Wanneer je voor het eerst je kleine bundel van vreugde baart, wil je elk moment dat je kunt doorbrengen met je nieuwe baby. En dat is veel gemakkelijker te doen als u het moederschapsverlofbeleid van Canada begrijpt. Lees verder om erachter te komen waar je als kersverse moeder precies recht op hebt.
Zwangerschapsverlof via arbeidsverzekering
In Canada, arbeidsverzekering (EI) uitkeringen worden toegekend aan biologische moeders, inclusief draagmoeders, die niet kunnen werken omdat ze zwanger zijn of bevallen zijn. Deze uitkeringen kunnen gedurende 15 weken worden verzameld, te beginnen vanaf 8 weken voor de geboorte en tot 17 weken na de geboorte.
Hoe kom je in aanmerking?
Om voor EI in aanmerking te komen, moest u EI-premies hebben betaald. Uw werkgever mag deze premies inhouden op uw loon of salaris. Je moet ook 600 uur werk hebben opgebouwd binnen de kwalificatieperiode, ontmoet de
Wat zijn de voordelen?
De aangeboden voordelen zijn afhankelijk van uw inkomen en financiële situatie. In de meeste gevallen zijn de uitkeringen de laagste van 55 procent van de verwachte wekelijkse verzekerbare inkomsten of $ 485 per week. Als uw netto gezinsinkomen echter lager is dan $ 25.921 per jaar, heeft u andere kinderen of ontvangt u de Canadese kinderbelasting Als u een uitkering ontvangt en daarom wordt beschouwd als een gezin met een laag inkomen, komt u mogelijk in aanmerking om tot 80 procent van uw normale inkomen te verdienen inkomen.
Wat is er nog meer?
Naast betaald zwangerschapsverlof komen biologische en adoptieouders in aanmerking voor ouderschapsverlof. Dit verlof kan tot 35 weken duren en kan door beide ouders worden gebruikt of gedeeld. Werkgevers zijn verplicht om ouders aan het einde van het toegekende verlof tegen hetzelfde loon en met dezelfde arbeidsvoorwaarden terug in hun baan te verwelkomen.
Hoe werkt het?
Service Canada moet bepalen of u in aanmerking komt voor moederschaps- en ouderschapsuitkeringen, dus u moet een aanvraag indienen. Ze raden aan om je zo snel mogelijk aan te melden nadat je bent gestopt met werken om te voorkomen dat je te laat komt. Beter nog, vraag een uitkering aan voordat u gaat bevallen. Bel 1-800-206-7218 voor meer informatie. Uw voordelen kunnen per post naar u worden verzonden of rechtstreeks op uw bankrekening worden gestort. Net als uw loon zijn uw voordelen belastbaar, dus federale en provinciale of territoriale belastingen worden afgetrokken.
In tegenstelling tot sommige delen van de wereld zijn Canadese ouders gezegend met de mogelijkheid om vrij te nemen van hun werk om voor een nieuw kind te zorgen. Uitchecken Dienst Canada voor meer informatie over hoe u uw verlof gemakkelijker kunt maken voor u, uw gezin en uw baby.
meer over zwangerschap
Hoe bereid je je voor op je zwangerschapsverlof?
De 5 beste apps voor de thuisblijfmoeder
10 Canadese moederbloggers waar we van houden
