Jobbintervjuer er utrolige muligheter til å ha en god samtale, dele historien din og starte neste kapittel i karrieren. Å ess din neste jobbintervju, må du investere tid og energi i forberedelsene til den typen samtale du ønsker. Å lese denne artikkelen er et flott første skritt.
Her er fem setninger du bør si under ditt neste intervju for å virke kraftfull – og like den beste kandidaten til rollen.
1. "Da jeg var _______, løste jeg et problem som involverte ..."
Arbeidsgivere vil ha problemløsere. Hvorfor? Hver dag er det en ny brann som må slukkes på jobben. Hvis arbeidsgiveren vet at du er klar til å være en verdiøkning av løser problemer i stedet for å legge dem til listen, vil du bli ekstremt verdifull. Å gi personlige anekdoter der du løste et problem eller deeskalerte en situasjon demonstrerer hvordan du håndterer mennesker, stress og andre problemer du kan møte i det nye selskapet.
2. "Jeg tok initiativet til å utvikle..."
Når en arbeidsgiver ansetter en nytt teammedlem, tror du det hjelper hvis personen er en løper, eller leter de etter noen som trenger overdreven håndtak? Det er mye som skal skje i løpet av arbeidsdagen. Jo mer selvhjulpen og selvstendig du er, jo lettere er det for veilederen din å stole på at du håndterer arbeidsmengden på egenhånd. Under et intervju er det viktig å vise at du er dyktig, villig og i stand til å ta et prosjekt eller en oppgave og løpe med det.
3. "Jeg likte å samarbeide med teammedlemmene mine for å..."
Det er viktig å være en selvstendig arbeidstaker, men du må også kunne samarbeide godt med andre. Ellers vil du sannsynligvis forårsake hodepine for veilederen din på veien. Når du deler tidligere erfaringer med å jobbe godt med teammedlemmene dine, viser du hvilken type lagspiller du er. Dette vil gjøre deg til en svært ønskelig kandidat for stillingen.
4. "Som et resultat av å gjøre ________..."
Arbeidsgivere elsker å høre om målbare resultater. De ønsker å forstå hvilke handlinger du tok og hvilke konkrete resultater som ble oppnådd. Det er viktig å forberede samtalepunkter som viser frem spesifikke resultater oppnådd fra handlingene dine. Hvis du sparte selskapet penger eller arbeidstimer, ville det vært historier du vil fokusere på under intervjuet.
5. "Selskapets misjon er i tråd med mine mål om..."
Det skal mye til for å få en nyansatt. Arbeidsgivere vil vite at investeringen deres er verdt det. Er du her i et par måneder eller et par år? Du ønsker å få frem budskapet om at denne muligheten er mer enn en jobb, men en mulighet for deg til å lære og plante røtter. Forhåpentligvis er dette intervjuet en strategisk beslutning du tar for å forbedre karrieren og livet ditt.
Denne artikkelen dukket opprinnelig opp på Fairygodboss. Som det største karrierefellesskapet for kvinner, gir Fairygodboss millioner av kvinner karriereforbindelser, samfunnsråd og vanskelig å finne informasjon om hvordan selskaper behandler kvinner.
