Als je werk samenwerkt met andere mensen (en de meeste banen doen dat), is het cruciaal om een goede teamspeler te zijn. Maar ben jij wel zo'n goede teamspeler als je denkt? Bekijk deze vijf eigenschappen en overweeg hoe u zich kunt meten.
Een belangrijke eigenschap voor de meeste banen? Een goede teamspeler zijn. Want, zoals het gezegde luidt: "Er is geen ik in het team." Maar wat zijn de kenmerken van een goede teamspeler? Hier zijn vijf belangrijke eigenschappen: geef jezelf een eerlijke beoordeling en bepaal of je ze hebt, en zo niet, hoe je ze kunt ontwikkelen. Denk aan een recent project waar je binnen een team aan hebt gewerkt en hoe je je gedroeg bij het doorlezen van deze vijf eigenschappen.
Betrouwbaarheid
Uw teamleden moeten op u kunnen rekenen. Ze moeten weten dat je zult doen wat je moet doen en wat je zegt dat je zult doen als het gaat om het voltooien van een project. Zelfs als je de meest uitstekende vaardigheden hebt in bijvoorbeeld presenteren, als je altijd vergaderingen mist, is je competentie in het geven van een goede presentatie telt niet veel als uw team bang is dat u niet komt opdagen bij de lancering dag.
Goede communicatie vaardigheden
Om als een goed geoliede machine samen te werken, is een heldere en open discussie in de groep essentieel. Als u zich haast om een belangrijk onderdeel van een project af te ronden, maar het team is zich er niet van bewust, heeft dit geen zin (en in feite kan het werk worden gedupliceerd, wat een verspilling van tijd en energie is).
Positiviteit
Zelfs als het werk waar het team mee bezig is somber en geestdodend is, helpt het als teamleden een positieve kijk behouden en een gevoel van enthousiasme bevorderen. Mensen willen in de buurt zijn van mensen met goede energie, dus het helpt om meer een cheerleader te zijn en minder een negatieve speler.
Veelzijdigheid
Als je je kunt aanpassen en met de stoten kunt omgaan, word je meer gewaardeerd als lid van het team. Conflicten en problemen zullen altijd voorkomen, en een geweldig teamlid heeft de vaardigheid om deze obstakels gemakkelijk te omzeilen. Als iemand niet kan bijdragen aan zijn of haar deel van een project en u kunt ingrijpen en het gemakkelijk kunt afhandelen, ook al is het niet uw gebruikelijke verantwoordelijkheid, dan zult u belangrijke punten behalen op de afdeling teamspelers.
Geweldige probleemoplossende vaardigheden
Een goede teamspeler kan het grote geheel voor ogen houden en manieren vinden om naar het doel toe te blijven werken, zelfs als er factoren opduiken die de zaken ingewikkelder maken. U kunt strategieën herkennen en toepassen die u helpen onverwachte problemen te boven te komen in plaats van er lang bij stil te staan en een defaitistische houding aan de dag te leggen.
Meer carrièretips
Bereid je voor op die moeilijke sollicitatiegesprekvragen
Wat te doen als je bent ontslagen?
Hoe om te gaan met je kantoorvijand?
