Forretningsmøter, gutteklubber og hvorfor det å kombinere forretninger med glede koster bedrifter store penger.
"Akkurat i tide dukker klienten opp og vandrer skummelt ut på" gulvet ", der oppmerksomheten hans er umiddelbart trukket til den semi-naken, den nesten helt naken, og den helt naken, ”lyder et stykke i Esquire magasinet om hvordan det er å være vert for et forretningsmøte på en strippeklubb.
“Jenta i den ceruleanske Jasmine-fra-Aladdin antrekk (som forteller deg at hun heter Jasmine)... er på klientens fang og koser om hvordan hun elsker amerikanske menn som spiser biff og drikker burgunder, og plutselig er klienten, etter matrikulering, i en annen alkove-en 'privat rom.'"
Forretningsmøter i strippeklubber - det høres ut som noe ut av Ulven fra Wall Street eller 80 -tallets forretningsarena, men praksisen med å blande forretninger med nytelse er fortsatt veldig en del av dagens forretningslandskap. Med nyheter om diskrimineringssaker og ekskluderende virkninger, bør stripklubber og forretningsavtaler aldri blandes.
Stopp av muligheter for beslutningstaking, binding og stige-klatring
Hvem som helst har rett til å besøke en strippeklubb og kaste regninger i en strippers skrittfrie truser hvis de ønsker det. Men når en tur til en strippeklubb er knyttet til et arbeidsmøte eller en nettverksmulighet, og en kvinne eller mann føler seg ukomfortabel deltar eller er ekskludert fra møtet helt, da går de potensielt glipp av muligheten til å knytte bånd og klatre på karrierestige. "Det er ikke et spørsmål om moral. Det er forskjellen i muligheten for de som er ekskludert, sier advokat Wayne Outten, som representerte Allison Schieffelin i en diskrimineringssak. Schieffelin fikk vite at to klienter ble invitert av mannlige kolleger til å delta på en helg i Las Vegas, som ble godkjent av deres leder. Da hun spurte hvorfor hun ikke ble bedt om å delta, ble hun fortalt at det var "fordi mennene ville være ukomfortable delta i seksuelt orientert underholdning med en kvinnelig kollega til stede, spesielt en som kjente konene sine, ”uttalte søksmålet.
Diskrimineringssaker
Hvis forretningsavtaler i strippeklubber høres usannsynlig ut, tegner nyheter om diskrimineringssaker et annet bilde. Og det er selskapene som hoster de store pengene i kompensasjon. "Det er to nivåer av diskriminering: Fratthusmiljøet på kontoret og den dypt innebygde praksisen som bare begynner å bli avdekket, som distribusjon av kontoer, forretningsledelser og kampanjer, sier Hydie Sumner, en finansiell konsulent som ble tildelt 2,2 millioner dollar i 2004 etter å ha saksøkt for kjønn diskriminering. "Når" forretningsaktiviteter "involverer strippeklubb, golfbane eller jaktrancher... diskrimineres ofte som de som har makt, og fremmer dem med samme sinn og smak."
Få balansen mellom jobb og liv >>
Den rommer erotiske fantasier i forretningsmiljøer
Seksuell oppførsel tolereres ikke på arbeidsplassen, så bør ikke de samme reglene gjelde når arbeidsinnstillingen strekker seg ut av den konvensjonelle virksomheten? Advokat for seksuell trakassering, Michael Harmer, hevder arbeidsgivere betaler mellom $ 1 million og $ 3,5 millioner til å avgjøre saker om seksuell trakassering som følge av seksualisert underholdning i en virksomhet omgivelser. "Hvor alkohol og nedbrytning av kvinner brukes som underholdning, kan du få et overskridelse av merket av enten andre ansatte eller klienter, ”sa Harmer, hvis firma Harmers Workplace Lawyers har hjulpet folk som saksøker arbeidsgiverne sine innen juridisk, regnskap, finans og eiendom næringer.
Tror du forretningsmøter og strippeklubber blander seg? Har du opplevd denne typen diskriminering? Gi oss beskjed i kommentarfeltet nedenfor.
Mer om kvinner og arbeidsplassen
Våre favorittkvinner i mannsdominerte roller
Hvordan jobbe smart, ikke vanskelig
Hvordan jobbe produktivt mens du er på ferie
