Tror du at du unngår noen få av disse rushtiden-rittene for å få deg mer organisert? Kanskje det er en måte å jobbe en del av jobben din hjemmefra. Amy Siroky viser deg hvordan.
Reduser pendlingen din
Har du noen gang gruet deg til å stå opp og be dem bare for å sitte i trafikken? Flere jobber enn du tror kan gjøres hjemmefra-og noen selskaper kan til og med være villige til å hjelpe deg med å etablere en jobb-hjemmefra-situasjon.
Her er noen tips for å hjelpe deg med å redusere pendlingen fra motorveien til gangen.
Etabler deg som en pålitelig medarbeider
Med mindre du begynner å bli en telependler fra starten, vil de fleste arbeidsgivere se etter at du har en prestasjonshistorie med dem som gjør deg pålitelig. Med en udiskutabel merittliste er det mye mer sannsynlig at arbeidsgiveren vurderer forespørselen din. Nancy Ellis, en partner i et arkitektfirma med kontorer i San Francisco Bay Area og San Diego, sier "Telekommunikasjon ville fungere perfekt for mine seniormedarbeidere. De har prosjekter som lett kan arbeides med hjemme, og de har bevist seg selv, så jeg vet at de kan være produktive i et isolert miljø. ”
Arbeidsgiveren din kan forsvare behovet for å ha deg på kontoret ved å si "Jeg kan ikke se at du jobber med mindre jeg kan se deg jobbe." Selv om dette er utdatert, men likevel utbredt holdning er lik Big Brother, du kan enkelt overvinne den ved å bli enige om tidsfrister og leveranser for oppgaver og prosjekter for å demonstrere din produktivitet på hjem.
Begynn i det små
Hjelp arbeidsgiveren din med å få tillit til deg ved å be om en dag eller to hjemme hver uke for å starte. En dag mindre å kjøre inn på jobb kan være en livredder for deg; du kan faktisk lage guttenes fotballkamp og middag samme kveld! Og arbeidet ditt hjemme for den dagen kan være alt det administrative papirarbeidet som kreves for uken og vanligvis blir forsinket, eller i noen tilfeller aldri gjort på grunn av avbrudd i kontoret - noe som ville være en gevinst for kontorflyten!
Fortell arbeidsgiveren din om fordelene - til dem!
Det er mange måter som arbeidsgivere drar fordel av å ha arbeidere til telekommunikasjon. For det første, siden du begynner å føle at du har en bedre balanse mellom jobb og hjemmeliv, blir du en lykkeligere ansatt. Statistikk viser at ansatte som er mer fornøyde i jobben, blir lenger i jobben. Kostnaden for å rekruttere, ansette og utdanne nye ansatte er betydelig (ca. 1/3 av årslønnen), og muligheten til å redusere denne utgiften når det er mulig er overveldende attraktivt for organisasjoner.
Telependling kan hjelpe deg med å løse noen virkelige kontorplassproblemer som kan føre til reduserte eiendomskostnader for selskaper på lang sikt. Bedrifter kan ha ansatte som bytter vekslende dager på samme kontor, og reduserer dermed behovet for to kontorer til ett.
Mange arbeidsgivere er redde for at telependling tilbyr ansatte for mange distraksjoner, som å henge i kjøleskapet i stedet for vannkjøler eller se Oprah i stedet for en sikkerhetsvideo. Virkeligheten er tvert imot. Performaworks, et industrielt psykologisk og programvarefirma, fullførte en studie som viste at telependlere er flere produktive enn sine kolleger som forblir på kontoret, og faktisk legger ned flere arbeidstimer enn sine kolleger kontoret bundet. Dette bør være et insentiv for enhver organisasjon som ønsker å få mest mulig ut av medarbeidernes dollar!
For større organisasjoner kan telependling hjelpe et selskap med å nå sine mangfoldsmål, ettersom de kan ansette flere diversifisert arbeidsstyrke, og de kan lettere overholde ren luftstandarder ved å redusere antall ansatte som pendle. I tillegg hjelper både du og din bedrift med å redusere bruken av naturressursene våre ved å minimere antall ganger per uke du kommer på veien og bensinstasjonen.
Men jeg trenger et hjemmekontor ...
Med utholdenhet kan enhver del av hjemmet ditt fungere som hjemmekontor - et rom som er fullt dedikert til et hjemmekontor er ikke alltid realistisk, og det er ikke alltid praktisk. Du kan begynne å bruke kjøkkenbordet med den bærbare datamaskinen på, eller du vil kanskje bare bruke et skrivebord i hjørnet av et bestemt rom som ditt "hjemmekontor".
Hvis du ikke har alt du trenger jobbe hjemmefrakan din bedrift være villig til å dekke kostnadene for noen av elementene for deg. Karen Smith, programleder for et sykepleierbemanningsselskap, sier: "Firmaet mitt var villig til å tilby meg med en telefonlinje for et virksomhetsnummer og internettilkobling, slik at jeg kunne jobbe hjemme to dager a uke. De vet fra e -postene og telefonene mine til kontoret at jeg jobber jevnt, og produktiviteten min er vanligvis enda bedre hjemmefra. ”
Men de lar meg ikke telependle - jeg MÅ være på kontoret!
Tror du at du ikke kan telekommunisere, at alt du gjør må gjøres på kontoret? Tenk om igjen, og bli kreativ. Nesten alle jobber kan ha minst en del av arbeidet fullført hjemme. Finn delene av jobben din som lettest overføres til telependling, og fokuser på det i banen til sjefen din. Det kan være den ukentlige rapportskriving, avtaleinnstilling, prosjektforskning eller salg. I tillegg kan mange møter delta i via konferanser.
Mest sannsynlig, hvis du er interessert i å gjøre dette, har du allerede en ide om hva du kan jobbe med hjemmefra. Husk at DU er den største ressursen for jobben din, og skrivebordet, kontoret, telefonen og datamaskinen er bare utvidelser av deg som får det til å skje. Arbeidsgivere blir mer kunnskapsrike og telearbeid, der det en gang ble helt avvist, blir nå vurdert oftere. Start som en teleputer Hvis du er ute etter en jobb og vil prøve Telecommuting, er det mange ressurser på nettet og andre steder for å hjelpe deg med å finne en jobb. Flere av de større jobbsøkemotorene (Monster, Hot Jobs, Karriere Builder) bruk en søkeordmetode for jobbsøk - sett inn "Telecommute", og du er i gang! Noen av nettstedene du vil se på, inkluderer: www.homeworkers.org, telearbeidsjobber på www.tjobs.com, og American Telecommuters Association.
Så hvis du har blitt like kjent med bilmerker og modeller som den 15 år gamle gutten ved siden av, og vil bruke Når du skifter gir for å skifte prioriteringer, bør du vurdere å ta trinnene ovenfor for å bli en telependler. Familien din, din psykiske helse og arbeidet ditt vil takke deg!
- Risikokarriere beveger seg for den tøffe karrierekvinnen
- Karriere nettverk er som dating - bare bedre
- Tenker du på å gjøre et karrieretrinn?
