I stedet for å bli hyllet som et forbilde for å ta pappapermisjon, ble den profesjonelle baseballspilleren Daniel Murphy sprengt for å ha sviktet laget sitt. For det gjorde han selvfølgelig.
Fotokreditt: Marc Serota/Getty Images Sport/Getty Images
I stedet for å bli hyllet som et forbilde for å ta pappapermisjon, ble den profesjonelle baseballspilleren Daniel Murphy sprengt for å ha sviktet laget sitt. For det gjorde han selvfølgelig.
Ekte menn forholder seg ikke til babyer, ikke sant?
Selv om mange menn har full juridisk rett til å ta opptil 12 uker med pappapermisjon (selvfølgelig ikke betalt), anses det som "umannelig" å ta mer enn noen få dager fri. De fleste fedre ta mindre enn en uke fri, og 16 prosent av mennene føler at de ikke klarer å ta noen fritid.
Og ingen steder er det stigmatiseringen mer tydelig enn i den direkte uvitenheten som ble vist i de siste kommentarene fra New York sportsradio vert Craig Carton og Boomer Esiason, som sprengte Mets baseballspiller Daniel Murphy for å ha tatt pappapermisjon etter fødselen av hans barn.
24 timer er alt du trenger, ikke sant?
"Det er en ting å gå glipp av en dag for barnets fødsel," sier radiovert Carton. "Men for meg... forutsatt at fødselen gikk bra, forutsatt at kona din har det bra, forutsatt at babyen har det bra, 24 timer, blir du der, baby er bra, du har et godt støttesystem for moren og babyen, du får en ** tilbake til laget ditt og du spiller baseball. "
Ah, ja, det klassiske 24-timers besøket med din kone og baby. Fordi alle vet at det er utrolig lett å slå ut et barn og være tilbake til det normale innen 24 timer. (Og fødsler helt bestandig ta mindre enn 24 timer, ikke sant?)
Ifølge disse to herrene, det faktum at Mets andre baseman tok valget om å gå glipp av ikke en, men to baseballkamper for å tilbringe litt tid med sin kone og første barn (jeg vet, ikke sant? Skrekken) etter at babyen ble født, var totalt uakseptabel for sin medmenneske. Og, det blir enda bedre.
Hva hjelper pappa i det hele tatt?
"Det er ingenting du kan gjøre uansett," fortsetter han. "Du ammer ikke ungen!"
Den andre verten, som først ser ubehagelig ut, legger ut et svakt forsvar av spilleren, med henvisning til hans juridiske rett til å ta litt fri, men sier deretter: "Helt ærlig, jeg ville ha sagt C-seksjon før sesongen starter, jeg må være der."
Det er så mange ting galt med det disse to gutta sa at jeg nesten ikke engang vet hvor jeg skal begynne. Hvis du ikke er den som ammer, burde kona di suge det opp og fortsette med ting, ikke sant? Ikke som om hun trenger hjelp med det, og det kan du faktisk heller ikke ønsker å være hjemme med familien din. Åh, og mens du er i gang, la oss kreve at din kone får en større operasjon og utsetter livet for ekstra risiko og forlenger henne utvinning (som du forresten ikke vil hjelpe med, fordi du er en viktig mann) med en C-seksjon, alt for å møte din rute. Fornuftig for meg!
Det faktum at disse to mennene ærlig tror at baseballverdenen - må jeg minne dem på at det er en spill?? - er viktigere enn å ønske et nytt liv velkommen, er ikke engang toppen av isfjellet når det kommer til hvordan deres kommentarer belyser vår tro som kultur om morskap.
Babyer og forretninger
I stedet representerer de begge tydelig troen på at babyer og forretninger rett og slett ikke blander seg.
Vi vil at den rotete virksomheten til babyer og fødsel og gjenoppretting skal gjemmes pent, skjult fra den "virkelige" verden av profesjonelle. Vi vil at kvinner skal "hoppe tilbake" og vise postpartum -kropper som ikke viser tegn til å bære et annet menneske rundt i ni måneder. Vi vil at kvinner skal samarbeide med utilstrekkelige fødselspermisjon politikk, og mens vi holder på med det, hvorfor går vi ikke tilbake til mennenes dager som venter ute på papparommet for babynyhetene?
Faktum er at babyer ikke bare er en del av en kvinnes verden eller bare en mors verden. Babyer - og det harde arbeidet som følger med dem - er en del av livet, perioden og alle partnere, bedrifter, selskaper, Major League Baseball-ansatte og uvitende sports-talkshow-verter må respekt.
I mer enn 24 timer.
Mer om pappapermisjon
Ros for fedrepermisjon
Trenger USA bedre fødselspermisjon?
Fødselspermisjon vs. FMLA går
