Laatst moest je bijna overgeven toen je collega tijdens een vergadering een broodje ei at en letterlijk de vergaderruimte uit moest rennen. Je draagt week na week dezelfde blouseshirts en hebt smoesjes verzonnen waarom je niet kunt deelnemen aan de wekelijkse kantoor happy hours. Je hebt een geheim. En terwijl je denkt dat iedereen het weet - zij niet - zul je op een gegeven moment aan je baas en collega's moeten onthullen dat je zwanger bent.
Meer:Wat ik wou dat iemand tegen me had gezegd toen ik worstelde om zwanger te worden
Als je überhaupt denkt dat zwangerschap een nadeel is en je je zorgen maakt over de reactie van je baas, zijn hier drie dingen om te onthouden:
- Om het menselijk ras te laten bestaan, moeten vrouwen baby's krijgen.
- Werkende vrouwen krijgen baby's en integreren de hele tijd familie en werken.
- Zwanger zijn en een opzegtermijn van 4-6 maanden hebben, is een voordeel ten opzichte van elke andere collega die morgen zou kunnen vallen en 3-6 maanden arbeidsongeschikt zou zijn.
OK, dus nu je eraan wordt herinnerd dat zwangerschap een essentieel onderdeel van het leven is, jij het enige geslacht bent dat het kan en vrouwen de wereld regeren, moet je nog steeds de nieuws met je baas op een manier die laat zien dat je rekening houdt met wat dit voor je team betekent en dat je je verlof professioneel afhandelt, terwijl je er nog steeds naar streeft om te krijgen wat je wil. Hier zijn enkele dingen die u niet moet zeggen, met suggesties over wat u wel zou moeten zeggen.
1. "Heb je mijn email ontvangen?"
Face-to-face is de professionele manier om uw nieuws te delen. Als je een externe medewerker bent en je nieuws niet kunt timen met een persoonlijke vergadering, plan dan een videochat. Laat het alsjeblieft aan niemand zien op sociale media voordat je het aan je leidinggevende hebt verteld!
2. "Familieverlof in Amerika is klote."
Dat doet het, maar boos zijn op je baas erover zal meestal niet helpen. Praat in plaats daarvan over wat hij of zij weet over uw bedrijfsbeleid en dat u op zoek bent naar een compromis over hoeveel tijd u vrij kunt nemen. Je zou ook kunnen zeggen dat je op wachtlijsten voor kinderopvang staat of op zoek naar een oppas?, zodat ze weet dat je hebt nagedacht over je terugkeerplan.
Meer:Hoe een traditionele moeder feministische dochters opvoedde
3. "Ik heb slecht nieuws."
Begin het gesprek niet negatief. Zeg in plaats daarvan dat je iets spannends wilt delen. Dit is tenslotte is niet slecht nieuws. Werkende vrouwen krijgen elke dag baby's. Als je je echt zorgen maakt, neem dan wat tijd voor de vergadering om wat prenatale yoga-oefeningen te doen en je zenuwen te kalmeren.
4. "Nog één ding voordat je op vakantie gaat."
Zoek een moment waarop je het nieuws echt met je baas kunt bespreken, waarschijnlijk niet voor een strakke deadline of op weg naar buiten. Neem een notitieboekje mee met een paar punten die je wilt overbrengen. Een goed begin is de hoeveelheid verlof die je wilt opnemen, hoe je je team gaat voorbereiden en welke vervolgstappen je baas wil dat je opvolgt.
5. "Ik weet niet zeker of ik terug zal komen."
Zelfs als je dit denkt, zeg het dan niet. Je weet nooit hoe je je zult voelen of wat je budget toelaat na een tijdje weg van je werk.
6. "Ik kan dat project niet doen."
Tenzij het zwaar tillen vereist, moet u niet stoppen met werken voordat u ouder wordt, alleen omdat u bang bent dat het het leven als ouder moeilijker zal maken. Het is mogelijk dat je 4-5 maanden de leiding over een project kunt nemen, doe hier ervaring mee op type leiderschap en pak het op op een manier die soepel voor u werkt zodra u terugkeert naar werk.
Het belangrijkste doel van deze ontmoeting met je baas is om haar dit geheim te vertellen, zodat jullie allebei je verlof goed kunnen plannen. Kom voorbereid met een plan. Je baas kan het wegpoetsen en de tijd besteden om super enthousiast voor je te zijn, en dat is geweldig. Maar weet drie (of meer) dingen die je met deze bijeenkomst wilt bereiken (informeer over nieuws, bespreek het tijdsbestek van terugkeer, gespreksstrategie). U zult ook willen bespreken hoe u wilt dat het woord zich door het kantoor verspreidt - vertelt u het aan mensen of zij? Wees professioneel en attent (omdat ze misschien het gevoel heeft dat dit meer gaat over hoe het haar beïnvloedt).
Meer:8 vragen om je te helpen de perfecte oppas te vinden
Katie Bugbee is de senior hoofdredacteur van Care.com
