Ben je ooit aan een nieuwe baan begonnen en had je er binnen een paar maanden spijt van – en wenste je dat je een paar vragen had gesteld voordat je enthousiast ‘ja’ had gezegd tegen de baanaanbieding? Of heb je ooit niet kunnen kiezen tussen twee vacatures omdat je niet genoeg wist over wat een van beide banen bood, zodat je een weloverwogen beslissing had kunnen nemen?
Meer: Ik denk niet dat mijn collega's me ooit zullen vertrouwen nadat ik ze heb verteld dat ik op Trump heb gestemd
Als een van de bovenstaande dingen bij je past, heb je op de harde manier geleerd dat je zoveel mogelijk kennis moet opdoen over een baanaanbieding die je accepteert - voordat jij zegt ja.
Hier zijn negen belangrijke vragen om te stellen:
Ontdek wat er voor u nodig is om succes te behalen op uw werk
Belangrijke vragen die u helpen te leren wat u moet doen - in de ogen van uw toekomstige werkgever - zijn onder meer:
- Wat wil je dat ik in mijn eerste dertig (zestig) dagen bereik?
- Wat zal je over een maand vertellen dat je de juiste kandidaat hebt aangenomen?
- Hoe beoordeelt u mijn prestaties?
- Als ik eenmaal georiënteerd ben, welke beslissingsverantwoordelijkheid zal ik dan hebben?
Als secundair voordeel, vertelt het stellen van deze vragen de sollicitant ook dat u het belangrijk vindt om aan de verwachtingen van de werkgever te voldoen.
Meer: Van mijn werk houden, vernietigt mijn relatie
Hoe zal het zijn om voor deze manager te werken?
Vraag voordat u een baan krijgt bij een werkgever die dagelijkse briefings verwacht, wat u micromanagement beschouwt, of een hands-off manager die niet beschikbaar is wanneer u begeleiding nodig heeft:
- Hoe vaak zullen u en ik communiceren en welk type communicatie heeft uw voorkeur - e-mail, persoonlijk, per telefoon of via sms?
Zal deze werkgever redelijke verwachtingen hebben?
Zal deze baan meer van je vragen dan je bereid bent te geven? Hier leest u hoe u weet of u een standaard werkweek of dagen, nachten en weekenden zult werken - stel vragen zoals:
- Hoe bereikbaar wil je dat ik in het weekend of 's avonds ben?
- Hoe vaak neemt de werknemer in deze baan zijn werk mee naar huis? Wat is hier een normale werkdag en werkweek?
- Hoeveel zakenreizen zal ik doen?
- Hoeveel overwerk zal er zijn?
Dus de volgende keer dat een interviewer vraagt: "Heeft u nog vragen?" vraag deze negen, en, als je de antwoorden niet leuk vindt, slaak dan een zucht van verlichting - je ontweek een kogel.
Meer: Ik laat mijn collega mij overal de schuld van geven om conflicten te voorkomen
© 2016, Lynne Curry. Als je een antwoord wilt op je carrière vraag, het is gemakkelijk. Schrijven [email protected]. Lynne is auteur van Beating the Workplace Bully (AMACOM, 2016) en Solutions. Je kunt Lynne@lynnecurry10 ook volgen op Twitter of haar andere berichten op SheKnows bekijken, www.workplacecoachblog.com of www.bullywhisperer.com.
