Het was een incident dat niet-ouders zou kunnen choqueren en waardoor werkende moeders droevig hun hoofd knikken in erkenning van weer een ander geval van discriminatie op de werkplek jegens moeders. Drew Zachary, directeur van het Amerikaanse censusbureau, was onlangs aanwezig op het GEOINT-symposium - zoals ze elk jaar doet. Het enige verschil? Dit jaar had ze haar dochter Dasha, die nog steeds borstvoeding geeft, op sleeptouw. Wat er daarna gebeurde, deelde Zachary op Twitter.
MAAR ik voel de behoefte om dat te vermelden @USGIF heeft me de toegang tot de expositiehal expo geweigerd met mijn 8 maanden oude baby, dus ik zit buiten en mis de helft van het evenement, inclusief Sue Gordon's @ODNIgov grondtoon #momtax#geoint2019#womenintech
— Drew Amanda Zachary (@DrewAZachary) 4 juni 2019
Ze sprak later met Today over het incident en zei: "Iedereen bleef maar herhalen: 'We staan niemand onder de 18 toe, het is een aansprakelijkheidskwestie.'" In een andere tweet, ze voegde zelfs het irritante detail toe dat de man die haar toegang weigerde, tegen haar zei: "Ik wil mijn 14-jarige graag laten zien wat ik doe voor de kost te."
Ook verteld door een man die belt: "Ik wil mijn 14-jarige ook laten zien wat ik doe voor de kost"... niet hetzelfde als de *voedselbron* en primaire verzorger voor een 8 maanden oude.
— Drew Amanda Zachary (@DrewAZachary) 4 juni 2019
Zachary was uiteindelijk in staat om het evenement bij te wonen waar ze sprak, alleen omdat haar partner, Brian, ook aanwezig was en op het evenement sprak. Maar dat betekende dat ze allebei de helft van het evenement misten bij het splitsen van kinderopvangtaken, en frustrerend genoeg was dat ook het beste scenario. Zachary, of een moeder zoals zij, had zich heel gemakkelijk in een situatie kunnen bevinden waarin ze de conferentie alleen bijwoonde en zich daarom volledig moest afmelden. Weet je, een beetje zoals hoe werkende moeders vaak netwerkevenementen na het werk moeten missen - en hoe vrouwen in het algemeen er vaak last van hebben dat ze buitengesloten worden van informele 'jongensclubs' op het werk.
De organisatoren van GEOINT reageerden op Twitter en verontschuldigden zich, maar hun verklaarde reden om Dasha te weigeren toelating onthult een andere waarheid: mensen die arbeidsomstandigheden en beleid creëren, denken niet aan ouders.
. @DrewAZachary: @USGIF verontschuldigt zich voor het ongemak en het showmanagement juicht het voortzetten van de dialoog toe. Het GEOINT-symposium heeft echter een vastgesteld beleid dat personen onder de 18 jaar niet worden toegelaten vanwege aansprakelijkheid en verzekeringskwesties.
— GEOINT-symposium (@GEOINTsymposium) 4 juni 2019
“In zwaar door mannen gedomineerde gebieden zoals defensie en de inlichtingengemeenschap, duikt dit veel op waar mensen niet door hebben hoe mensen tegemoet te komen die ouders zijn en nog steeds echt belangrijke bijdragen hebben die ze zouden moeten kunnen leveren, "ook Zachary vertelde Vandaag. Een no-kids-under-18-beleid heeft alleen zin als je niet nadenkt over alle redenen waarom een ouder van welk geslacht dan ook een kind zou moeten meenemen. Natuurlijk, zoals de opmerking van de organisator over het feit dat hij zijn eigen kind het evenement wil laten zien, laat zien dat mannen, zelfs vaders, gemakkelijk van deze realiteit kunnen worden afgeschermd. Vrouwen die in de zeer reële (voedsel)behoeften van hun gezin voorzien, kunnen dan als dwaas worden afgedaan.
Zachary's eigen oproep om vrouwen beter op te nemen in planningscomités en leiderschap is zeker een sterke oplossing, maar als je rekening houdt met rekening houdend met alle hindernissen die vrouwen en moeders in de weg staan om zelfs maar aan tafel te gaan zitten, kan het een ontnuchterende herinnering zijn aan hoe ver we moeten gaan.
