Så hardt vi kan prøve å unngå å ta med oss jobben hjem, en ny studere av American Psychological Association indikerer at virkningen av å jobbe med dårlige kolleger kan nå langt utover kontorvegger. Studien undersøkte 146 arbeidende mødre og deres ektefeller for å avsløre at mødre som opplevde arbeidsatferd som ble ansett som "frekk, respektløs, uhøflig eller på annen måte bryter arbeidsplassens normer for respekt”Fra kolleger var det mer sannsynlig at de straffer barna hardt og mikromanerer livet deres.
"Ved å avdekke hvordan denne mishandlingen på arbeidsplassen forstyrrer positive mor-barn-interaksjoner, denne forskningen snakker også til en tidligere ukjent gruppe av indirekte incivility ofre, nemlig barn, " sa Dr. Angela Dionisi, en av studiens forskere.
En grunn til at arbeidsdagen er så vanskelig å riste av seg er at arbeidende mødre føler at deres kompetanse blir utfordret ett område, så de føler at de må doble for å sikre at deres autoritet ikke blir utfordret en annen.
Mer:Den beste måten å oppdra vellykkede døtre? Nag dem, sier vitenskapen
"Å være på mottakerenden av incivility på arbeidsplassen har vært knyttet til lavere innsats og ytelse på jobben, høyere nivåer av understrekeog svekket oppmerksomhet, informasjonsbehandling og beslutningstaking, ”sa forsker Dr. Kathryne Dupré.
Å bli oppvokst i en husstand av noen som praktiserer en autoritær foreldre stil kan få ødeleggende konsekvenser for barn. Barn oppvokst i autoritære hjem kan vokse til å forbinde lydighet med kjærlighet, oppføre seg aggressivt, vise mangel på selvkontroll og oppleve angst som et resultat av å motta mindre ros og mer straff under avgjørende utvikling år.
Mer:Hvorfor dele Virale "Badass Working Parent" Memes faktisk ikke hjelper noen
Å jobbe med respektløse mennesker kan ofte bli avvist som å være "ikke så stor sak", men det har alvorlige effekter.
"Dette er en form for mishandling som mange sannsynligvis avviser som ikke-effektive. Det er ubehagelig, det er frustrerende, men det kan komme til at en ser en kollega oppføre seg som en rykk. Våre funn tyder imidlertid på at denne lavintensive oppførselen faktisk kan tære på ens følelse av foreldrekompetanse, sier Dionisi.
Mer: Arbeidende mødre tar "Momcations" - den siste kontroversielle reisetrenden
På grunn av de forskjellige negative resultatene av å jobbe med dårlige kolleger, bør veiledere på passende måte ta opp klager om kollegaers incivility. Å fremme respektfull arbeidsplasskultur påvirker mer enn bare kontoret; det påvirker neste generasjon.
En versjon av dette innlegget dukket tidligere opp Fairygodboss, det største karrieremiljøet som hjelper kvinner med å få innsiden av lønn, bedriftskultur, fordeler og fleksibilitet i arbeidet. Fairygodboss ble grunnlagt i 2015 og tilbyr bedømmelser, stillingsoppføringer, diskusjonstavler og karriereråd.
