Een werkende moeder zijn is nooit gemakkelijk. Maar Stacie, 44 en eigenaar van een PR-adviesbureau in Los Angeles, weet dat een moeder van boven de 40 erg zwaar kan zijn.
Stacie deed wat veel vrouwen van plan zijn te doen: ze wachtte tot haar man in haar leven kwam voordat ze een gezin stimuleerde. Wat zij niet het plan was dat die gebeurtenis langer zou duren dan ze had verwacht - haar in de leeftijdscategorie van de 'oudere moeder' plaatsen, haar gooien? carrière voor een neerwaartse spiraal toen ze alles probeerde te doen, en ervoor zorgde dat ze openhartig de voor- en nadelen van een 40-jarige moeder opnieuw evalueerde.
Niet waarvoor ik me heb aangemeld
Stacie's carrière-achtergrond ligt in televisieproductie. Gedurende de tijd dat ze zwanger was en haar zoon Milo kreeg, schakelde ze over en had ze een succesvol PR-bedrijf. Maar toen ze een aanbod kreeg om een grote nationale tv-show te produceren - die slechts vier maanden na de geboorte van haar zoon begon - kon ze de kans gewoon niet weerstaan.
"Mijn passie overtrof het praktische van hoe dat eruit zou kunnen zien", legt Stacie uit. Stacie en haar man waren het erover eens dat ze dit een kans moest geven, anders zou ze grote spijt krijgen, dus nam ze het baanaanbod aan en dook meteen terug in de tv-wereld.
De eerste paar maanden was het leven redelijk beheersbaar. Stacie was om 18.00 uur thuis. als de show nog niet was begonnen te luchten. Toen de show eenmaal was uitgezonden, was er een verandering in het hogere management en 'het leven ging in een gekke tijd', reflecteert ze.
“Ik werkte dagen van 12 tot 13 uur en sommige zaterdagen en zondagen. Mijn man en ik moesten een nachtoppas inhuren. Er was druk vanuit het netwerk en elke dag vergaderingen, en toen veranderde het format van de show volledig. Daar heb ik niet voor getekend."
Tijd om iets te veranderen
Ten slotte kwam Stacie's man naar haar toe en uitte zijn bezorgdheid. Hij vertelde haar dat ze niet zichzelf was, niet sliep en constant gestrest was. Hij vertelde haar dat ze nu een baby hadden en dat er iets moest wijken.
Stacie's beste vriendin op het werk riep haar ook. De vriendin liep op een dag het kantoor van Stacie binnen en vertelde haar dat ze een geweldige baan, een geweldige echtgenoot, een geweldige nieuwe baby en een succesvol PR-bedrijf heeft. "Ze vroeg me: 'Wat probeer je te bewijzen?'", herinnert Stacie zich. "En toen was er totale stilte."
Stacie zat daar maar even en realiseerde zich dat het de eerste keer was dat ze een paar minuten voor zichzelf had om die moeilijke vragen te stellen. Het was bijna een spiritueel moment voor haar om te beseffen dat ze iets moest veranderen. En toen ze tot dat besef kwam, nam ze snel de beslissing om haar op te zeggen en weg te lopen van de productiebaan, op zoek naar haar levensbalans en geluk.
De eerste paar maanden na het stoppen voelde ze zich 'ontheemd en verward. Ik voelde me zo verloren. Ik was pas ongeveer vier maanden moeder voordat ik naar mijn werk vertrok, en ik wist niet echt hoe ik alleen thuis moeder moest zijn.”
Slimmer werken, niet harder
Stacie keerde terug naar haar PR-bedrijf, maar ze merkte dat ze de structuur volledig moest veranderen nu ze Milo had. Ze moest haar prioriteiten en verwachtingen verleggen. "Ik moest slimmer werken in plaats van harder."
Om dit te doen, ontdekte Stacie dat ze het hoofd moest bieden aan het feit dat ze niet zoveel tijd had om haar medewerkers vast te houden of te begeleiden; dat liet ze gewoon los. Ze stopt elke dag om 14 of 14.30 uur met werken. bij haar zoon zijn. Ze heeft 's ochtends een oppas, maar 's middags is 100 procent Milo-tijd. Ze gebruikt haar oppas zoveel als ze kan en is niet bang om hulp te vragen. In plaats van bijvoorbeeld de oppas te laten zitten en kijken hoe Milo slaapt, deinst Stacie er niet voor terug om hulp te vragen bij het eten, opruimen of snelle boodschappen te doen. Door alles op orde te hebben en georganiseerd te zijn, kan ze later op de dag echt quality time met haar zoon hebben.
"Stel je leven zo in dat je de ondersteuning hebt die je nodig hebt", zegt Stacie.
Carrièremoeders boven de 40
Een werkende moeder van boven de 40 zijn kan hectisch, stressvol en vermoeiend zijn, maar Stacie heeft geleerd te erkennen wie ze is en wat haar beperkingen zijn. Aan vrouwen zoals zij adviseert Stacie: 'Wees eerlijk over wat je nodig hebt. Ik ben niet 30 jaar oud, en ik niet doen speel het keep-up-spel. Zeg tegen jezelf dat je niet bent wie je bent... je bent iets van in de 40. Schaam je niet.”
Als het erop aankomt, schrijft Stacie veel toe aan het succes dat ze heeft gevonden als moeder, echtgenote en ondernemer. Ten eerste het ondersteuningssysteem dat ze bij haar echtgenoot vindt. "Kies niet je fantasie-echtgenoot", legt ze uit. “Het huwelijk gaat daar niet over, het is een partnerschap. Je moet een team zijn.” Ten tweede, de wijsheid die haar veertigste haar heeft gebracht. "Dat is het voordeel van ouder zijn", zegt ze. “Je hebt veel meer levenservaring. Je ziet dingen helderder en kan minder emotioneel zijn over dingen.”
Naast ondersteuning en expertise, is Stacie gaan geloven in de kracht van 'me time'. Om een burn-out te voorkomen, zegt ze soms tegen haar man: “Ik heb anderhalf uur alleen nodig. Ik moet gewoon alleen zijn." En ze gebruikt die tijd om te doen waar ze zin in heeft, of het nu is om gewoon te ontspannen, een bad te nemen of te lezen. "Als ze terug naar binnen lopen, ben ik een betere moeder en een betere vrouw."
Het belangrijkste is dat Stacie uitlegt dat het zelfacceptatie vereist om het te laten werken. Haar advies aan andere carrièremoeders boven de 40: “Laat al dat perfectionisme los. Onze kinderen zijn niet voorspelbaar! Pak wat in je voordeel werkt en laat de rest los.”
Meer in carrière
8 Carrières voor vrouwen die vroeger alleen voor mannen waren
15 redenen waarom elke vrouw is gebouwd voor succes
Hoe je carrière, gezin en jezelf in balans kunt brengen?
