På mandag, kongress kom til enighet om å garantere alle sivile føderale ansatte opp til 12 uker betalte foreldrepermisjon for nyfødte og adopterte barn. Tiltaket var en del av en avtale i siste liten for å få den årlige forsvarsregningen, National Defense Authorization Act, vedtatt. Det må fortsatt stemmes om begge kongresshusene, men både demokratisk og republikansk ledelse har godtatt politikken. Etter å ha blitt vedtatt i huset og senatet, må det undertegnes av president Trump.
Den nye politikken påvirker 2,1 millioner føderale arbeidere, NBC notater, og strekker seg det samme foreldrepermisjon for tiden tilgjengelig for medlemmer av det amerikanske militæret. Forhandlingene tok måneder og foreldrepermisjon var den siste bestemmelsen i forsvarsutgiftsregningen. Republikansk støtte til betalt foreldrepermisjon har nesten ikke eksistert til tross for Ivanka Trump sier det er en "prioritet"
for administrasjonen. Demokrater på kongressen kunne endelig få republikansk støtte til det samtykker i å finansiere Trumps "Space Force."Den amerikanske kongressen har inngått en landemerkeavtale om betalt foreldrepermisjon for føderale ansatte - første gang den føderale regjeringen ville garantere sivile ansatte tilgang til lønnet permisjon. https://t.co/eWYpmp8a7a
- NBC News (@NBCNews) 10. desember 2019
Dette er den første store utvidelsen av føderal foreldrepermisjon siden Family and Medical Leave Act i 1993. Det ga 12 uker ulønnet til føderale arbeidere samt kvalifiserte ansatte i privat sektor. Imidlertid holder mange krav jevne FMLA utilgjengelig for ansatte. Arbeidsgivere trenger ikke å gi ansatte FMLA -dekning, for eksempel hvis de har færre enn 50 ansatte. Ansatte må også jobbe i gjennomsnitt 26 timer i uken i tolv måneder for å kvalifisere seg. Og selvfølgelig har mange arbeidere ikke råd til å ta så mye ubetalt fri.
I følge US Burea of Labor Statistics, bare 17 prosent av de ansatte ha tilgang til både betalte eller ubetalte foreldre. Lovforslaget på kongressen, selv om det er et stort skritt fremover, gjør heller ingenting for å utvide antall arbeidere med tilgang til foreldrepermisjon siden den bare tilbyr permisjon mot lønn til de som tidligere bare hadde kvalifisert seg til ulønnet permisjon.
NBC bemerker at en annen regning, FAMILIELoven, har for øyeblikket 201 sponsorer i kongressen, bare en av dem republikaner. Det ville gi nesten alle arbeidstakere tilgang til FMLA og gjøre disse 12 ukene delvis, ikke ulønnet, via en nasjonal lønnskatt. Skatten vil være .2%, eller 2 cent per $ 10, og vil være rundt $ 2 for den gjennomsnittlige arbeideren.
