Å få sparken er aldri en lett pille å svelge. Men legg til å være gravid på toppen, så har du en oppskrift på direkte panikk. Den situasjonen er akkurat det som skjedde da jeg jobbet som leder i et stort forlag og min administrerende direktør fikk sparken. Like etter mistet jeg jobben min også som en del av det ledelse risting. Jeg hadde ikke avslørt min tidlige svangerskap til venner og familie ennå, langt mindre til arbeidsgiveren min. Så mens jeg er sikker på min svangerskap var ikke grunnen til oppsigelsen min, det spilte definitivt en stor rolle i hvordan jeg personlig opplevde denne massive endringen.
Jeg lærte mye av å miste jobben min og se etter en ny mens jeg var to måneder gravid - inkludert hvordan jeg håndterer stress og nettverk som jeg aldri hadde hatt nettverk før. Men her er fire andre leksjoner som har holdt meg fast.
1. Du finner uventet styrke i dine mørkeste øyeblikk
Etter å ha blitt sparket fra en jobb jeg hadde jobbet så hardt for og kom ut på den andre siden i live, skjønte jeg at jeg kunne gjøre hva som helst. Å miste jobben min var ikke verdens ende. Solen steg fremdeles neste morgen, og jeg hadde fortsatt et liv å leve. Enda mer, jeg hadde et annet liv på vei som jeg trengte å støtte. Og det gjorde jeg.
Det er noe med tøffe tider som bygger motstandskraft. Jeg visste at jeg ikke kunne gi opp, så det gjorde jeg ikke. Og nå er det lettere for meg å takle enhver utfordring som kommer min vei - stor eller liten - fordi jeg vet at jeg kan klare meg gjennom tøffe tider.
2. Ekte venner og familie vil støtte
Da jeg mistet jobben, visste mange av mine nære venner og familie ikke at jeg var gravid. Men da jeg avslørte hele scenariet, var menneskene som virkelig brydde seg om meg mer enn villige til å hjelpe.
Det kan være så vanskelig å be om hjelp, men å innse at jeg hadde så mange mennesker som var villige til å stå inne for meg, forandret hele mitt verdensbilde. Jeg lærte at relasjoner er ment å være gi-og-ta og at det ikke er noen skam å nå ut til dem du elsker for støtte (så lenge du er villig til å returnere tjenesten når din tid kommer rundt). Mine venner, familie og tidligere kolleger støttet meg i jobbsøket. Og til slutt støttet de meg da jeg bestemte meg for å starte mitt eget selskap.
3. Å få sparken er ikke alltid en dårlig ting
Generelt ser samfunnet vårt på å få sparken som det verste scenariet for vår karriere. Vi ser det som et bevis på feil eller en forstyrrelse i livets plan. Og stol på meg, jeg har generelt vært typen mennesker som likte å ha en plan. Men da jeg fikk sparken, lærte jeg at livet ikke handler om å alltid ha kontroll. Og noen ganger er det du anser som det "verst tenkelige scenariet" faktisk ikke så ille som du forestiller deg.
Ja, jeg mistet jobben min da jeg spesielt trengte den for å forsørge familien jeg vokste opp. Det var definitivt en overveldende opplevelse. Men jeg døde ikke. Og jeg fant en annen jobb som har vist seg å være den beste jobben jeg noen gang har hatt. Selv om jeg jobbet hardt i min siste jobb og trodde på arbeidet mitt, prøvde jeg grunnleggende å snu et produkt og en forretningslinje på feil side av historien. Og noen ganger må du innse at å få sparken bare er en konsekvens av å ta en stor karriere Fare. Ofte befinner kvinner seg på glassklippen - de blir satt inn i ledelse roller når sjansen for å mislykkes er høyest og de godtar fordi, vel, når ellers vil de få den typen rolle? Mangel på disse omstendighetene bør feires; du satte alt på spill.
Til syvende og sist skjer det mange som får sparken i løpet av karrieren. Det er ikke et bevis på personlig moralsk svikt. Og det er heller ikke å ha en perfekt lineær karriere. Å bli sparket lærte meg mange livstimer - å sette klart fokus på de spesifikke arbeidsplassopplevelsene kvinner unikt møter, om jobbsøkingen, om økonomi og om meg selv og mine risikotoleranse-og til slutt fikk meg til å lage noe jeg er jevn mer lidenskapelig Om.
4. Du kan til og med føle deg inspirert
Å bli sparket var et stort aha -øyeblikk når det gjaldt at jeg tok tak i min egen identitet. Intervjuer mens jeg var to måneder gravid (og skjulte det) var den første opplevelsen i karrieren min da jeg ikke kunne nekte at jeg som kvinne har forskjellige yrkeserfaringer som kan påvirke jobbsøket mitt negativt enn menn. Jeg trengte å vite at uansett jobb jeg tok, ville jeg kunne stige i gradene for å bli den utøvende lederen jeg ønsket å være til tross for at jeg også var mor. Men det var nesten umulig å få informasjon om hvordan arbeidsgivere virkelig behandler kvinnelige ansatte. Jeg visste at kvinner krevde (og fortjente) bedre. Det inspirerte meg til å finne Fairygodboss, det største karrieremiljøet for kvinner, med Romy Newman.
I 2015 begynte Fairygodboss som en massesourced jobbanmeldelsesside for kvinner, av kvinner. Og i løpet av de siste tre årene har det utviklet seg til å være det største karrieremiljøet for kvinner. Jeg hadde aldri innsett dette gapet i markedet - eller dette gapet i samfunnet - hvis jeg ikke hadde fått sparken. De vanskelige følelsene og tøffe samtalene jeg taklet førte meg til å bygge dette produktet, lede et selskap og lære mer om meg selv enn om alt hadde gått greit.
Denne artikkelen opprinnelig dukket opp påFairygodboss. Som det største karrieremiljøet for kvinner gir Fairygodboss millioner av kvinner karriereforbindelser, samfunnsråd og vanskelig å finne informasjon om hvordan selskaper behandler kvinner.
