningene hans, og du vet hvordan han fungerer. Du vet når han er i dårlig humør og når du bør unngå ham.
Innerst inne håper du på en sjef du vil elske, men du vet at det kanskje ikke er tilfelle. Heldigvis gir det en ny sjef - ikke bare utfordringer. Vi deler noen idiotsikre tips om hvordan du gjør bryteren enklere - både for deg og din nye sjef.
Ha en positiv holdning
Ingen liker forandring, og det får din nye sjef. Du kan gjøre overgangen enklere ved å være positiv og gå inn med en flott holdning. Hvis du gruer deg til å få en ny sjef og ikke orker tanken på at noen andre skal fortelle deg hva du skal gjøre, setter du deg selv i fare for å mislykkes (og ikke engang gir den nye sjefen en sjanse). Tenk i stedet på det som en mulighet til å bli kjent med noen andre - noen som bare kan gjøre livet og jobben din litt lettere. Holdning er alt, så hold din i sjakk.
Vær vennlig
Ta initiativ til å bli kjent med din nye sjef. Gå ut av din måte å stille spørsmål om deres arbeid historie, familieliv eller andre hobbyer og interesser. Å ta deg tid til å investere i forholdet viser sjefen din at de er heldige som har deg med på laget. Det er ingen bedre måte å sikre at du starter på høyre fot enn å være vennlig og imøtekommende mot din nye sjef.
Vær villig til å godta endringer
Ingen mennesker er like, så det forventes at det ikke er to personer som skal lede og drive et team på samme måte. Respekter dette. Endring kommer med territoriet til å ha en ny sjef, ren og enkel. Mens de fleste krymper seg ved tanken på endring, kan det noen ganger være til det bedre. Og hvis det ikke er det? Sug det opp og sett et smil på ansiktet ditt. Tross alt er dette jobben din, og hovedansvaret er å gjøre som du blir fortalt.
Se det som en mulighet
En ny sjef er lik en ren skifer for deg. Du får begynne på nytt og gå videre. Dette er spesielt viktig for de som ikke kom godt overens med sin siste sjef. Nå kan du bygge en bedre forbindelse med din nye sjef, og forhåpentligvis vil han eller hun være villig til å hjelpe deg med å nå din karriere potensiell. En god sjef vil se sine ansatte lykkes og vil det beste for dem. Dette er en enorm mulighet for deg som karrierekvinne.
Tilby din hjelp
En flott måte å score bonuspoeng med den nye sjefen din er ved å tilby din hjelp - enten det er å hjelpe dem med å lære en bestemt prosess eller hjelpe dem til å føle at de er en del av teamet. Husk, de er også nye på dette og sannsynligvis like nervøse (om ikke mer) enn deg om deres nye rolle. De vil føle seg akseptert, godt likt og respektert. Å gå ut av din måte å hjelpe dem med denne overgangen viser dem at de er en del av et veldig godt team - og at du er en virkelig flott medarbeider.
Flere sjefstips
Fryktelige sjefer: 4 sjefer du ikke vil ende opp med
5 måter å være en god sjef på
10 måter å imponere sjefen din
