To brannmenn har blitt suspendert fra et brannvesen i Virginia av en overraskende grunn: De reddet en liten jentes liv.
Frivillige brannmenn Kaptein James Kelley og Sgt. Virgil Bloom var de første som reagerte etter at en liten jente pådro seg et anfall. De satte den lille jenta på oksygen på stedet og bestemte seg for at hun måtte transporteres til sykehuset.
Mer: Forsiktighet! Dette er de verste stedene å bo hvis du har livmor
Det er der problemene oppsto. Kelley sa at han var redd det kan være minst 10 minutter før en ambulanse kom, så han bestemte seg for å ta den lille jenta til sykehuset selv. Underveis sendte brannmannskapene radio for å be om lokalisering av nærmeste ambulanse to ganger, men fikk aldri svar. De ankom sykehuset 13 minutter etter at 911 -samtalen kom inn.
Stafford County Fire & Rescue suspenderte de to frivillige brannmennene, med henvisning til lisenslover som forbyr at brannbilen ble omgjort til et transportkjøretøy. Delvis på grunn av brannmannskapets hjelp, kommer den lille jenta til å ha det bra. Jentas foreldre "føler seg forferdelige" om brannmannskapets suspensjoner, ifølge en uttalelse fra familien.
Mer: Hva du skal kjøpe i mars (og hva du ikke skal gjøre)
Ingen av brannmennene har blitt formelt siktet for noe galt, og foreløpig er stillingen deres hos brannvesenet i fare. Brannsjefen deres er like forvirret som de er av fylkets beslutning. Hans opprør er forståelig.
Når brannmenn gjør feil, kan de risikere livet til menneskene de blir sendt ut for å hjelpe, og disse feilene åpner avdelingene for juridisk ansvar. I dette tilfellet gjorde de to brannmennene det stikk motsatte: Deres raske tenkning og vilje til å bøye reglene sørget for at en liten jente fikk medisinsk behandling hun trengte i tide. I stedet for å bidra til en tragedie, forhindret de det.
Å sende en melding til ansatte - til og med frivillige - om at regler er viktigere enn menneskeliv, kan få katastrofale konsekvenser. Ingen vil at en brannmann skal nøle med å redde barnets liv fordi det kan være en regel mot det. Å være en helt krever å ta risiko, og disse to mennene bør ikke straffes for å ha mot til å gjøre det som var riktig.
Mer:Hvordan Facebook og Twitter kan gi deg drømmejobben din
Et annet problem med brannvesenets beslutning var mangelen på kommunikasjon til de frivillige. Brannmannskapene sier at de ikke har mottatt informasjon om hvor lenge suspensjonene vil vare eller hva de kan gjøre for å komme tilbake på jobb. Når ansatte gjør feil, trenger de veiledning fra sine veiledere om hvordan de kan løse problemet. Radiostille er ikke et effektivt undervisningsverktøy, og det har sannsynligvis bidratt til de ansattes beslutning om å involvere media.
I vårt svært litigiske samfunn står arbeidsgivere i en vanskelig posisjon. Det er ikke overraskende at de vil at de ansatte skal følge reglene. Imidlertid må arbeidsgivere også innse viktigheten av å belønne ansatte (og frivillige!) For å ta beslutninger under press. Når ikke å bryte en mindre regel kan ha ødeleggende konsekvenser, belønner de beste arbeidsgiverne sine ansatte for å gjøre det riktige og ikke overholde lovens bokstav.
