Je vindt het heerlijk om thuis te zijn met je kleintje, maar de stress van één salaris begint je te raken. Of je maakt je zorgen dat je kind nooit met andere kinderen leert spelen. En ineens lijkt het starten van een dagopvang aan huis de perfecte oplossing. Hier is de informatie die je nodig hebt.
Het starten van een thuiszorgbedrijf is voor sommige moeders een natuurlijke stap. Als je de routine van de babyverzorging eenmaal onder controle hebt, voel je je misschien klaar om deze uitdaging aan te gaan. Maar er zijn een paar dingen die je
moet weten voordat u de sprong waagt.
Een thuiszorgcentrum biedt verschillende voordelen ten opzichte van grotere centra: minder kinderen betekent over het algemeen meer zorg op maat voor elk. Ouders vinden dat leuk, maar ze maken zich ook zorgen of je?
dezelfde kwaliteit van dienstverlening kunnen bieden als een groter centrum. Jouw taak is om ze te laten zien dat je het kunt.
Eerste dingen eerst
Neem voordat u reclame voor uw bedrijf maakt contact op met uw plaatselijke vergunningverlenende instantie en vraag om een kopie van de kinderopvangregeling. U wilt een geïnformeerde aanbieder zijn. Niet alleen zal de voorbereiding
goed zijn voor jou en je programma, maar het zal de licentiespecialisten - en toekomstige ouders - laten zien dat je om de wet geeft. Overweeg om lid te worden van de National Association for the Education
of Young Children (NAEYC) of een van de andere gerenommeerde nationale organisaties om kwaliteitsvolle kinderopvang te promoten.
Denk vervolgens na over de leeftijdsgroep die u wilt hosten. Hoogstwaarschijnlijk ben je op zoek naar metgezellen voor je eigen kind, dus dat zal een factor zijn. Leeftijd heeft ook invloed op het aantal kinderen dat u kunt verzorgen
voor. Denk je echt dat je voor zes baby's zou kunnen zorgen? Zou jij willen? Begin klein.
De NAEYC beveelt de volgende richtlijnen aan:
Leeftijd Max. Groepsgrootte Verhouding volwassene-kind0-18
maanden 6 zuigelingen 1:3
18-35 maanden 8 kinderen 1:4
Drie jaar 16 kinderen 1:8
Vier-zes jaar 20 kinderen 1:10
Tenzij je van plan bent een assistent in te huren, blijf bij het lagere aantal en wees realistisch over je capaciteiten en de ruimte waarmee je moet werken.
Ben je ervaren?
Nu is het tijd om na te denken over uw kwalificaties. Je zou kunnen lachen - je bent een moeder, toch? Je weet dus duidelijk hoe je voor kinderen moet zorgen. Maar denk eens na over waar je naar zou zoeken als je een potentiële kandidaat was
ouder. Child Development Associate-certificering wordt gesponsord door de Council for Early Childhood Professional Recognition ( http://www.cdacouncil.org/) een nationaal erkend programma dat streeft naar
de kwaliteit van de kinderopvang te verbeteren.
De kosten bedragen ongeveer $ 350 voor een driejarige certificering. Niet alle staten eisen dat thuiszorgaanbieders een CDA-certificering behouden, en het lijkt misschien veel moeite om te investeren, vooral als
het gaat erom dat je thuis bent bij je eigen kinderen. Maar het is logisch. Als u uw kind in een thuisopvang wilt plaatsen, wilt u dat de aanbieder deze kwalificaties heeft.
Uw kinderen zullen ook profiteren van de vaardigheden die u leert.
Je hoeft dit niet allemaal meteen te hebben, maar als je aanstaande ouders kunt vertellen dat je actief werkt aan deze certificering, is dat iets.
Professionele en persoonlijke beloningen
De meeste dagverzorgers vinden het werk persoonlijk lonend, maar velen geven toe dat ze zelden als echte professionals worden beschouwd. Denk na over uw eigen behoeften, en als u een persoon bent die dit nodig heeft
professionele validatie. Aan de andere kant ben je misschien iemand die de knuffel van een kind onbetaalbaar vindt. Het is een persoonlijke beslissing - en er is geen goed of fout antwoord.
Een dagopvang aan huis kan bevredigend en financieel lonend zijn. Ben je je eigen bedrijf begonnen? We horen graag van je in de reacties!
Lees verder:
- Tips voor het wisselen van kinderopvang
- Thuiswerkideeën voor thuisblijvende moeders
- Beslissen om thuiswerkende moeder te worden
