Maak je de grote verandering van thuisblijvende moeder naar werkende moeder om te helpen met gezinsuitgaven? Wanneer een moeder al jaren thuis is, ofwel een flexibele baan heeft of de uitdagende baan van SAHM heeft, kan het moeilijk zijn om te acclimatiseren aan een 9-5. Hier leest u hoe u zich kunt voorbereiden om weer aan het werk te gaan en het te laten werken.
Toen je besloot om thuis te blijven met je kinderen (of wanneer je thuis moest blijven met je kinderen), was het een grote overgang van personeel naar fulltime moederschap. Maar je hebt het gedaan en je kinderen hebben het fantastisch gehad om thuis te zijn bij mama.
Dus wanneer het tijd is om weer aan het werk te gaan, staat u voor een hele nieuwe overgang: uw leven thuis laten om weer aan het werk te gaan. Weer aan het werk gaan na een onderbreking kan zenuwslopend zijn voor een moeder - er zijn zoveel details en zoveel om over na te denken. En ben je nog steeds voorbereid om buitenshuis te werken? (Ja.) Zijn je vaardigheden verdampt? (Maak je geen zorgen - dat hebben ze niet.)
Dit is wat moeders moeten weten over het weer aan het werk gaan na een onderbreking.
Update, update, update!
Als het een tijdje geleden is dat je voor het laatst buitenshuis hebt gewerkt, heb je waarschijnlijk wat gedateerde informatie op je cv staan - en je zakelijke garderobe kan ook gedateerd zijn. Het is belangrijk dat u deze dingen in het heden brengt wanneer u weer aan het werk gaat. “Zorg dat alles up-to-date is. Je garderobe (of in ieder geval je interviewoutfit) moet stijlvol zijn en goed passen bij je nieuwe post-mama-lichaam en je cv moet scanbaar en gericht op vaardigheden”, zegt Karen Southall Watts, een managementconsultant die lesgeeft op de bedrijfsafdeling van Bellingham Technical Middelbare school. Watts stelt ook voor om referenties te bellen om hen te laten weten dat je weer op de arbeidsmarkt bent.
Kijk kritisch naar je cv en voeg eventuele informatie toe over activiteiten die te maken kunnen hebben met de werkwereld. Hoe?
Herken je vaardigheden uit je pauze
Zelfs als je al een tijdje thuis bent, heb je waarschijnlijk een aantal dingen voor je kinderen gedaan die zich vertalen in daadwerkelijke hersenopbouwende activiteiten. Het plannen van geldinzamelingsacties op school en het werken met het schoolbestuur zijn niet alleen actief zijn in het leven van uw kind, het zijn ook werkgerelateerde vaardigheidsboosters. Die dingen kunnen volledig worden vertaald naar je cv, dus weet hoe je ze kunt herkennen en uitleggen. "Geef me niet de ins en outs van de bake-sale en hoe schattig de kinderen waren. Praat met klanten, budget, inkomsten, reclamecampagnes en alle andere zakelijke problemen die voortkwamen uit de bake-sale. Als je het voor de werkgever vertaalt, doen ze minder mentaal vertaalwerk”, zegt Caroline Ceniza-Levine, loopbaanexpert, schrijver, spreker en medeoprichter van ZesFiguurStart.
Samen zijn
In het leven van je moeder is het oké om er soms een beetje gehaast uit te zien. Dat zijn de dagen dat je een baseballpet opgooit en gewoon dingen voor elkaar krijgt. Niet zo als het gaat om het zoeken naar een baan. U wilt dat potentiële werkgevers u zien als een vrouw die alles voor elkaar heeft. "Zorg voor een goede nachtrust voor je sollicitatiegesprek (zelfs als je de kinderen naar het huis van een vriend moet sturen) en gebruik cosmetica om je gezondheid en kracht over te brengen. Kom op tijd en wees geduldig”, zegt Watts.
Zorg er ook voor dat je de luiertas inruilt voor een handtas en laat kindvriendelijke woorden als boo-boo, potty en whoopsie vallen.
Oefen positiviteit
Aan het thuisfront is het gemakkelijk om te anticiperen op alle manieren waarop de overgang mis kan gaan... maar negatief zijn leidt tot negativiteit. Wees in plaats daarvan positief. “Kinderen van alle leeftijden zijn veerkrachtiger dan we ze de eer geven. Hoewel de terugkeer van moeder naar het werk in eerste instantie een hobbelige overgang kan zijn, kan het ook vaak het beste in iedereen en blijken voordelen te hebben die oorspronkelijk niet waren voorzien”, zegt Faun Zarge, Life Balance Consultant.
Bovendien stelt Zarge voor dat gezinnen de overgang regelmatig bespreken om ervoor te zorgen dat iedereen fysiek en emotioneel voldoende wordt verzorgd. Terug aan het werk gaan heeft immers gevolgen voor iedereen in het gezin.
Meer carrièretips
- Hoe te netwerken?
- Werktrend voor vrouwen: Tempreneurs
- Denk je erover na om een carrièrestap te maken?
- 30-daagse gids om uw doelen te bereiken
- Samenwerken op kantoor: Aanpassen aan verandering
