Wat gebeurt er op het gebied van ouderschap in 2006? Staan er al borden die in een bepaalde richting wijzen? Kunnen er voorspellingen worden gedaan op basis van het momenteel beschikbare bewijsmateriaal? Zal er een opleving zijn in het serieus nemen van ouderlijke verantwoordelijkheid of zal er een voortdurende afglijden zijn naar ouderlijke onverschilligheid?
Ook al kiezen meer mannen voor meer betrokkenheid bij hun gezin, er zijn nog steeds kilometers verbetering nodig om de kloof tussen de gemiddelde moeder en de typische vader te verkleinen. Er wordt veel gezegd over wat de jongens missen en zouden moeten doen om dingen beter te maken. Maar wat kunnen de betrokken vrouwen doen om een vader te helpen zijn potentieel te benutten?
1. Erken het veranderende stereotype
Als je midden op een doordeweekse dag meer mannen in het park ziet of een macho uitziende luiertas draagt, is dat niet zo genoeg, statistieken kunnen vrouwen helpen inzien dat de familieman van vandaag anders is dan die van generaties verleden. Uit een recente peiling van het National Center for Fathering-Gallup bleek dat meer dan 90% van de vaders aanwezig is bij de geboorte van hun kind. Uit een onderzoek uit 1991, gerapporteerd door de Dallas Morning News, bleek dat meer dan 75% van de mannen liever meer tijd met hun gezin doorbrengt dan een baan te krijgen. Als we verder gaan, zijn er meer mannen die de primaire taken voor de kinderopvang op zich nemen, of het nu is omdat hun vrouw meer werkt of omdat ze alleenstaande vaders zijn.
Een deel van de reden hiervoor is dat veel mannen meer in de buurt willen zijn dan hun vaders misschien waren. De drive om dingen voor hun eigen kinderen te verbeteren, zorgt ervoor dat ze meer carpoolen, op tijd thuiskomen voor het avondeten en echte vakantietijd nemen die gericht is op de kinderen.
Vrouwen kunnen de trends en intenties spelen door meer sociale tijd in te plannen met gezinnen waar vaders bij betrokken zijn. Mannen reageren goed op concurrentie en door hen andere jongens voor te stellen die de stereotypen van de oude vader doorbreken, kunnen ze worden aangemoedigd hetzelfde te doen.
2. Mannen hebben nog steeds de druk om aan oude stereotypen te voldoen
Ondanks de verandering in de manier waarop mannen naar de zorg voor kinderen kijken, zijn ze nog steeds onderworpen aan de oude verwachtingen om de primaire kostwinner te zijn. Veel jongens voelen zich onbekwaam als ze niet zoveel geld verdienen als hun werkende vrouwen. En de media weerspiegelen nog steeds een algemene dominantie van mannelijke CEO's, reguliere werknemers en politici.
Vrouwen kunnen deze problemen aanpakken door de concurrentiefactor tussen echtgenoten weg te nemen. Leg aan je partner uit dat het je niet kan schelen wie er meer geld verdient in huis, aangezien het uiteindelijk allemaal ten goede komt aan het gezin. Wat nog belangrijker is, benadruk dat wat u en uw man doen, modelleren is voor uw kinderen. Je man kan een leider in zijn eigen huis zijn door zijn kinderen te laten zien dat het hem niets kan schelen wie de nummer 1 is in het verdienen van geld. Waar het om gaat, is de moeite die erin wordt gestoken. Dan is er de kwestie van de "andere # 1" - een # 1 vader zijn.
3. Help hem vroeg betrokken te raken
Het momentum is enorm in zowat elke langetermijninspanning. Dat is de reden waarom hoe eerder een vader betrokken raakt bij het ouderschap, hoe groter de kans dat hij de komende decennia in het ritme blijft. Net zoals conceptie altijd een taak voor twee personen is (zelfs met moderne vruchtbaarheidsmethoden), moet u ervoor zorgen dat al het andere met betrekking tot het kind een partnerschap is. Samen zwangerschapsboeken lezen, samen babyspullen shoppen en samen naar de bevallingsklas en het ziekenhuis (!) gaan. Houd na de geboorte het ritme aan door vader luiers te laten verschonen, baby voor te lezen en babyflessen te geven (moeders die borstvoeding geven kunnen vader nog steeds elke dag of een paar per week een fles laten geven).
