Dit is 2016, dus het is teleurstellend dat lonen nog steeds niet worden gelijkgesteld aan de vaardigheden en ervaring van een werknemer. Feministen hebben het bewustzijn vergroot van het feit dat vrouwelijke afgestudeerden schromelijk onderbetaald worden in vergelijking met hun mannelijke tegenhangers, maar een vergelijkbare loonkloof wordt waargenomen tussen rassen.
Meer:Twitter-gebruikers beschuldigen Sam Smith van leven in 'bubbel van wit privilege'
Nieuw onderzoek heeft aangetoond dat zwarte afgestudeerden te maken hebben met een enorme loonkloof en doorgaans veel minder verdienen dan blanke collega's met vergelijkbare kwalificaties. Dit komt na een analyse van loongegevens door het Vakbondscongres, dat volgens BBC, heeft onthuld dat de verschil in gemiddelde uurlonen bedragen een schokkende 23 procent.
Zwarte afgestudeerden verdienen gemiddeld £ 14,33 per uur, vergeleken met £ 18,63 verdiend door blanke afgestudeerden. Maar het zijn niet alleen afgestudeerden die deze discriminatie ervaren - ook A-niveau houders, met een kloof tussen wit en zwart van 14 procent, en GCSE-werkers met een kloof van 11 procent.
Meer:Vrouwelijke afgestudeerden verdienen duizenden minder dan mannen voor hetzelfde werk
TUC algemeen secretaris Frances O'Grady onthulde dat "ras nog steeds een grote rol speelt bij het bepalen van de beloning".
Hij vervolgde: “De harde realiteit is dat op elk opleidingsniveau zwarte en Aziatische arbeiders minder betaald krijgen dan hun blanke tegenhangers. De regering kan het zich niet veroorloven om deze cijfers te negeren en moet nu echt actie ondernemen om loondiscriminatie aan te pakken”.
Deze statistieken zijn verontrustend en het is duidelijk dat hervormingen nodig zijn. Volgens mashable, roept de Commissie Gelijkheid en Mensenrechten de Britse regering om actie te ondernemen.
Equality and Human Rights Commission chief executive Rebecca Hilsenrath zei in een verklaring: "50 jaar na de Race Relations" Act, suggereert dit rapport dat etnische minderheden nog steeds voor uitdagingen staan bij het vinden van kansen om binnen te komen en te blijven werk".
Meer:'Old Colonial' van Burger Company roept beschuldigingen van racisme op
“Het consistente standpunt van de Commissie is dat de regering meer moet doen om de hindernissen aan te pakken die etnische minderheden worden geconfronteerd door een langetermijnstrategie op te zetten om gelijke kansen te bereiken, ongeacht: ras".
