Det er dyrt å oppdra et barn i disse dager. Faktisk, ifølge en rapport fra Child Care Aware, er det dyrere å betale for barnepass i de fleste husholdninger enn å betale husleie.
Hvis du vurderer kostnaden for barnepass for to barn, er kostnaden dyrere enn å betale husleie i alle 50 stater.
Når kostnadene fortsetter å stige, søker mange foreldre etter alternative måter å betale for barnepass på. En av de mest oversett måtene å kutte kostnader på er å dra nytte av en fleksibel utgiftskonto (FSA) som tilbys av arbeidsgiveren din.
Hvordan det fungerer
Jeg vet hva du tenker: FSA planlegger er bare for helseutgifter, ikke sant? Nei. Arbeidsgivere kan tilby skattemessige FSA for medisinske utgifter, utgifter til barnepass, transittutgifter - og til og med adopsjon. Når det gjelder barnepass, fungerer FSA akkurat som andre FSA -planer. Slik fungerer det:
Trinn én: Du bidrar med penger før skatt direkte fra lønnsslippen din til en angitt FSA-konto og bruker den til å betale for kvalifiserte barnepassutgifter. Arbeidsgiveren din kan også bidra med midler til planen, men dette er ikke veldig vanlig for FSAer som er avhengige av omsorg.
Det er ingen trinn to. Det er så enkelt.
Reglene
Det er selvfølgelig noen regler.
Arbeidsforeldre: Du - og din ektefelle, hvis du er gift - må jobbe eller lete etter arbeid. Jeg vet at det virker fryktelig urettferdig, men du kan ikke bruke en FSA til å betale for kvalifiserte barneomsorgsutgifter hvis du er hjemmeforelder.
Kvalifisert avhengig: Du kan bare bruke midlene til å betale kostnaden for kvalifiserte barnepassutgifter for en kvalifisert forsørger. I henhold til FSA betyr en kvalifisert avhengig ditt kvalifiserte barn under 13 år; din ektefelle som ikke er i stand til å ta vare på seg selv (og bodde hos deg i mer enn et halvt år eller et annet personen var fysisk eller psykisk funksjonshemmet og ute av stand til å ta vare på seg selv - noen ytterligere begrensninger søke om).
Legitim leverandør: Barnevernet ditt må være legitimt. Du kan ikke betale under tabellen og kreve utgiften for en FSA: Du må oppgi identifiserende informasjon for barnepassleverandøren din på selvangivelsen. I tillegg er det ikke sikkert at din barnepass er din ektefelle, din forsørger eller barnet ditt som er under 19 år.
Pengegrenser: Internal Revenue Service begrenser beløpet du kan legge inn i en avhengig omsorgstjeneste. Disse grensene er $ 5000 per år for ektepar som arkiverer i fellesskap og individuelle filers som er enslige foreldre eller $ 2500 per år for ektepar som arkiverer separat. I motsetning til en helsevesen, kan du ikke ta penger ut av en avhengig omsorgsorganisasjon i ett slag-den må vurderes i løpet av året.
Planlegg klokt
Midlene i en FSA er underlagt regelen om “bruk den eller miste den”. Det betyr at penger inne i planen må trekkes tilbake for kvalifiserte barnepassutgifter - hvis du ikke bruker midlene, blir de tapt.
Husk at en FSA ikke bare er underlagt Internal Revenue Service -reglene, men også arbeidsgiverens. Hvis du har spørsmål om bidragsgrenser eller andre administrative detaljer, kan du spørre din HR -person.
Til slutt, mens du kan kombinere en avhengig omsorg FSA med barnet og avhengig omsorgskreditt på selvangivelsen, kan du ikke bruke den samme utgiften for begge. Hvis du planlegger å bruke begge deler, må du trekke fra beløpet som refunderes av Finanstilsynet før du beregner kreditten. Hvis du må velge mellom de to, kjør tallene begge veier og finn hvilket alternativ som er mest skattemessig fordelaktig. Det er alltid en god idé å sjekke med skattefagarbeideren din for å se hva som fungerer best for deg.
Mer om familieøkonomi
Det nye skattebildet i 2013
Gjør krav på avhengige av skattene dine
Skattekonsekvenser av gaver til barn