Ga uit de buurt van papa
Ja, een vrouw draagt een groeiende baby in haar baarmoeder, bevalt en geeft het kind vaak borstvoeding. Dat betekent niet dat een man het verlangen om te koesteren mist. Sommige mannen vinden het moeilijk om die verzorgende impuls te vinden, daarom is de momentumfactor belangrijk om vóór de geboorte te beginnen.
Aan de andere kant zijn er jongens die ERG betrokken willen zijn, maar echtgenoten hebben die al het plezier voor zichzelf houden. Veel bewijs wijst erop dat baby's meer van mama nodig hebben dan van papa, vooral in het begin, maar toenemende statistieken bewijzen het belang van vaderlijke betrokkenheid bij de ontwikkeling van kinderen. Studies tonen aan dat kinderen met vaders die voor hen zorgen, vooral vanaf de kindertijd, onder meer zekerder in het leven staan.
Toch denken veel vrouwen dat ze weten hoe ze het beste voor kinderen kunnen zorgen. Ze vertellen vaders hoe ze alles moeten doen, tot in het kleinste detail. Als de vaders iets anders doen dan de moeders, krijgen ze een berisping en worden ze vaak van ouderschapstaken ontdaan. Dit is nadelig voor de vader, die vertrouwen in zijn capaciteiten nodig heeft, en voor het kind, dat alleen papa nodig heeft om haar levenservaring af te ronden.
De sleutel hier is om te begrijpen dat anders niet verkeerd is. Als een vader de kinderen iets anders te eten geeft dan wat een moeder voorstelt, kan het nog steeds goed zijn (zolang het voedsel relatief voedzaam is). Als papa de kinderen meeneemt naar de film in plaats van boeken te lezen, kan dat ook goed zijn, want het is nog steeds ouderschapstijd. Het is ook belangrijk om te erkennen dat vaders op een andere manier opvoeden. Vaders laten kinderen meer ruziën en nemen meer risico's. Dit is anders dan moeders, maar goed voor het ontwikkelende begrip van kinderen van de wereld en hun grenzen.
Een geweldige manier voor een moeder om wat meer los te laten, is door een vader een nacht of een weekenddag alleen te laten zijn met de kinderen. Mama kan uitgaan met vrienden, de stad uit, wat dan ook, zolang papa maar voor zichzelf moet zorgen. Het is moeilijk voor de meeste vaders (verdorie, het is ook moeilijk voor moeders), maar hierdoor kan een man zijn eigen patroon met de kinderen uitzoeken en niet vertrouwen op de kruk van een moeder. Houd zeker de mobiele telefoonlijn open voor vragen, maar weersta de neiging om in te checken, anders riskeer je de capaciteiten van een vader te beledigen.
Applaus voor zijn inspanningen
We hebben allemaal lof nodig voor wat we doen. Het is niet zo dat vaders er meer van nodig hebben - eigenlijk wel. Feit is dat, terwijl stereotypen aan het veranderen zijn, mama in de meeste gezinnen nog steeds de go-to-ouder is. De enige manier om ervoor te zorgen dat de kloof tussen de betrokkenheid van moeder en vader kleiner wordt, is door de vader het gevoel te geven dat hij de controle heeft, zelfverzekerd en tevreden is. Vertel je partner wat hij goed doet, meer dan hem te bekritiseren voor waar hij plat valt. U kunt advies geven, maar doe het als een team en zeg: "Dit is waar we allebei aan moeten werken." Hoe meer een vader in het regelmatige ritme van de kinderopvang komt, des te natuurlijker het zal zijn voor de man om het zijne goed te maken potentieel.
