I dag snakker vi om hvordan partiskamp kan påvirke arbeidsplassen.
Mer: Mine kolleger mistet all respekt for meg da jeg fortalte dem at jeg stemmer på Trump
Spørsmål:
Da jeg fikk denne jobben, tok mine kolleger imot meg med åpne armer, og jeg trodde dumt at jeg hadde funnet en arbeidsfamilie jeg aldri ville forlate. Det hele endret seg med valget.
Fram til dagen etter valget hadde jeg holdt kjeft om mine politiske synspunkter. Alle på kontoret mitt favoriserte Clinton og så på Trump som avskyelig. Jeg husker en kvinne sa: "Hvordan kunne en tenkende kvinne stemme på ham?"
Vel, jeg kunne og gjorde. Og jeg gjorde den feilen å si det da Trump vant, fordi jeg følte at valget hans viste at det var mange som tenkte som meg. Jeg kommer aldri til å glemme skrekkutseendet på ansiktet til kollegaen min. Nyheten spredte seg som en børste. Kollega etter kollega konfronterte meg og spurte: «Hvordan kunne du?"
Mine kolleger forakter meg nå og oppfører seg som om jeg er rasist og sexist. Jeg er redd jeg aldri kommer til å bli veileder her, som var en av mine
Mer: Sjefen min har en Donald Trump -personlighet, og jeg vet ikke hvordan jeg skal forsvare ham
Svar:
Når to kandidater og deres tilhengere demoniserer den andre kandidaten og hans eller hennes tilhengere, etterlater det bitterhet som ikke kan hjelpe annet enn å syre forholdet på noen arbeidsplasser. I de to siste valgene svelget de som støttet andre kandidater generelt skuffelsen og fortsatte. Dette året føles annerledes av mange grunner, inkludert det faktum at dine kolleger forventet at kandidaten skulle vinne forrådt av motsetningen mellom valgkollegiet og folkeavstemningsresultater, og virkelig frykter mange av Trumps atferd.
Selv om det ikke gjør det rettferdig for dem å føre sinne og svik mot deg, betyr det at du må lære å håndtere det.
Først, gi det tid. Dette valget skapte ekte sorg, som begynte med sjokk og fornektelse.
For det andre, hvis du er fast bestemt på å få denne kampanjen, har du noen forklaringer å gjøre. Selv om kollegaen som spurte "Hvordan kunne du?" sannsynligvis ment dette spørsmålet som et angrep i stedet for et ekte spørsmål, kan du svare. Sannsynligvis følte du at landet trengte forandring. Du kan velge å holde opp et speil og si: “Kan vi komme forbi merkingen? Jeg er ikke plutselig sexist eller rasist. Begge kandidatene hadde feil. " Uansett har du et synspunkt, og det er på tide at vi helbreder ved å lytte til dem som ser ting annerledes enn oss.
For det tredje har du en sjanse til å lære en hard leksjon: Hvordan håndtere misbilligelse, en spesielt viktig ferdighet hvis du har tenkt å bli veileder. Når veiledere ikke kan håndtere misbilligelse, lærer manipulerende ansatte å spille dem. Hvis du lar andres misbilligelse styre deg eller tvinger deg til å slutte med en jobb du liker, tar du den enkle veien ut og mister en del av deg selv. Bli, og snakk med arbeidsfamilien din. Vi trenger alle å helbrede divisjonene dette valget skapte eller avslørte.
© 2016, Lynne Curry. Hvis du vil ha svar på karrierespørsmålet ditt, er det enkelt. Skrive [email protected]. Lynne forfattetSlå arbeidsplassen (AMACOM, 2016) og Løsninger. Du kan også følge Lynne@lynnecurry10 på Twitter eller få tilgang til hennes andre innlegg på SheKnows, www.workplacecoachblog.com eller www.bullywhisperer.com.
Mer: Å elske jobben min ødelegger forholdet mitt
