CV's versturen en geen vacatures ontvangen? Misschien ben jij het niet - het kan jouw zijn hervat dat weerhoudt werkgevers ervan u te bellen. Verander je cv van "meh" in geweldig in vijf eenvoudige stappen.
Vergeet papier
In deze competitieve banenmarkt moet je ervoor zorgen dat je cv opvalt in de massa. Steeds vaker maken sollicitanten die boven de rest willen uitstijgen cv's die het papieren formaat achter zich laten. Een video-cv laat potentiële werkgevers precies zien wie je bent, het trekt hun aandacht, het laat zien dat je een kei bent als het gaat om multimedia en je hebt een vast publiek. (Bekijk Mashable's Top 5 tips voor het maken van indrukwekkende video-cv's.) Natuurlijk zijn video-cv's niet voor iedereen of voor elke functie. Als je solliciteert naar een baan bij een bedrijf dat je doet denken aan Dunder Mifflin, wil je misschien een meer traditioneel format aanhouden. Aan de andere kant, als je een videograaf wilt worden, wat is dan een betere manier om te pronken met je video-makende karbonades?
Breng uw successen onder de aandacht
Zorg ervoor dat je niet in de valkuil trapt om alle dingen die je in je vorige functies hebt gedaan op te sommen, maar ze niet in te kaderen als meetbare prestaties. Als je bijvoorbeeld zegt dat je een team van zes hebt geleid, dan is dat goed, maar het is niet geweldig. (En vandaag moet je geweldig zijn om een interview te krijgen.) Concentreer je op wat je daadwerkelijk hebt bereikt met elke vaardigheid die je noemt. U leidde bijvoorbeeld een team van zes personen dat de bedrijfsinkomsten met 57 procent verhoogde. Nu zijn we aan het praten.
Poets het tot in de perfectie
Vraag HR-managers wat een van hun grootste ergernissen is als het gaat om het screenen van cv's, en velen zullen zeggen dat het de kleine dingen zijn. Titel uw cv "Cv"? Ze kunnen het niet meer terugvinden op hun computer. (Probeer FirstnameLastnameResume.) De spelling van je cv herhaaldelijk controleren, vooral als je het regelmatig bijwerkt (zoals zou moeten); een perfect cv zorgt ervoor dat je eruitziet als een voorstander van detail. Zorg ervoor dat de opmaak overal consistent is. Gebruik dynamische werkwoorden en bijvoeglijke naamwoorden die laten zien dat je een passie hebt voor dit soort werk. Of je een objectieve verklaring bovenaan moet opnemen, staat tegenwoordig ter discussie, maar het kan geen kwaad om de persoon die het leest er precies aan te herinneren voor welke functie je solliciteert en waarom je het verdient het.
Houd het kort en krachtig
CV's die meer dan een enkele pagina bevatten - op een paar uitzonderingen na - zijn gewoon te lang. Weet u hoe lang de gemiddelde recruiter naar uw cv kijkt? Naar alle waarschijnlijkheid niet langer dan 20 tot 30 seconden - en waarschijnlijk minder. Dat is niet veel tijd. Dit betekent dat je een cv nodig hebt dat gemakkelijk snel te scannen is (niet alleen gemakkelijk om langzaam te lezen), dat consistent is in formaat, dat eenvoudige uitspraken bevat die gericht zijn op uw successen, en dat laat zien dat u kunt weglaten wat niet is belangrijk. Je cv ben jij. Het moet gefocust, netjes en ongecompliceerd overkomen.
Kom in de juiste handen
Nu je cv helemaal solide is, is het aan jou om ervoor te zorgen dat het zijn weg vindt naar de persoon die je kan helpen om aangenomen te worden. Als het je niet lukt om je cv via websites in te dienen of te uploaden naar sites voor werkzoekenden, gebruik dan LinkedIn, je persoonlijke connecties en wat internetspeurwerk om te zien of je een één-op-één relatie kunt aangaan met de huurder. Mensen nemen graag mensen aan die ze kennen. Maak van die persoon jou.
Meer carrièretips voor vrouwen
Geef je online profiel een boost
Breng wat creativiteit in je visitekaartje
Hoe persoonlijkheid een carrière vormgeeft
