Tweeëntwintig van de meest invloedrijke vrouwen van kleur online riskeren woede van hun publiek en vervreemden mogelijk sommige merken en bedrijven waarmee ze werken in een nieuwe beweging om te stoppen racisme en discriminatie op de loer.
Dit zijn vrouwen met enorme volgers op sociale media. Een van hen, Luvvie Ajayi, heeft meer dan 104.000 volgers op Twitter, en haar boek, Ik veroordeel je debuteerde vorige maand op #5 op de bestsellerlijst van de New York Times.
Meer:Ouders delen hoe ze hun kinderen over president Trump vertelden
Jasmine Banks is een geestelijke gezondheidsactiviste die tienduizenden vrouwen helpt omgaan met en opstaan uit postpartumdepressie door haar werk met Postpartum vooruitgang. De site had in 2015 2,6 miljoen paginaweergaven en hun jaarlijkse evenement, 'Climb Out of the Darkness', is 's werelds grootste evenement om aandacht te vragen voor psychische aandoeningen bij moeders.
Kelly Wickham Hurst is de oprichter van Zwart zijn op school, een initiatief ter bevordering van culturele competentie en gelijke behandeling van kleurstudenten.
Samen met 19 andere vrouwen lanceerden Banks, Hurst en Ajayi een beweging genaamd Onze digitale disruptie vorige week om veiligheid en respect voor gekleurde vrouwen in de online gemeenschap te eisen.
“Wij geloven dat onze digitale gemeenschappen op veel manieren de toon zetten voor de samenleving. Onze werkruimtes zijn een microkosmos van de grotere maatschappelijke problemen”, aldus de organisatoren in een verklaring aan SheKnows.
Ik sprak ook met Banks, die me vertelde: "Bloggers van kleur krijgen consequent feedback over 'te gespannen' zijn en krijgen te horen dat gesprekken over ras en politiek niet gezinsvriendelijk zijn. Het spreekt voor zich dat bloggers en influencers van kleur voorbij komen, net als onze blanke collega's krijgen meer kansen - de wereld van influencers is gewoon een microkosmos van de grotere professional wereld."
De groep zal een beoordeling uitrollen van online communities en conferenties over hoe goed ze de gemarginaliseerde vrouwen respecteren en verheffen. Er is een nadruk op gekleurde vrouwen, maar ze willen elke vorm van seksisme, islamofobie, antisemitisme, bekwaamheid en homofobie onderbreken.
Meer:9 dingen die gekleurde mensen willen dat je weet voordat je een blanke bondgenoot wordt
Banks vertelde me: "We zullen ons publiek, en publiek dat zich wil inzetten voor sociale rechtvaardigheid, vragen om niet langer deel te nemen aan merken en organisaties die weigeren beïnvloeders van kleur te beschermen. We zullen oproepen tot boycots en online acties organiseren tegen organisaties en merken die zich bezighouden met schadelijke of marginaliserend gedrag evenals degenen die niet proactief hun ongelijkheid willen aanpakken die beïnvloeders van kleur gezicht."
De groep belooft elkaar emotioneel en professioneel te steunen, zodat ze anderen in de marge dezelfde steun kunnen bieden. Ze vragen ons hetzelfde te doen. Ik heb de belofte ondertekend om deze vrouwen te steunen, en ik hoop dat u dat ook zult doen.
De volledige verklaring staat hieronder:
“Onze Digital Disruption is ontstaan in de nasleep van de verkiezingen op 8 november 2016. We hebben in realtime kunnen zien hoe het eruit ziet als een gebrek aan vertegenwoordiging de koers bepaalt voor een natie. Het collectief van disruptors in Our Digital Disruption gelooft dat cultuur verantwoordelijk is voor de verkiezing van Donald Trump. We blijven de impact van die cultuur zien terwijl de Trump-regering wit draaft supremacistische leiders worden benoemd in enkele van de meest prominente machtsposities in de Verenigde Staten.
Maar wat heeft dat te maken met bloggers en andere digitale influencers? Wij geloven dat onze digitale gemeenschappen op vele manieren de toon zetten voor de samenleving. Onze werkruimtes zijn microkosmossen van de grotere maatschappelijke vraagstukken. In de nasleep van een politieke verschuiving in de Verenigde Staten, vroegen we ons af: "Wat gaan we doen?" We geloven dat we verantwoordelijk zijn voor het beïnvloeden van verandering, waar we ons ook bevinden. We hebben gewerkt voor organisaties en merken die maar al te vaak ongelijkheid en ongelijkheid omarmden. Deze organisaties hebben geweigerd de digitale gemeenschap verantwoordelijk te houden voor roekeloze communicatie, beslissingen en acties die beïnvloeders in de marge negatief beïnvloeden.
Velen van ons in de online community zouden graag zien dat meer diversiteit weerspiegeld wordt in de podia van onze conferenties, in admin- en moderatorgroepen van online communities, en actieve ondersteuning van gemarginaliseerde stemmen. Hoe zullen we weten welke hun prioriteiten op orde hebben, gezien hun enorme aantal?
Een deel van onze eis is dat alle conferenties, topbijeenkomsten en organisaties die zich richten op de digitale gemeenschap, veilige ruimtes creëren voor degenen onder ons in de marge die worden gerespecteerd en gehoord. Die ruimtes moeten ondersteunend, inclusief en een afspiegeling zijn van die van ons in de marge. Elke conferentie, top, enz., die vrouwen in het algemeen en vrouwen van kleur in het bijzonder niet ondersteunt, zal publiekelijk worden geboycot en als een deel van het probleem worden beschouwd.”
Meer: Waarom veiligheidsspelden niet genoeg zijn om discriminatie te weerstaan
