Volgens nieuwe gegevens van Statistics Canada, de Canadese economie meer banen verloren in januari dan verwacht. En financiële experts voorspellen dat de vooruitzichten op een baan er in de toekomst bijzonder somber uitzien voor vrouwen.
Meer:Hoe groot te dromen als het gaat om je carrière
Statistiek Canada meldt dat: Canadezen verloren 5.700 banen in januari, terwijl het werkloosheidscijfer 7,2 procent bereikte. En terwijl het werkloosheidspercentage voor vrouwen boven de 25 5,6 procent was – 1 procent lager dan die van mannen van dezelfde leeftijd – waarschuwen experts vrouwen zich voor het ergste te schrappen.
Financiële experts zoemen over wat zij de 'vierde industriële revolutie' noemen. Volgens het World Economic Forum is dit nieuwe tijdperk "een technologische revolutie die zal" de manier waarop we leven, werken en met elkaar omgaan fundamenteel veranderen.” Banen op gebieden variërend van kunstmatige intelligentie tot 3D-printen, robotica en synthetische biologie zullen naar verwachting floreren. Maar traditioneel door vrouwen gedomineerde banen, zoals kantooradministratie, zullen waarschijnlijk worden uitgefaseerd.
World Economic Forum waarschuwt in een nieuwe verslag over gender en de toekomst van banen dat tegen 2020 wereldwijd maar liefst 4,8 miljoen kantoor- en administratiebanen zullen verdwijnen – een sector waarin vrouwen meer dan de helft van de banen bezetten. Door mannen gedomineerde banen, zoals architectuur en ontwerp, en functies die sterke computer- en wiskundige vaardigheden vereisen, zijn daarentegen in opkomst.
In Canada is de genderkloof in op technologie gerichte banen behoorlijk groot. Terwijl vrouwen iets minder dan de helft van de Canadese beroepsbevolking uitmaken, bezetten ze slechts 24 procent van de banen in geavanceerde technologie (volgens Canadese vrouwen in technologie).
Er is een duidelijke behoefte voor Canadese vrouwen om actie te ondernemen en zich voor te bereiden op het veranderende banenlandschap. “Als we niet 50 procent van ons personeelsbestand kunnen uitrusten met een aantal van de fundamentele vaardigheden voor waar een groot deel van de marktgroei plaatsvindt, gaan, zullen we in een echte economische crisis verkeren”, Jane Wilson, de directeur vrouwendiensten bij de in Toronto gevestigde non-profitgroep Community MicroSkills Development Center, vertelt CTV Nieuws.
Meer:8 manieren om je baas tevreden te houden zonder je gezond verstand op te offeren
Auteurs van het World Economic Forum-onderzoek waarschuwen dat als deze huidige trends aanhouden, "vrouwen het risico lopen de beste kansen op werk van morgen te verliezen..." Ze suggereren dat bedrijven een actieve rol spelen bij het dichten van de genderkloof in door mannen gedomineerde sectoren door mentoring en vaardigheidstrainingen aan te bieden, gevoelig voor de unieke behoeften van vrouwen op het gebied van een evenwicht tussen werk en privéleven - aangezien veel vrouwen ook de belangrijkste verzorgers in hun gezin zijn - en het aanpakken van het salaris van mannen en vrouwen hiaten.
De afhaalmaaltijd hier? Bereid je voor op de nieuwe economie. Als je geïnteresseerd bent in geavanceerde technische banen, kun je het proberen contact maken met een mentor of er zelf een worden via Canadian Women in Technology. En als je een dochter hebt, kunnen jullie allebei leren coderen door middel van workshops die worden gegeven door groepen zoals de Dames leren code. Er is echt geen reden voor ons om achter te blijven.
Meer:Je baas weet dat je liegt als je deze woorden gebruikt
