Stages zijn altijd een geweldige manier geweest voor studenten om praktijkervaring op te doen. Maar in deze economie, wanneer zelfs ervaren professionals werk zoeken, vraag je je misschien af hoe je middelbare scholier of student een stage kan vinden. Experts onthullen hoe studenten die zomerstage kunnen krijgen die ze nodig hebben om hun carrière vooruit te helpen.
Anne Brown, oprichter van GradToGreat.com, een bron voor loopbaanadvies voor college studenten en pas afgestudeerden en auteur van de boeken, Enige montage vereist: een netwerkgids voor afgestudeerden en Grad to Great: ontdek de geheimen van succes in je eerste carrière, beantwoordt 6 veelgestelde vragen over hoe je kind deze zomer een stageplaats kan vinden.
1. Wanneer moet mijn kind op zoek gaan naar een zomerstage?
"Veel bedrijven die formele stageprogramma's hebben, verwachten dat studenten zich enkele maanden van tevoren aanmelden", legt Brown uit. “Als een stage bijvoorbeeld in juni begint, zoekt een werkgever vaak in januari of uiterlijk in maart naar je cv.”
Toch is het misschien nog niet te laat om deze zomer stage te lopen – bedrijven kunnen last-minute vacatures plaatsen op websites zoals stageprograms.com.
2. Wat is de beste manier om contact op te nemen met een bedrijf voor een stage?
Brown stelt voor dat studenten de websites bezoeken van bedrijven die hen interesseren, en vervolgens een brief schrijven aan de persoon die verantwoordelijk is voor de afdeling van het bedrijf waarvoor ze willen werken. "Vergeet de HR-afdeling voor nu", zegt Brown, "en dit is geen begeleidende brief. Het is een brief waarin u uw diepe interesse in dit bedrijf, en meer specifiek in die divisie, uitlegt. Geef duidelijk aan dat je bij hen stage wilt lopen, dat je gratis gaat werken en dat je per direct parttime beschikbaar bent.”
3. Hoe kan mijn student-netwerk?
Brown's aanbevelingen voor studenten? “Pak de telefoon en bel de persoon voor wie je wilt werken. Vraag of u uw cv kunt sturen en nogmaals, leg uw diepe interesse in dit bedrijf, en meer specifiek in die divisie, uit. Geef duidelijk aan dat je bij hen stage wilt lopen, dat je gratis gaat werken en dat je per direct parttime beschikbaar bent. Bezoek of bel het loopbaancentrum van je campus en vraag naar de mogelijkheden die ze kennen die nog niet online zijn.”
Hoewel het voor ouders nuttig kan zijn om hun kinderen op de hoogte te stellen van kansen waarvan ze hebben gehoord, waarschuwt Brown ervoor om niet te veel betrokken te raken. “Laat de student zelf het werk doen om de stageplek te vinden. Werkgevers hebben een hekel aan betrokken ouders en u kunt de toekomst van uw kind zelfs schaden een baan in een branche waar personeelsmanagers goed verbonden zijn en allemaal met elkaar praten, "ze zegt. "Bel geen werkgever namens uw zoon of dochters."
