Å velge barnevakt er en vanskelig oppgave for alle foreldre. Når barnet ditt har spesielle behovimidlertid blir problemene enda mer kompliserte. Her er det du trenger å vite.
Å oppdra et barn med spesielle behov er en tøff jobb. Visst, det er en vi gjør med glede (vanligvis), men til tider ønsker vi en pause. For at det skal skje, trenger vi en sitter vi kan stole på for å ta vare på våre spesielle barn. Heldigvis ekspertene på Care.com har gode råd til alle foreldre - inkludert informasjon skreddersydd for foreldre til barn med spesielle behov.
Smarte visninger
Du må finne en proff for å ta vare på barnet ditt med spesielle behov, så tenåringen i gata kommer nok ikke til å kutte det. Bruk en tjeneste som Care.com for å gå gjennom profiler og evaluere søkere grundig. Viktig: Se etter tidligere erfaring med og spesifikk opplæring for barnets behov.
For eksempel, hvis du har et barn med betydelige medisinske behov, trenger du noen som kan håndtere en g-tube, administrere medisiner i henhold til planen, og så videre. Så en sterkt anbefalt barnepike som tok seg av barn med Asperger kan være fenomenal på jobben hennes og fremdeles ikke klare oppgaven.
Gi beskjed til kandidatene om at du håper å bygge opp et basseng med omsorgspersoner som kan fylle ut når din primærvakt er syk, trenger ferie eller bestemmer seg for å fortsette. Hvis du har noen navn på personer du stoler på i lommen, vil du ikke få panikk når barnevakten blir forkjølet. Og hvis du befinner deg i et siste minutt-bind, kan du utforske alternativer som Care-on-Calls spesialbehovstjeneste.
Still de riktige spørsmålene
Noen ganger kan det hende at søkeren som er perfekt på papir ikke trener personlig, så det er viktig å bruke så mye tid som mulig sammen med de du vurderer å ansette. La kandidatene vite at du vil gjennomføre flere intervjuer, og gi dem en sjanse til å demonstrere sine ferdigheter.
Bli spesifikk med spørsmålene dine. Spør dem om barna de har jobbet med - problemene deres, hva jobben krevde, hva de syntes var utfordrende og hvordan de jobbet gjennom det.
Hvis du forventer at barnevakten skal se flere barn, spør om hennes erfaring med det. Hvordan vil hun ta vare på de typiske barna sammen med de med spesielle behov?
Sørg for å spørre søkere hva slags problemer de har støtt på tidligere, hvordan de tok opp disse problemene med tidligere arbeidsgivere og hva det endelige resultatet var. Du kan også spørre hva de ville gjort annerledes nå, med ettertidens visdom.
Referanser, referanser, referanser
Du vet hvordan de tre viktigste tingene innen eiendom er beliggenhet, beliggenhet, beliggenhet? Vel, når du ansetter en omsorgsperson for barnet ditt med spesielle behov, er de tre viktigste tingene referanser, referanser og referanser.
Uansett hvor perfekt du klikket med en potensiell omsorgsperson i intervjuet, må du kalle henne referanser. Og du må kalle alle referansene hennes - ikke bare én. Ja, det vil ta litt tid, men dette er personen du skal stole på med barnet ditt. Og du må være sikker på at du har gjort din due diligence.
Faktisk bør du også kjøre en bakgrunnskontroll av din potensielle nye omsorgsperson - de fleste fagfolk forventer dette og vil ikke bli fornærmet. Tross alt drev din egen arbeidsgiver mest sannsynlig en på deg før du ble ansatt. (Hvis du er Care.com -medlem, er bakgrunnskontroller gratis.)
Det vil ta litt tid å finne den rette omsorgspersonen for et barn med spesielle behov. Men det er godt brukt tid, og roen du vil glede deg over når det er gjort er uvurderlig.
Mer om omsorg for barn med spesielle behov:
- Besvare spørsmål om barnet ditt med spesielle behov
- Lag en organisert medisinsk fil for barnet ditt med spesielle behov
- 6 måter å forsvare ditt barn med spesielle behov
- Flere artikler med spesielle behov
