Misschien is uw man net ontslagen of hebben stijgende prijzen extra gezinsinkomen nodig, of heeft een scheiding uw financiële verantwoordelijkheden vergroot, of wilt u gewoon wat interactie met een volwassene. Wat de reden ook is, terugkeren naar werk na een thuismoeder te zijn geweest, kan dit zijn eigen uitdagingen bieden, vooral tijdens deze noodlijdende arbeidsmarkt.
De beslissing om weer aan het werk te gaan is nooit gemakkelijk. Ik herinner me dat mijn kleine man een jaar oud was en mijn dochter drie toen ik voor de beslissing stond. Het enige dat u kunt doen, is de voor- en nadelen afwegen en vervolgens uw beslissing nemen met zowel uw hoofd als uw hart.
Het slechte nieuws
De economische vertraging zorgt voor een stijging van de werkloosheid. Bovendien betekent een markt die wordt overspoeld met afgeslankte professionals en recente afgestudeerden met scherpere, meer bijgewerkte vaardigheden, dat de concurrentie zwaar zal zijn. Wees eerlijk tegen jezelf... het vinden van de juiste baan zal moeilijk zijn.
Het goede nieuws
Laat je hierdoor niet ontmoedigen. Als je slim denkt, anticipeert op de uitdagingen en ze vervolgens direct aangaat, zou je je kansen op succes op de arbeidsmarkt moeten kunnen vergroten.
Hoewel je nog steeds als thuismoeder werkt, is het belangrijk om:
- Houd contact met eerdere collega's die u kunnen wijzen op mogelijke vacatures.
- Onderhouden van lidmaatschappen van professionele organisaties.
- Woon branche-evenementen bij.
- Volg online of community college lessen om op de hoogte te blijven van vaardigheden.
- Werk indien mogelijk parttime of doe vrijwilligerswerk om in te vullen hervat hiaten en helpen bij het aanscherpen van vaardigheden.
Op zoek naar meer tips? Bekijk onze column Werkende moeder 3.0 >>
Eerste dingen eerst
Voordat u op zoek gaat naar een baan, moet u uw eigen persoonlijke situatie beoordelen om te bepalen of weer aan het werk gaan iets voor u is.
U moet uw netto-inkomensvereisten bepalen. Welk salaris komt uw financiële situatie voldoende ten goede nadat u de kosten voor kinderopvang, werkkleding, vervoer, belastingen en andere kosten hebt afgetrokken?
U moet rekening houden met de leeftijden van uw kinderen, het schema van het gezin en de beschikbaarheid van kinderopvang om de ploegendienst en het aantal werkuren per dag te bepalen dat u kunt accepteren. Veel banen omvatten reizen buiten de stad voor verschillende tijdsduur. Hoe zou dat scenario in uw thuissituatie kunnen werken?
Vanuit werkgeversperspectief:
Nadat u uw eigen persoonlijke behoeften hebt bepaald, maakt u een inschatting van hoe u eruit zult zien vanuit het perspectief van de werkgever. Wat zijn uw tekortkomingen en hoe gaat u deze aanpakken? Wat kunt u doen om uw kansen op verkoopbaarheid te vergroten?
- Ga eerlijk om met gaten in je cv. Je hebt legitieme redenen om de belangrijkste baan ter wereld te kiezen: moeder zijn.
- Zet vrijwilligerswerk op je cv als praktijkervaring.
- Maak meerdere cv's die uw sterke punten op meerdere banenmarkten benadrukken.
- Sta open voor educatieve vooruitgang, vooral als een potentiële werkgever bereid is de rekening voor collegegeld te betalen.
- Versterk zwakke interviewvaardigheden met training en oefening.
- Zorg voor een paar interview-outfits die strak en professioneel zijn.
- Netwerk met ouders van andere kinderen als een waardevolle bron voor werkpotentieel en referenties.
- Selecteer getalenteerde recruiters om u te helpen bij uw zoektocht.
- Houd interviews gericht op uw vermogen als potentiële werknemer, en dwaal af van het praten over kinderen en kinderopvang.
Praten met de kinderen
Het nemen van uw beslissing om weer aan het werk te gaan en uzelf voorbereiden is slechts een deel van uw uitdaging. U moet nog steeds met uw oudere kinderen praten over uw beslissing en hoe dit hun leven en hun tijd met u zal beïnvloeden. Wees eerlijk en zelfverzekerd dat je nog tijd voor ze zult vinden (en meen).
Op je plaats, klaar, af!
Je hebt de voor- en nadelen afgewogen en eraan gewerkt om jezelf verkoopbaar te maken. Je hebt al je huiswerk gedaan. Wees nu flexibel en blijf positief denken, wetende dat u over waardevolle vaardigheden beschikt om bij te dragen aan het personeelsbestand. Blijf vooral trouw aan uw financiële resultaten en de behoeften van uw gezin. Met ijver, hard werken en geduld zal de rest op zijn plaats vallen.
Gerelateerde artikelen
Interviewen als een pro
Hoe te netwerken?
Checklist sollicitatiegesprek
