Ifølge en undersøkelse blant 2000 voksne utført av den skotske enkenes tenketank, Center for the Modern Familie, den gjennomsnittlige britiske arbeideren bruker tre ganger lengre arbeid og pendling enn med familien, rapporterer The Telegraph.
Mer: 25 Beste jobber for balanse mellom arbeid og liv, ifølge ansatte
Familietid tilsvarer bare tre og en halv time om dagen og flertallet av foreldre føler at de går glipp av å se barna vokse opp. Over en tredjedel av dem trodde sitt balanse mellom arbeid og liv ble vektet mot arbeidet sitt og nesten halvparten innrømmet å ha savnet å legge barna sine eller ha sett dem om morgenen på grunn av deres arbeidsforpliktelser.
Andre ting arbeiderne går glipp av inkluderer å spise måltider med familien, hjelpe barn med skolearbeid og delta på planlagte familiehendelser eller aktiviteter.
De som følte at balansen i deres liv var skjev mot familien, sa at dette hadde en positiv innvirkning på arbeidet deres, noe som gjorde dem lykkeligere og mer fokuserte.
"Konseptet med" arbeidsfamiliebalanse "er ikke nytt," sa Anita Frew, leder for Center for the Modern Family. "Men tempoet i den siste teknologiske utviklingen har skapt en konstant forbindelse mellom arbeidere og arbeidsplassen, ettersom vi står overfor en økende forventning om alltid å være slått på - enten det er på arbeidsstedet, hjemme med familiene våre eller på reise mellom to."
Mer: Finn din Zen mellom kaoset på jobb og kveldsmat
“U.K. Arbeidere sliter tydeligvis med å finne en lykkelig likevekt mellom arbeid og familieliv, og arbeidende foreldre føler mest belastning, fortsatte Frew. "Samtidig er det klart at arbeidsgivere kan gjøre mer for å støtte sine arbeidere med å sjonglere presset mellom arbeid og familie. Det er på tide å revurdere tradisjonelle arbeidsmåter og gå mot en mer smidig tilnærming. Dette vil ikke bare hjelpe ansatte med å skape en bedre balanse mellom arbeidsfamilier, men for å forbedre (sic) produktiviteten og gi fordeler til arbeidsgiverne. Vi må vise bedrifter og myndigheter at nasjonens ‘arbeidsfamiliebalanse’ har sett for langt i retning av arbeid. Sammen må vi finne en ny, relevant tilnærming for å gjenopprette likevekten vår. ”
Mer: Hvorfor synes profesjonelle kvinner det er vanskeligere å tilpasse seg morskapet?
