Selv om økonomien nylig har vist små tegn på bedring, ser det fortsatt ut til at en full, global økonomisk bedring vil ta flere år. Det betyr at flere konkurrerer om færre jobber - så hva kan en kvinne gjøre for å forbedre sjansene for karrieresuksess? Bli en mentor! Hvorfor? Fordi det å bli mentor faktisk kan øke karrieren din. Slik veileder du din vei til suksess.
Mentorprogrammer
Karrierementorprogrammer kan hjelpe både mentor og mentee, ifølge en artikkel av Formue seniorforfatter Anne Fisher. I følge artikkelen sammenlignet Sun Microsystems karrierefremgangen til omtrent 1000 ansatte over en femårsperiode og fant:
- Både mentorer og mentees var omtrent 20 prosent mer sannsynlig å få en lønnsøkning enn folk som ikke deltok i et mentorprogram.
- Tjuefem prosent av mentees og 28 prosent av mentorene fikk forhøyelse, mot bare 5 prosent av lederne som ikke var mentorer.
- Ansatte som mottok veiledning ble forfremmet fem ganger oftere enn folk som ikke hadde mentorer.
- Mentorer hadde seks ganger større sannsynlighet for å ha blitt forfremmet til en høyere jobb.
Ikke bare kan veiledning hjelpe karrieren din, det er en av de største gavene du kan gi en annen person - og som de fleste gaver, jo mer du gir, jo mer kan du få.
Hvorfor bli en karriere mentor
- Du vil bedre forstå virksomheten: "Min mentee hjalp meg med å se problemer i selskapet som jeg ikke visste eksisterte."
- Du vil bedre forstå hvordan folk oppfatter deg: "Jeg var i stand til å se oppfatningen andre holdt av meg, gjennom øynene til min mentee."
- Du vil opprette et større nettverk: "Ved å hjelpe andre har jeg også opprettet et nettverk av allierte jeg kan stole på når jeg trenger hjelp."
- Du vil hjelpe til med å løse problemer: "Jeg har vært i stand til å gå ut av mine egne sko og hjelpe mine venter å se ting fra andre perspektiver. Dette har igjen hjulpet meg med å løse problemer i min egen avdeling. ”
- Du vil få personlig tilfredshet: "Det er en fantastisk følelse å hjelpe en annen person til å lykkes!"
Hvordan bli en karriere mentor
- Se deg om etter kvinner med potensial for karrieresuksess: Fantastiske kvinner kan bli funnet på en rekke steder, inkludert arbeidsplassen din, kirkegrupper, ideelle organisasjoner som KFUK og Dress for Success, og samfunnsgrupper.
- Tilby din karriereekspertise: Når du har identifisert noen, kan du sette deg ned og diskutere tilbudet ditt om å bli mentor.
- Diskuter karriereforventninger: Skissere forventningene din mentee har til deg, så vel som forventningene du har til din mentee.
- Enig om detaljer: Dette bør inkludere hvor mye tid du vil være tilgjengelig for din mentee, når og hvor du vil holde diskusjoner, behovet for konfidensialitet, karriereområder hvor du kan hjelpe, etc.
- Begynn veiledning: Temaer som kan diskuteres under veiledningstimer er like varierte som menneskene selv. Diskusjoner fokuserer vanligvis på områder med høyest prioritet til mentee, for eksempel: definere karrierehåp, mål og mål; overvinne karrierespørsmål/hindringer; håndtere vanskelige mennesker; og andre nøkler til karrieresuksess.
- Still de riktige spørsmålene: I stedet for å fortelle din mentee hva du skal gjøre, bruk din egen erfaring, suksesser og fiaskoer for å hjelpe henne med å lære, og still spørsmålene som lar henne utforske situasjonen hennes. Prøv for eksempel å si "Hva tror du er noen måter du kan ..." i stedet for "Du må gjøre dette for å ..."
- Gi nettverksmuligheter: Introduser din mentee for nøkkelpersoner, slik at hun kan bygge listen over kontakter.
For mer informasjon om hvordan du starter et mentorprogram på arbeidsplassen, inkludert en gratis veiledningsguide som kan lastes ned, besøk www.wing2wingproject.com.
Flere karrieretips for arbeidende kvinner
- 4 Stressløse tips for arbeidende mødre
- Tips for å forhindre utbrenthet
- Hemmeligheter for karrieresuksess
