Denne uken fokuserer vi på inntektene og økonomiske utsiktene til amerikanske kvinner - og i forlengelsen også familiene våre. På skattedagen 15. april arrangerer SheKnows Media og BlogHer et spesielt rådhusmøte kl. 14.35. EST med president Barack Obama i Charlotte, North Carolina.
Du er invitert til å bli med oss. Vi vil livestreame samtalen på SheKnows.com og BlogHer.com (den vil også være tilgjengelig på WhiteHouse.gov). Spørsmålene dine vil føre samtalen med presidenten: Som moderator samler jeg historier om deg liv og erfaringer med å jobbe i amerikansk økonomi - hvordan du ser på lønnen din, jobben din, familien din og din framtid.
Mens jeg sitter ved spisebordet mitt og fullfører 2014 skatter, mine egne spørsmål går rett til Equal Pay Day, som finner sted 14. april, dagen før skattedagen. Spesielt tenker jeg på ett problem: Lønn for lik arbeid.
Denne uken publiserte American Association of University Women (AAUW) "
Den enkle sannheten om lønnsgapet mellom kjønn. ” Lønnsulikhet er formet av så mange ting at det kan føles umulig å fikse - inkludert sosiale faktorer som påvirker og begrenser jobbene kvinner velger og det grumsete spørsmålet om skjevhet i lønnsforhandlinger. Men den konsise, klare forskningen i denne rapporten demonstrerer en grunnleggende urettferdighet i kvinnelønn som krever handling nå:• I gjennomsnitt får kvinner som jobber heltid 78 cent for hver 1 dollar en mann tjener (opp fra 77 cent i 2012)
• Fargede kvinner (#WOC) betales mindre enn 78 cent for hver dollar en hvit mann tjener: Latinas tjener 54 cent, amerikansk indianer og Alaska Natives tjener 59 cent, afroamerikanske kvinner tjener 64 cent og indianere på Hawaii og andre stillehavsøyere 65 cent
• Lønnsgapet er "reelt og gjennomgripende", og det påvirker ALLE kvinner - unge, gamle, med høyskoleeksamen og uten, med barn og uten, og i nesten alle bransjer
• Med den nåværende endringstakten vil ikke dette lønnsgapet stenge i 124 år til.
Med andre ord blir amerikanske kvinner systematisk ranet. Vi blir underbetalt for det samme arbeidet til melodi av 490 milliarder dollar i året, ifølge National Partnership for Women and Families.
Det er ikke bare oss kvinner: Hver mann, kvinne og barn hvis husstandsinntekt til og med delvis avhenger av at en kvinne får lønn, blir ranet sammen med henne. Og for fargefamilier er tyveriet betydelig, sjokkerende større. Nå som 40 prosent av amerikanske barn bor i husholdninger der mødre enten er den eneste eller primære forsørger, ifølge Pew Research Center, blir 490 milliarder dollar ikke brukt på mat, husly, utdanning og helsehjelp som trengs av vår mest dyrebare og sårbare ressurs: barna våre.
Her er det som mystifiserer meg: Hvorfor ønsker ikke kongressen de manglende skattepengene? Fordi kvinner får 22 prosent lavere lønn enn menn i gjennomsnitt for det samme arbeidet, bidrar kvinner med 22 prosent færre skattepenger. Selv om jeg ikke liker å betale skatt - er det noen som gjør det? - det er tydelig at disse dollarene kan være godt investert i å få mer gjort for de konkurrerende budsjettprioriteringene som kongressen for øyeblikket kjemper om, fra våre landets infrastruktur til vårt sosiale sikkerhetsnett, fra å forbedre veterantjenester og offentlige skoler til å holde våre sikkerhets- og militære styrker smidige og modernisert.
På rådhuset denne onsdagen forventer jeg at president Obama vil dele sine meninger og arbeidet han allerede har gjort for å lukke dette gapet: Signerer Lilly Ledbetter Fair Pay Act (Januar 2009), signere to utøvende handlinger å forby skyte eller gjengjeldelse mot føderale ansatte som diskuterer kompensasjonen deres og lanserer en føderal kompensasjonsundersøkelse (april 2014), og støtter nå Paycheck Fairness Act at kongressen ikke har klart å passere fire ganger.
Hva tror du? Bør likelønn for lik arbeid være en topp lovgivende prioritet? Hvilken lederrolle ser du for arbeidsgivere, og er det en forskjell mellom små bedrifter og store arbeidsgivere? Hva med velgere? Hvor kommer din stemme inn? Hvordan får du det til å ha betydning?
Og hva har dine erfaringer vært? Har du noen gang opplevd lønnsdiskriminering på grunn av kjønn? Løpet ditt? Hva er dine største økonomiske utfordringer? Hvilke kamper står du overfor når du prøver å komme videre? Hva tror du regjeringen kan gjøre for å hjelpe deg personlig å komme videre i livet?
Hva er spørsmålet ditt til president Obama? Tusen takk for at du fortalte oss det i undersøkelsen nedenfor om likelønn og økonomi for amerikanske kvinner. (Klikk her for å ta undersøkelsen hvis du er på en mobil enhet https://www.surveymonkey.com/s/KXB56PF.) Og følg med for mer informasjon om det livestreamte rådhusmøtet 15. april!
Denne posten opprinnelig dukket opp på BlogHer.
