Hier is nog een CEO die op een grote manier voor zijn werknemers opkomt.
Eerst was er Dan Prijs, die beloofde al zijn werknemers bij zijn in Seattle gevestigde bedrijf minimaal $ 70.000 per jaar te betalen. Toen was er de Chinese miljardair CEO Li Jinyuan, die zijn werknemers naar Frankrijk vloog voor een epische reis.
Nu ontmoeten Chieh Huang, CEO van Boxed, een online retailer voor big-box artikelen. Hij heeft aangekondigd dat hij alle kinderen van zijn werknemer gratis naar de universiteit zal sturen. Het bedrijf telt momenteel ongeveer 100 medewerkers.
Chieh Huang/LinkedIn
"Als je het kind bent van iemand die bij Boxed werkt, is het niet het gebrek aan geld dat je ervan weerhoudt om naar de universiteit te gaan", zegt Huang. "We bouwen aan een bedrijf voor de lange termijn, en als u mee wilt doen, gaan we in u investeren."
Huang, de zoon van immigranten uit Taiwan, besloot het aanbod te doen nadat het bedrijf een warehouse-fulfilmentcentrum in Atlanta had geopend. Op een avond nodigde hij zijn medewerkers uit voor een feest. Toen er maar weinig kwamen opdagen, vroeg hij waarom. Veel van zijn medewerkers hadden geen eigen auto.
Dus dacht hij na over wat hij kon doen om te helpen. Auto's voor ze kopen? Huang wilde iets zinvoller doen.
"Dat zou niet veel oplossen", vertelde hij Forbes. “De kern is onderwijs.”
Huang weet dat uit de eerste hand. Zijn moeder werkte als kassier in een restaurant in Baltimore en moedigde hem aan om vooral een opleiding te volgen. Huang studeerde uiteindelijk af aan de Johns Hopkins University en de Fordham Law School. Nu wil hij de kinderen van zijn werknemers dezelfde kans geven, van wie tweederde in een magazijn werkt.
Om ervoor te betalen, richt Huang een non-profitorganisatie op en draagt hij bij, wat volgens hem een "dubbelcijferig" percentage is van zijn eigen belang in Boxed - waarvan hij zegt dat het ongeveer $ 1 miljoen waard is. Terwijl zijn twee jaar oude bedrijf blijft groeien, en het collegegeldprogramma daarbij, zegt Huang dat hij investeerders zal zoeken die willen helpen.
Er zijn momenteel 12 kinderen bij Boxed die in aanmerking kunnen komen voor gratis collegegeld. Het Boxed-programma zal volgens Huang het collegegeld betalen aan het college van hun keuze. Het programma dekt geen boeken, kost, inwoning en andere uitgaven.
"Niet alle mensen hebben evenveel geluk", zegt Huang. "Hoe komt het dat iemand een paar dollar per uur verdient en sommige tech-execs honderden miljoenen dollars? Als er niet veel verandert, zullen die gezinnen [zijn werknemers die in het magazijn werken] over twee of drie generaties nog steeds in banen met een lager inkomen werken zonder toegang tot opwaartse mobiliteit.”
Huang bedacht het programma na overleg met zijn vrouw, die dol is op het idee. Het stel heeft een 1-jarig meisje.
Meer CEO's die we bewonderen
Maak kennis met Dan Price, de heetste (en meest genereuze) CEO in Amerika
Deze Chinese baas is zowat de meest epische baas ooit
8 Grote denkers die Amerika hebben veranderd zoals wij het kennen
