? I april i år var jeg så heldig å slå meg sammen med en gruppe smarte, lidenskapelige kvinner samlet om en felles sak: kjønnsubalansen i underholdningsindustrien.
t
t Hver av oss representerte forskjellige aspekter ved bransjen, men vi delte alle en veldig lik opplevelse. Det beryktede glasstaket, som vi alle trodde hadde blitt knust for mange år siden, var fremdeles veldig intakt. Nyere statistikk bekreftet våre kollektive bekymringer, som var at kvinner fremdeles er underrepresentert i vår bransje. For eksempel regisserte kvinner i 2011 bare fire prosent av toppfilmene, eller åtte av 172 filmer. Denne underrepresentasjonen kan sees på alle jobber (unntatt hår, sminke og garderobe selvfølgelig), på alle nivåer. Drevet av et ønske om å skape mer plass ved bordet for oss alle, skapte vi iWeSummit. Målet vårt er å innovere, aktivere og realisere en Jegindustrien det Worker for Eveldig.
tVi var så heldige å få samlet et imponerende panel av kvinner (og en mann, forresten) i bransjen som ikke kunne bare dele sine egne erfaringer med ulikhet mellom kjønn, men også presentere ideer om hvordan samtalen kan videreføres og skapes endring. Jeg gikk bort fra iWeSummit mer inspirert enn noensinne til å skape endring fordi jeg skjønte det Å la kjønnsubalansen forbli intakt hadde mer vidtrekkende konsekvenser enn jeg i utgangspunktet regnet som.
t Hvorfor skal vi bry oss om kvinner er fullt representert i underholdningsindustrien? Det sier seg selv at medier former måten vi tenker om oss selv på i forhold til andre. Jeg har ikke en datter, men jeg har en sønn. Det er viktig at han vokser opp i et samfunn der kvinner virkelig blir verdsatt... og ikke bare på morsdag. Jeg vil at han skal vite verdien av å ha kvinner i lederstillinger, styrken og innsikten kvinner gir til ethvert lag. Min frykt er at han vil fortsette å være en del av den nåværende tankegangen til "Hun er ganske bra... for en jente." Eller, “Jeg vil gjerne ansette en kvinne utøvende, men de er bare så emosjonelle. " Eller, "Det er bare lettere for folk å ta ordre fra en mann enn en kvinne." Vel, nei, Sherlock. Derfor er endring kritisk. Vi trenger ikke bare å påvirke måten døtrene våre oppfatter seg selv på, vi må endre måten sønnene våre oppfatter kvinner på. Filmene vi ser, TV -en vi ser og bildene vi viser, har en betydelig innvirkning på hvordan tankene til fremtiden vår blir formet. Det er derfor det er kritisk for kvinner å bli mer fullstendig representert i underholdningsindustrien. På så mange måter setter vi tonen. Vi er trenden.
t Tydeligvis er vi ikke alle filmskapere. Imidlertid er det enormt mye som kan gjøres for å permanent avskaffe glasset for kvinner samtidig som det danner en mer balansert, respektfull mannlig/kvinnelig dynamikk.
t For det første kan vi støtte medier som skildrer kvinner i et positivt lys. For det andre, hvis vi ikke kjenner vår egen verdi, kommer ingen andre til å vite det for oss. Kjenn din verdi. Tro på din verdi. I filmen Thelma og Louise, Sa Louise til Thelma, "Du får det du nøyer deg med." Vi må huske å aldri bosette oss, aldri tolerere det utålelige. Støtt til slutt andre kvinner. Jeg har sett kvinner være deres egen verste fiende ved å rive andre kvinner. Hvis vi ikke kan gå inn for hverandre, vil vi aldri bygge bro over ulikheten. Jeg har alltid sagt at ingen vet hvordan det er å være kvinne bedre enn en annen kvinne. Vi bør være hverandres største fans, ikke hverandres verste fiende.
