Na het zien van de film Verschrikkelijke bazen
(nu aan het spelen) - en kijkend naar de personages gespeeld door Jennifer Aniston, Colin Farrell en Kevin Spacey die serieus onsmakelijk baasgedrag vertonen, werden we geïnspireerd om onze eigen slechte baaslijst te maken. Lees verder voor onze kijk op vier soorten bazen waar je absoluut niet mee wilt blijven zitten.
De nooit tevreden baas
Als je het type persoon bent dat gedijt op lof en schouderklopjes, zul je je niet erg goed voelen als je voor de nooit tevreden baas werkt. Zoals de naam al doet vermoeden, is hij nooit tevreden – hoe hard je ook doet werk, hoeveel extra projecten je aanneemt of het aantal nieuwe klanten dat je binnenhaalt. Hij zal gewoon zijn schouders ophalen (als je geluk hebt) - of meer waarschijnlijk, hij zal fouten vinden in wat je zojuist hebt gedaan. Zelfs als het rapport nauwgezet is of de presentatie succesvol was, is dit een baas die niet zomaar "goed" kan zeggen functie." Hij moet het gevoel hebben de leiding te hebben en voorop te lopen, dus hij vindt fouten in zelfs het beste en slimste werk. Als er geen fout te vinden is, zal hij je gewoon meer werk geven of meer verzoeken toevoegen aan een project waarvan je dacht dat het ten einde liep.
| Hoe om te gaan?: Als je baas van de nooit tevreden variëteit is, is het enige dat we kunnen voorstellen (behalve het vinden van een nieuwe baan) leren hoe je voldoening kunt putten uit een goed uitgevoerde baan. Je weet dat je het geweldig hebt gedaan en dat is echt het enige dat telt. |
De boze baas
Net als de nooit tevreden baas, is de boze baas voortdurend op oorlogspad. Dit is een baas die nooit lacht, nooit een grap maakt en zeker nooit lacht. Er is altijd iets mis, en als er iets misgaat, kun je maar beter uit de weg gaan. De boze baas komt vroeg op kantoor en gaat laat weg, dus je kunt haar waarschijnlijk niet ontlopen. Ze heeft er een hekel aan om gestoord te worden en ze zal het niet verdragen dat iemand te laat komt op een vergadering, zijn werk niet goed doet of haar niet geeft wat ze wil direct nadat ze erom heeft gevraagd. Ze is in één woord eng. Je wilt haar niet dwarsbomen, en de hemel verhoede dat je onvoorbereid naar een vergadering komt. Ze zal het weten en ze zal je uitkiezen. Haar blik kan ijs smelten en iedereen die met haar probeert te praten voordat ze haar koffie heeft gehad, zal duur betalen.
| Hoe om te gaan?: Blijf uit haar buurt. Goed werk leveren. Wees altijd op tijd. |
Verwant:6 veelvoorkomende carrièrepersoonlijkheden in onze favoriete tv-programma's >>
De baas met twee gezichten
De baas met twee gezichten is een van de meest frustrerende om mee om te gaan, omdat je nooit weet wat (of wie) je gaat krijgen. Op een dag is hij ieders beste vriend: hij bestelt pizza voor op kantoor, stelt bieren voor na het werk en vertelt iedereen wat een geweldig werk ze doen. De volgende dag verandert hij in een dodelijke combinatie van boze baas en nooit tevreden baas. Kortom, het is alsof je te maken hebt met een zakelijke, pakdragende versie van Dr. Jekyll en Mr. Hyde - voor niemand leuk en ook een beetje beangstigend. Niemand weet waarom hij twee persoonlijkheden lijkt te hebben; ze weten gewoon dat ze altijd op hun hoede moeten zijn uit angst om – alleen – in een lift te komen met de baas wanneer hij van goed naar kwaad verandert.
| Hoe om te gaan?: De enige manier om met de tweekoppige baas om te gaan, is hem de leiding te laten nemen. Ga niet in met een grap of een verhaal over je weekend voordat je weet met welke versie je te maken hebt. Zorg dat je altijd je professionele gezicht hebt totdat de gelukkige baas verschijnt en je zeker weet dat hij in een goed humeur is. |
De baas die favorieten speelt
Werken voor een baas die favorieten speelt, is zwaar. Meestal betekent het dat je je werk net zo goed doet – of zelfs beter – dan de mensen die bij de top van de voedselketen op kantoor, alleen om te worden uitgesloten van alle goede projecten en er nooit een te ontvangen loven. Het is niet eerlijk, maar het gebeurt wel. Misschien hebben de mensen die je baas begunstigt goed hun best gedaan, misschien hebben ze gewoon geluk - hoe dan ook het zal moeilijk zijn om gemotiveerd te blijven, wetende dat wat je ook doet, je dat altijd zult zijn Tweede beste. Je kunt proberen je een weg te banen naar het hoogste niveau, maar het zal moeilijk zijn om voorbij de mensen te komen die er al zijn, omdat ze de schijnwerpers niet willen delen.
| Hoe om te gaan?: Als je je niet een weg kunt banen naar de goede gratie van de baas, zul je je moeten neerleggen bij het feit dat je alleen maar goed werk kunt doen en hopen dat je harde werk wordt opgemerkt. Je kunt ook medelijden hebben met alle andere medewerkers die ook niet op de favorietenlijst van de baas hebben gestaan. |
Vertel onsHeb je ooit een hele, hele slechte baas gehad?Deel je slechte baasverhalen in de comments hieronder. |
 |
Meer carrièretips & advies
4 banen die we hebben voor The One
De gids voor het werkende meisje om zelfverzekerd te zijn
Hoe persoonlijkheid een carrière vormgeeft
